Strongpoint Partners
Strongpoint Partners
51 – 200 Dipendenti
B2BFinanzaFintech
Strongpoint Partners fornisce servizi integrati per la previdenza, le buste paga e le risorse umane alle piccole e medie imprese. La sua piattaforma combina consulenza e progettazione di piani pensionistici, supporto in materia di conformità e fiscalità, gestione dei registri e servizi di consulenza con una tecnologia pensata per supportare i datori di lavoro, i partecipanti ai piani e i loro obiettivi finanziari. L’azienda serve oltre 150.000 partecipanti a piani in più di 40 stati e amministra oltre 14 miliardi di dollari in attività dei piani.

Attuario abilitato, piani pensionistici — Strongpoint Partners

Supporta la piattaforma di servizi pensionistici di Strongpoint Partners con test di conformità dei piani, valutazioni, comunicazioni alla PBGC e consulenza ai clienti. Il ruolo riguarda piani a prestazione definita e piani 401(k).

Descrizione

  • Interpretare i dettagli delle valutazioni dei piani a prestazione definita e a saldo di cassa e comunicare eventuali problemi agli attuari interni e ai clienti.
  • Preparare e coordinare le comunicazioni alla PBGC per i piani a prestazione definita interessati.
  • Rimanere aggiornati sugli sviluppi del settore e condividere informazioni pertinenti con clienti e colleghi.
  • Seguire i cambiamenti legislativi che riguardano i piani 401(k) e a prestazione definita.
  • Esaminare e interpretare i documenti dei piani e le relative modifiche.
  • Fornire consulenza ai clienti sulle modifiche alla progettazione dei piani e sulle opzioni disponibili.
  • Esaminare le valutazioni dei piani 401(k), la contabilità dei fondi fiduciari e la rendicontazione governativa per competenza.
  • Eseguire e interpretare test di non discriminazione.
  • Fornire ai clienti supporto attuariale e amministrativo per i piani.
  • Calcolare le prestazioni ed eseguire valutazioni, attività AFTAP e rendicontazione Schedule B.
  • Svolgere altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Da 3 a oltre 5 anni di esperienza nei piani pensionistici; è preferibile esperienza con piccoli piani a prestazione definita.
  • Qualifica di attuario abilitato, necessaria per firmare documenti.
  • Solida conoscenza dei test di non discriminazione.
  • Conoscenza delle relazioni di valutazione attuariale dei piani a prestazione definita e a saldo di cassa, nonché dei requisiti di comunicazione alla PBGC.
  • Conoscenza dei concetti avanzati di test incrociati e capacità di eseguire test a supporto di soluzioni di non discriminazione convenienti.
  • Competenza nell’uso di Microsoft Word, Excel e Outlook.
  • Esperienza con Relius, FT William o un sistema simile di amministrazione dei piani.
  • Ottime capacità di gestione dei progetti e leadership.
  • Dimestichezza con la tecnologia.
  • Adattabilità, creatività, intraprendenza e desiderio di crescere.

Benefit

  • Ambiente di lavoro flessibile con possibilità di lavorare da remoto.
  • Ferie retribuite flessibili, con opzioni flessibili e illimitate.
  • Copertura sanitaria, dentistica, oculistica, assicurazione sulla vita e per invalidità.
  • Supporto alla formazione continua e allo sviluppo professionale.
  • Programmi di bonus incentivanti.
  • Orari di lavoro flessibili.
  • Ambiente inclusivo che valorizza la diversità, la collaborazione e il rispetto.

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