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Strongpoint Partners
Strongpoint Partners
51 – 200 Empleados
B2BFinanzasFintech
Strongpoint Partners ofrece servicios integrados de jubilación, nómina y recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su plataforma combina consultoría y diseño de planes de jubilación, asistencia en materia de cumplimiento y fiscalidad, gestión de registros y servicios de asesoramiento, junto con tecnología diseñada para respaldar a los empleadores, los participantes en los planes y sus objetivos financieros. La empresa presta servicio a más de 150.000 participantes en planes en más de 40 estados y administra más de 14.000 millones de dólares en activos de planes.
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Empleos de la empresa

Actuario inscrito, planes de jubilación — Strongpoint Partners

Apoya la plataforma de servicios de jubilación de Strongpoint Partners con pruebas de cumplimiento de planes, valoraciones, presentaciones ante la PBGC y asesoramiento a clientes. El puesto abarca planes de prestaciones definidas y planes 401(k).

USEstados Unidos
140.000 $ – 150.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésActuario

Descripción

  • Interpretar los detalles de valoración de planes de prestaciones definidas y de saldo de caja, y comunicar los problemas a los actuarios internos y a los clientes.
  • Preparar y coordinar las presentaciones ante la PBGC para los planes de prestaciones definidas cubiertos.
  • Mantenerse al día sobre las novedades del sector y compartir información pertinente con clientes y colegas.
  • Seguir los cambios legislativos que afectan a los planes 401(k) y de prestaciones definidas.
  • Revisar e interpretar los documentos de los planes y sus modificaciones.
  • Asesorar a los clientes sobre cambios en el diseño de los planes y las opciones disponibles.
  • Revisar las valoraciones de planes 401(k), la contabilidad de los fideicomisos y los informes gubernamentales con base en el devengo.
  • Realizar e interpretar pruebas de no discriminación.
  • Brindar a los clientes apoyo actuarial y en la administración de planes.
  • Calcular prestaciones y realizar valoraciones, trabajos de AFTAP e informes del Anexo B.
  • Realizar otras tareas según se asignen.

Requisitos

  • Entre 3 y más de 5 años de experiencia con planes de jubilación; se prefiere experiencia con planes pequeños de prestaciones definidas.
  • Designación de actuario inscrito, necesaria para firmar documentos.
  • Amplios conocimientos de pruebas de no discriminación.
  • Conocimientos de informes actuariales de valoración de prestaciones definidas y saldo de caja, y de los requisitos de presentación ante la PBGC.
  • Conocimientos de conceptos avanzados de pruebas cruzadas y capacidad para realizar pruebas que respalden soluciones de no discriminación rentables.
  • Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook.
  • Experiencia con Relius, FT William o un sistema similar de administración de planes.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos y liderazgo.
  • Comodidad en el uso de la tecnología.
  • Adaptabilidad, creatividad, iniciativa y entusiasmo por seguir creciendo.

Beneficios

  • Entorno de trabajo flexible con opciones a distancia.
  • Tiempo libre remunerado flexible, con opciones flexibles e ilimitadas.
  • Cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y por discapacidad.
  • Apoyo para el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
  • Programas de bonificaciones por incentivos.
  • Horario de trabajo flexible.
  • Entorno inclusivo que valora la diversidad, la colaboración y el respeto.

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