Strongpoint Partners
Strongpoint Partners
51 – 200 Nhân viên
B2BFintechTài chính
Strongpoint Partners cung cấp các dịch vụ tích hợp về hưu trí, tiền lương và nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nền tảng của công ty kết hợp tư vấn và thiết kế chương trình hưu trí, hỗ trợ tuân thủ và thuế, lưu trữ hồ sơ cùng các dịch vụ tư vấn với công nghệ được xây dựng để hỗ trợ người sử dụng lao động, người tham gia chương trình và các mục tiêu tài chính của họ. Công ty phục vụ hơn 150.000 người tham gia chương trình tại hơn 40 bang và quản lý hơn 14 tỷ đô la Mỹ tài sản trong các chương trình.

Chuyên gia định phí bảo hiểm hưu trí được cấp chứng nhận — Strongpoint Partners

Hỗ trợ nền tảng dịch vụ hưu trí của Strongpoint Partners thông qua kiểm tra tuân thủ chương trình, định giá, hồ sơ PBGC và hướng dẫn khách hàng. Công việc bao gồm các chương trình phúc lợi xác định và 401(k).

Mô tả

  • Diễn giải chi tiết định giá các chương trình phúc lợi xác định và số dư tiền mặt, đồng thời trao đổi các vấn đề với chuyên gia định phí nội bộ và khách hàng.
  • Chuẩn bị và điều phối hồ sơ PBGC cho các chương trình phúc lợi xác định thuộc diện áp dụng.
  • Cập nhật diễn biến trong ngành và chia sẻ thông tin phù hợp với khách hàng, đồng nghiệp.
  • Theo dõi các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến chương trình 401(k) và chương trình phúc lợi xác định.
  • Rà soát và diễn giải tài liệu chương trình cùng các sửa đổi.
  • Tư vấn khách hàng về thay đổi thiết kế chương trình và các lựa chọn hiện có.
  • Rà soát định giá 401(k), kế toán quỹ tín thác và báo cáo của cơ quan nhà nước theo cơ sở dồn tích.
  • Thực hiện và diễn giải kiểm tra không phân biệt đối xử.
  • Hỗ trợ khách hàng về định phí bảo hiểm và quản trị chương trình.
  • Tính toán quyền lợi, thực hiện định giá, công việc AFTAP và báo cáo Schedule B.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Yêu cầu

  • Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trở lên về chương trình hưu trí; ưu tiên kinh nghiệm với các chương trình phúc lợi xác định quy mô nhỏ.
  • Bắt buộc có chứng nhận Enrolled Actuary để ký tài liệu.
  • Am hiểu về kiểm tra không phân biệt đối xử.
  • Am hiểu báo cáo định giá tính toán bảo hiểm cho chương trình phúc lợi xác định và số dư tiền mặt, cùng các yêu cầu nộp hồ sơ PBGC.
  • Am hiểu các khái niệm kiểm tra chéo nâng cao và có khả năng thực hiện kiểm tra để hỗ trợ các giải pháp không phân biệt đối xử tiết kiệm chi phí.
  • Thành thạo Microsoft Word, Excel và Outlook.
  • Có kinh nghiệm với Relius, FT William hoặc hệ thống quản trị chương trình tương tự.
  • Có kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo tốt.
  • Thoải mái khi làm việc với công nghệ.
  • Có khả năng thích ứng, sáng tạo, chủ động và ham học hỏi, phát triển.

Phúc lợi

  • Môi trường làm việc linh hoạt, có lựa chọn làm việc từ xa.
  • Nghỉ phép có lương linh hoạt, bao gồm các lựa chọn linh hoạt và không giới hạn.
  • Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, nhân thọ và thương tật.
  • Hỗ trợ học tập liên tục và phát triển nghề nghiệp.
  • Các chương trình thưởng khuyến khích.
  • Giờ làm việc linh hoạt.
  • Môi trường hòa nhập, coi trọng sự đa dạng, hợp tác và tôn trọng.