Nagbibigay ang Strongpoint Partners ng pinagsama-samang serbisyo sa pagreretiro, payroll, at human resources para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo. Pinagsasama ng platform nito ang konsultasyon at pagdidisenyo ng retirement plan, suporta sa pagsunod sa mga regulasyon at buwis, recordkeeping, at mga serbisyong pagpapayo sa pamamagitan ng teknolohiyang ginawa upang suportahan ang mga employer, kalahok sa plano, at kanilang mga layuning pinansyal. Naglilingkod ang kumpanya sa mahigit 150,000 kalahok sa plano sa higit 40 estado at nangangasiwa ng mahigit 14 bilyong dolyar na asset ng mga plano.
Enrolled Actuary, Mga Plano sa Pagreretiro — Strongpoint Partners
Suportahan ang platform ng mga serbisyo sa pagreretiro ng Strongpoint Partners sa pamamagitan ng pagsusuri sa pagsunod ng mga plano, pagpapahalaga, paghahain sa PBGC, at paggabay sa mga kliyente. Saklaw ng tungkulin ang mga planong defined benefit at 401(k).
Estados Unidos$140,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesAktuwaryoPaglalarawan
- Unawain ang mga detalye ng pagpapahalaga sa mga planong defined benefit at cash balance, at ipaalam ang mga isyu sa mga in-house actuary at kliyente.
- Ihanda at iugnay ang mga paghahain sa PBGC para sa mga saklaw na planong defined benefit.
- Subaybayan ang mga pag-unlad sa industriya at magbahagi ng kaugnay na impormasyon sa mga kliyente at kasamahan.
- Subaybayan ang mga pagbabago sa batas na nakaaapekto sa mga planong 401(k) at defined benefit.
- Suriin at unawain ang mga dokumento ng plano at mga susog nito.
- Payuhan ang mga kliyente tungkol sa mga pagbabago sa disenyo ng plano at mga available na opsyon.
- Suriin ang mga pagpapahalaga sa 401(k), accounting ng trust, at pag-uulat sa pamahalaan batay sa accrual.
- Magsagawa at magpaliwanag ng mga pagsusuri para sa nondiscrimination.
- Magbigay sa mga kliyente ng suporta sa actuarial at pangangasiwa ng plano.
- Kalkulahin ang mga benepisyo at magsagawa ng mga pagpapahalaga, gawain sa AFTAP, at pag-uulat sa Schedule B.
- Gawin ang iba pang mga tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- 3–5+ taon ng karanasan sa mga plano sa pagreretiro; mas gusto ang karanasan sa maliliit na planong defined benefit.
- Kailangang may pagtatalaga bilang Enrolled Actuary upang makapirma ng mga dokumento.
- Malawak na kaalaman sa mga pagsusuri para sa nondiscrimination.
- Kaalaman sa mga ulat ng actuarial valuation para sa defined benefit at cash balance, pati sa mga kinakailangan sa paghahain sa PBGC.
- Kaalaman sa mga advanced na konsepto ng cross-testing at kakayahang magsagawa ng mga pagsusuring sumusuporta sa matipid na solusyon para sa nondiscrimination.
- Kasanayan sa Microsoft Word, Excel, at Outlook.
- Karanasan sa Relius, FT William, o katulad na sistema ng pangangasiwa ng plano.
- Mahusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto at pamumuno.
- Komportableng gumamit ng teknolohiya.
- Marunong umangkop, malikhain, may pagkukusa, at sabik na umunlad.
Mga Benepisyo
- Flexible na lugar ng trabaho na may opsyong magtrabaho nang malayuan.
- Flexible na bayad na bakasyon, kabilang ang flexible at walang limitasyong opsyon.
- Saklaw para sa kalusugan, ngipin, paningin, buhay, at kapansanan.
- Suporta para sa patuloy na pag-aaral at pag-unlad sa karera.
- Mga programang bonus bilang insentibo.
- Flexible na oras ng trabaho.
- Inklusibong kapaligirang nagpapahalaga sa pagkakaiba-iba, pagtutulungan, at paggalang.