Strongpoint Partners świadczy zintegrowane usługi w zakresie planów emerytalnych, naliczania wynagrodzeń i zarządzania zasobami ludzkimi dla małych i średnich przedsiębiorstw. Platforma łączy doradztwo i projektowanie planów emerytalnych, wsparcie w zakresie zgodności z przepisami i podatków, prowadzenie ewidencji oraz usługi doradcze z technologią stworzoną z myślą o pracodawcach, uczestnikach planów i ich celach finansowych. Firma obsługuje ponad 150 000 uczestników planów emerytalnych w ponad 40 stanach i administruje aktywami planów o wartości przekraczającej 14 miliardów dolarów.
Aktiariusz z uprawnieniami Enrolled Actuary do planów emerytalnych — Strongpoint Partners
Wspieraj platformę usług emerytalnych Strongpoint Partners, przeprowadzając testy zgodności planów, wyceny, przygotowując dokumenty dla PBGC i doradzając klientom. Zakres obowiązków obejmuje plany o zdefiniowanym świadczeniu oraz plany 401(k).
Stany Zjednoczone140 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAktuariuszOpis
- Interpretować wyniki wycen planów o zdefiniowanym świadczeniu i planów z saldem gotówkowym oraz omawiać kwestie z wewnętrznymi aktuariuszami i klientami.
- Przygotowywać i koordynować składanie dokumentów do PBGC dla objętych wymogami planów o zdefiniowanym świadczeniu.
- Śledzić zmiany w branży i przekazywać klientom oraz współpracownikom istotne informacje.
- Monitorować zmiany legislacyjne dotyczące planów 401(k) i planów o zdefiniowanym świadczeniu.
- Weryfikować i interpretować dokumenty planów oraz ich poprawki.
- Doradzać klientom w sprawie zmian w konstrukcji planów i dostępnych rozwiązań.
- Weryfikować wyceny planów 401(k), księgowość funduszy powierniczych i rządowe sprawozdawczości memoriałowe.
- Przeprowadzać testy niedyskryminacyjne i interpretować ich wyniki.
- Zapewniać klientom wsparcie aktuarialne i pomoc w administrowaniu planami.
- Obliczać świadczenia, przeprowadzać wyceny, prace związane z AFTAP oraz sprawozdawczość Schedule B.
- Wykonywać inne powierzone obowiązki.
Wymagania
- Co najmniej 3–5 lat doświadczenia w obszarze planów emerytalnych; mile widziane doświadczenie z małymi planami o zdefiniowanym świadczeniu.
- Wymagany status Enrolled Actuary uprawniający do podpisywania dokumentów.
- Bardzo dobra znajomość testów niedyskryminacyjnych.
- Znajomość aktuarialnych raportów z wycen planów o zdefiniowanym świadczeniu i planów z saldem gotówkowym oraz wymogów dotyczących dokumentów składanych do PBGC.
- Znajomość zaawansowanych koncepcji testowania krzyżowego i umiejętność przeprowadzania testów wspierających opłacalne rozwiązania zgodne z wymogami niedyskryminacji.
- Biegła obsługa Microsoft Word, Excel i Outlook.
- Doświadczenie z systemem Relius, FT William lub podobnym systemem administracji planami.
- Dobre umiejętności zarządzania projektami i przywódcze.
- Swoboda w pracy z technologią.
- Elastyczność, kreatywność, inicjatywa i chęć rozwoju.
Benefity
- Elastyczne miejsce pracy z możliwością pracy zdalnej.
- Elastyczny płatny czas wolny, w tym elastyczny i nielimitowany urlop.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, wzroku, na życie i od niezdolności do pracy.
- Wsparcie dalszej nauki i rozwoju kariery.
- Programy premii motywacyjnych.
- Elastyczne godziny pracy.
- Integracyjne środowisko, w którym ceni się różnorodność, współpracę i szacunek.