COR Financial Partners
COR Financial Partners
51 – 200 Zaměstnanci
B2CFinancePojištění
COR Financial Partners je finanční a pojišťovací společnost založená v roce 2015, která pomáhá rodinám a pracujícím profesionálům připravit se na důchod. Zaměřuje se na individuální plánování důchodových příjmů, indexované anuity, životní pojištění a strategie dlouhodobé péče, přičemž klade důraz na ochranu majetku a vytváření předvídatelného příjmu. Společnost také poskytuje spotřebitelské vzdělávání prostřednictvím důchodových kalkulaček, hodnocení rizik, průvodců plánováním, videoobsahu a programu Safe Money Blueprint. COR Financial Partners obsluhuje klienty po celé zemi prostřednictvím konzultací a zdrojů pro plánování důchodu.

Finanční specialista na juniorské úrovni — práce na dálku na Floridě

Poskytujte klientům na dálku finanční poradenství v oblasti správy majetku, investic, důchodového, dědického, podnikatelského a firemního plánování. Pozice zahrnuje školení, mentoring a možnosti kariérního postupu na vedoucí pozice.

Popis

  • Posuzovat osobní finanční informace klientů, identifikovat příležitosti pro plánování a poskytovat doporučení
  • Vytvářet a realizovat investiční strategie přizpůsobené cílům a toleranci rizika každého klienta
  • Podporovat potřeby v oblasti dědického plánování včetně závětí a svěřenských fondů při dodržování příslušných právních požadavků
  • Budovat dlouhodobé vztahy s klienty prostřednictvím srozumitelné komunikace a pohotových služeb
  • Sledovat finanční předpisy a vývoj trhu s cílem poskytovat kvalifikované poradenství
  • Obsluhovat klienty v oblasti správy majetku, důchodového, finančního, podnikatelského a firemního plánování

Požadavky

  • Věk nejméně 18 let
  • Úspěšné absolvování prověrky minulosti
  • Bez trestní minulosti
  • Ochota získat státní licenci, pokud ji uchazeč dosud nemá
  • Zájem o naplňování podnikatelských cílů
  • Prokázaná bezúhonnost, etické jednání a silné morální zásady
  • Závazek pomáhat lidem a pozitivně přispívat
  • Samostatný, odpovědný a týmový přístup
  • Otevřenost koučování a konstruktivní zpětné vazbě
  • Silné mezilidské a vztahové dovednosti
  • Ochota pracovat v rychlém, vysoce produktivním prostředí založeném na hodnotách

Benefity

  • Strukturovaný školicí program na podporu začátku práce
  • Průběžný mentoring a profesní rozvoj po celou dobu kariéry
  • Kultura pracoviště zaměřená na rozmanitost, týmovou práci, rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, uznání a odměny
  • Možnosti postupu na vedoucí a specializované pozice
  • Přístup ke komplexním nástrojům pro analýzu finančního plánování, makléřským a poradenským platformám a zdrojům pro správu majetku
  • Možnosti odměňování prostřednictvím reziduálních plateb, obnovení, provizí, spravovaných aktiv a měsíčních nebo čtvrtletních bonusů