Arcadis es una empresa global de diseño, ingeniería y consultoría centrada en mejorar la calidad y la sostenibilidad de los entornos naturales y construidos. Sus más de 36.000 empleados en más de 30 países trabajan en áreas como la adaptación climática, la transición energética, la movilidad, los edificios inteligentes y proyectos de salud y construcción. Arcadis aplica esta experiencia a retos prácticos, como la infraestructura de carga para vehículos eléctricos y la evaluación del carbono durante todo el ciclo de vida, y también publica investigaciones como el Índice de Ciudades Sostenibles para analizar la sostenibilidad urbana en todo el mundo.
Ingeniero/a eléctrico/a principal asociado/a, ferrocarril y edificios
Lidera el diseño eléctrico de proyectos sostenibles de ferrocarril y edificios en Arcadis. Coordina equipos BIM, partes interesadas y la ejecución eficiente de los proyectos.
Descripción
- Liderar de forma autónoma el diseño eléctrico para entregar proyectos exitosos
- Crear diseños sostenibles y eficientes
- Coordinar el trabajo de diseño entre distintas disciplinas
- Liderar a los ingenieros BIM y apoyar el desarrollo de sus competencias y la formación del equipo
- Gestionar clientes, oficinas regionales y partes interesadas internas
- Impulsar la automatización y la estandarización
- Entregar los proyectos dentro de los plazos y presupuestos acordados
- Coordinarse con las oficinas regionales
- Orientar a los miembros más jóvenes del equipo
- Comprender las necesidades del cliente y aplicar principios de diseño sostenible
Requisitos
- Título universitario en ingeniería eléctrica
- 12 años de experiencia en diseño de instalaciones eléctricas para proyectos de edificios y ferrocarril
- Amplios conocimientos y experiencia práctica con herramientas y software de diseño, incluidos Dialux y Amtech
- Conocimientos y experiencia en códigos y normas internacionales
- Se valora la experiencia en proyectos del Reino Unido
- Se valoran las acreditaciones profesionales, como la colegiación
Beneficios
- Empresa que ofrece igualdad de oportunidades
- Fomenta especialmente las candidaturas de mujeres, minorías y personas con discapacidad
- Desarrollo profesional basado en las competencias
- Trabajo significativo para ofrecer soluciones sostenibles
- Entorno laboral inclusivo y sin discriminación