Medical Review Institute of America, LLC
Medical Review Institute of America, LLC
تقدم شركة Medical Review Institute of America, LLC خدمات المراجعة السريرية ومراجعة الاستخدام للخطط الصحية ومديري منافع الصيدليات والجهات الحكومية وأصحاب العمل المؤمنين ذاتيًا. وتشمل أعمالها مراجعات الموافقات المسبقة، والآراء الطبية المستقلة الثانية، وتقييمات الأدوية المتخصصة، وغيرها من التقييمات القائمة على الأدلة التي تساعد في توجيه قرارات الرعاية. وتجمع MRIoA بين تقنيات المراجعة وشبكة واسعة من المتخصصين السريريين لدعم الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وأداء مقدمي الخدمات، وإدارة التكاليف، ورعاية المرضى في جميع الولايات الخمسين. كما تدمج منصاتها خدمات الرعاية الصحية عن بُعد ومسارات الرعاية المنظمة لمساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة وفي الوقت المناسب بشأن الخدمات الطبية.

مطور ذكاء اصطناعي عن بُعد

طوّر وانشر حلولًا متوافقة للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لصالح مؤسسة لإدارة استخدام الرعاية الصحية. ابنِ النماذج وخطوط أنابيب عمليات التعلم الآلي وتكاملات المنصات للاستخدام في بيئات الإنتاج.

الوصف

  • تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي وتنسيق الجداول الزمنية للتسليم مع أصحاب المصلحة في الأعمال والعمليات والتقنية
  • التعاون مع الفرق الداخلية والمورّدين الخارجيين لبناء أنظمة ذكاء اصطناعي فعّالة ومتوافقة وقابلة للتوسع
  • قيادة نماذج أولية سريعة تُظهر قيمة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتوجّه التبنّي على نطاق أوسع
  • متابعة تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي الناشئة والمساعدة في صياغة استراتيجية الذكاء الاصطناعي طويلة الأمد
  • البحث عن نماذج التعلم الخاضع للإشراف وغير الخاضع للإشراف والتعلم المعزز وتصميمها وتنفيذها، بما في ذلك التعلم العميق ومعالجة اللغة الطبيعية
  • إعداد البيانات وتنظيفها وهندستها لسير عمل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
  • تدريب النماذج والتحقق منها وتحسينها من حيث الأداء والدقة والكفاءة
  • بناء خطوط أنابيب قابلة لإعادة الاستخدام وجاهزة للإنتاج لنشر النماذج وفق ممارسات عمليات التعلم الآلي
  • دمج إمكانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في المنتجات والمنصات الحالية
  • إنشاء أطر للاختبار والتقييم للتحقق من أداء النماذج
  • مراقبة النماذج المنشورة وصيانتها وتحسينها باستمرار
  • الحفاظ على الأمان والامتثال لمعايير HITRUST وSOC 2 وHIPAA وغيرها من المعايير التنظيمية
  • مساعدة فرق العمليات والأعمال والتدريب والاتصالات ونجاح العملاء على نقل العمليات إلى حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • إنشاء وثائق ومواد دعم تشجع على تبنّي أدوات الذكاء الاصطناعي
  • إجراء جلسات مراجعة أثر وتطبيق التحسينات المستمرة

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير نماذج التعلم الآلي
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في بيئات الإنتاج
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نشر نماذج التعلم الآلي في بيئات الإنتاج
  • خبرة في مكتبات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي مثل TensorFlow وPyTorch وscikit-learn
  • خبرة في نشر نماذج الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي على AWS أو Azure أو Google Cloud Platform
  • خبرة في مجال واحد أو أكثر من مجالات الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي، مثل معالجة اللغة الطبيعية أو الرؤية الحاسوبية أو التنبؤ بالسلاسل الزمنية
  • تُعد الخبرة في قطاع الرعاية الصحية ميزة إضافية
  • تُعد الكفاءة في Python ميزة إضافية
  • تُعد الكفاءة في Node.js ميزة إضافية
  • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة
  • إتمام فحص الخلفية بنجاح قبل بدء العمل
  • يُطلب فحص تعاطي المخدرات للموظفين الجدد
  • الموافقة على لوائح الامتثال المطلوبة في اليوم الأول من العمل
  • الامتثال للوائح HIPAA السارية وسياسات الشركة التي تنظم سرية المعلومات الصحية الحساسة وخصوصيتها وأمنها
  • القدرة على العمل على مكتب واستخدام جهاز كمبيوتر وهاتف وغيرها من معدات المكتب الأساسية

المزايا

  • حزمة تعويضات تنافسية
  • تأمين صحي وتأمين على الرؤية والأسنان
  • مساهمة سخية مماثلة في خطة 401(k)
  • إجازة مدفوعة الأجر ووقت شخصي وعطلات
  • فرص للنمو المهني والتدريب
  • بيئة عمل عن بُعد حائزة على جوائز

وظائف ذات صلة

TRIP

مدير أول للموارد البشرية، الولايات المتحدة (عن بُعد)

TRIP

أسهم في بناء عمليات شؤون الموظفين في الولايات المتحدة لدى TRIP مع نمو أعمالها في المشروبات المهدئة والمكملات الغذائية. تعاون مع القادة في التوظيف والامتثال والثقافة والمزايا وتطوير الموظفين.

فتح
Robert Half

مسؤول توظيف أول للتسويق والإبداع – روبرت هاف، سان فرانسيسكو

Robert Half

استقطاب المتخصصين في التسويق والإبداع لصالح روبرت هاف، وبناء مجموعات من المواهب ومطابقة المرشحين مع وظائف العملاء. تطوير العلاقات مع العملاء والسعي إلى فرص أعمال جديدة في وظيفة هجينة في سان فرانسيسكو.

فتح
Clasp

أخصائي تسويق للشركات عن بُعد في تقنية الموارد البشرية

Clasp

إنشاء محتوى وحملات وفعاليات وبرامج HubSpot لتعزيز الطلب لدى أصحاب العمل على منصة Clasp للتمويل التعليمي واستقطاب المواهب. التعاون مع فرق المبيعات والفرق الخارجية لتنفيذ المبادرات التسويقية ودعم الريادة الفكرية في قضايا القوى العاملة والمواهب.

فتح
Sun Life

استشاري أول، تحسين عمليات علاقات الموظفين

Sun Life

قيادة مبادرات إعادة تصميم العمليات وإدارة التغيير في وظيفة علاقات الموظفين العالمية لدى صن لايف. يشمل الدور الحوكمة وورش العمل مع أصحاب المصلحة وتعزيز اعتماد العمليات المحسّنة.

فتح
Sun Life

أخصائي برامج استقطاب المواهب في صن لايف

Sun Life

دعم عمليات التوظيف في صن لايف عبر كندا من خلال إدارة برامج استقطاب المواهب وأنظمتها وحوكمتها وتقاريرها وشؤونها المالية. يركز الدور على تحسين العمليات والتقنيات ودعم فرق التوظيف.

فتح
GE Vernova

شريك تنفيذي للموارد البشرية، تكامل أنظمة الشبكات

GE Vernova

قيادة استراتيجية الأفراد لأعمال تكامل أنظمة الشبكات في GE Vernova، وتشكيل مسارات المواهب والقيادة وتحول القوى العاملة. دفع التوظيف والتغيير التنظيمي في عمليات البنية التحتية للطاقة حول العالم.

فتح
Samsara

مسؤول توظيف أول، هندسة المبيعات

Samsara

قدْ عمليات التوظيف لفرق هندسة المبيعات في أمريكا الشمالية لدى سامسارا، من استقطاب المرشحين حتى التفاوض على العروض. ابنِ مجموعات من المواهب وتعاون مع قادة التوظيف لدعم نمو الفرق.

فتح
Wilson

استشاري توظيف عن بُعد – البرازيل

Wilson

إدارة دورة التوظيف كاملةً لعملاء ويلسون انطلاقًا من البرازيل. بناء شبكات المرشحين، وتقديم المشورة لمديري التوظيف، وتحقيق أهداف الترشيح والتعيين.

فتح
Wilson

استشاري توظيف عن بُعد، الولايات المتحدة

Wilson

إدارة استقطاب المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات ومناصرتهم بصفتك استشاري توظيف عن بُعد في الولايات المتحدة. تقديم المشورة لعملاء ويلسون وتوفير المواهب بالاستناد إلى استراتيجيات التوظيف ومعلومات السوق.

فتح
Moss & Associates (Construction)

مسؤول استقطاب ميداني للطاقة، إنشاء محطات الطاقة الشمسية (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Moss & Associates (Construction)

استقطاب العاملين المهنيين وبالأجر بالساعة لمشروعات موس للطاقة الشمسية على نطاق المرافق في أنحاء الولايات المتحدة. يتضمن العمل عن بُعد السفر بنسبة 50–70٪.

فتح