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Strongpoint Partners
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51 – 200 Mitarbeitende
B2BFinanzenFintech
Strongpoint Partners bietet integrierte Dienstleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Lohnabrechnung und Personalwesen für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Plattform verbindet Beratung und Gestaltung von Altersvorsorgeplänen, Unterstützung bei Compliance und Steuern, Verwaltungsdienstleistungen sowie Beratungsangebote mit einer Technologie, die Arbeitgeber, Teilnehmende an Vorsorgeplänen und ihre finanziellen Ziele unterstützt. Das Unternehmen betreut mehr als 150.000 Teilnehmende an Vorsorgeplänen in über 40 Bundesstaaten und verwaltet Planvermögen von mehr als 14 Milliarden US-Dollar.
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Eingetragener Aktuar für Altersvorsorgepläne — Strongpoint Partners

Unterstützen Sie die Altersvorsorgeplattform von Strongpoint Partners mit Compliance-Prüfungen, Bewertungen, PBGC-Meldungen und Beratung. Die Tätigkeit umfasst leistungsorientierte Pläne und 401(k)-Pläne.

USVereinigte Staaten
140.000 $ – 150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAktuar

Beschreibung

  • Bewertungsdetails leistungsorientierter Pläne und Cash-Balance-Pläne interpretieren und Fragen mit internen Aktuaren und Kunden besprechen.
  • PBGC-Meldungen für erfasste leistungsorientierte Pläne vorbereiten und koordinieren.
  • Über Branchenentwicklungen auf dem Laufenden bleiben und relevante Informationen mit Kunden und Kollegen teilen.
  • Gesetzesänderungen verfolgen, die 401(k)- und leistungsorientierte Pläne betreffen.
  • Planunterlagen und Änderungen prüfen und interpretieren.
  • Kunden zu Änderungen der Plangestaltung und verfügbaren Optionen beraten.
  • 401(k)-Bewertungen, Treuhandbuchhaltung und behördliche Berichterstattung auf Abgrenzungsbasis prüfen.
  • Diskriminierungstests durchführen und auswerten.
  • Kunden bei versicherungsmathematischen Aufgaben und der Planverwaltung unterstützen.
  • Leistungen berechnen sowie Bewertungen, AFTAP-Arbeiten und Schedule-B-Berichte erstellen.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  • 3 bis 5 oder mehr Jahre Erfahrung mit Altersvorsorgeplänen; Erfahrung mit kleinen leistungsorientierten Plänen ist von Vorteil.
  • Qualifikation als Enrolled Actuary; erforderlich für die Unterzeichnung von Dokumenten.
  • Fundierte Kenntnisse in Diskriminierungstests.
  • Kenntnisse zu versicherungsmathematischen Bewertungsberichten für leistungsorientierte Pläne und Cash-Balance-Pläne sowie zu PBGC-Meldeanforderungen.
  • Kenntnisse fortgeschrittener Cross-Testing-Konzepte und Fähigkeit, Tests für kosteneffiziente Lösungen zur Einhaltung der Diskriminierungsvorschriften durchzuführen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook.
  • Erfahrung mit Relius, FT William oder einem vergleichbaren System zur Planverwaltung.
  • Ausgeprägte Projektmanagement- und Führungsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Technologie.
  • Anpassungsfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Lernbereitschaft.

Zusatzleistungen

  • Flexibler Arbeitsplatz mit Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
  • Flexible bezahlte Freizeit, einschließlich flexibler und unbegrenzter Optionen.
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Unterstützung bei Weiterbildung und beruflicher Entwicklung.
  • Anreiz- und Bonusprogramme.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Inklusives Umfeld, in dem Vielfalt, Zusammenarbeit und Respekt zählen.

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