資深風險經理，風險與保險（俄亥俄州遠端）
在這個資深職位中，負責博恩塞科爾醫療系統的醫療風險管理、理賠與損失預防策略。 監督事件調查、法規回應、風險緩解計畫，以及不良事件相關事務的支援。
說明
- 負責指定醫療機構與服務線的損失預防策略及風險緩解工作
- 與高階主管合作處理保險、理賠、不良事件、損失預防及營運風險曝險
- 與人力資源、法務、品質、合規及病人安全團隊合作，識別並降低優先風險
- 在風險總監及同事缺席或臨時調任期間提供交叉支援
- 作為風險管理主題專家，參與系統倡議、委員會、網絡、專案小組及計畫
- 領導事件初步回應，評估事實與風險，並確定適當的後續步驟
- 作為涉及病人、訪客或員工之複雜或高風險問題的主要聯絡人
- 進行全面調查，整合調查結果，評估風險，並升級處理重大問題
- 為申訴委員會提供風險建議，並審查涉及潛在責任曝險的溝通內容
- 領導道歉與揭露策略，並提供即時培訓
- 識別需提前進行責任審查的案件，並支援解決方案規劃與成果
- 與理賠管理團隊協調處理可能獲得賠償的事件，並與外部法律顧問合作
- 管理涉及專業執照及委員會調查的理賠案件
- 就涉及醫療保險與醫療補助服務中心、聯合委員會及衛生部門的法規查核與調查提供建議
- 評估理賠、事件資料及損失發生後的結果，以發掘趨勢、根本原因及新興風險
- 追蹤風險緩解計畫，確保必要的後續行動與升級處理
- 制定並執行具針對性的損失預防與風險降低計畫
- 透過將資料、理賠模式及法規發展轉化為實務倡議，協助塑造風險管理策略
- 提供風險管理、理賠及保險原則方面的專門教育
職位要求
- 由於公司虛擬私人網路存取要求，必須居住並在美國本土工作
- 入職後一年內取得CPHRM認證
- 具備醫療保健、商業、法律研究或相關領域學士學位
- 具備至少五年醫療保健風險管理、品質或安全領域工作經驗
- 具備風險管理原則的專業知識
- 具備出色的書面、口語及簡報能力
- 組織能力強，能夠管理多個專案並快速調整優先順序
- 全面了解醫療保健營運與醫學
- 與各級員工合作時具備協作精神並能迅速回應
- 持有醫療保健、法律或保險相關執照者優先
- 具備醫療保健、商業、法律研究、保險或相關領域碩士學位者優先
- 適應力強、具彈性且注重細節
- 深入了解理賠與訴訟
- 基本了解保險在醫療保健營運及員工事務中的應用
福利待遇
- 具競爭力的薪酬、獎勵、推薦獎金，以及符合資格時包含雇主提撥的403(b)計畫
- 醫療、牙科、視力及處方藥保障，另提供HSA/FSA選項、人壽保險、心理健康資源及折扣
- 帶薪休假、育嬰假及FMLA假期、短期與長期失能保障，以及兒童和老年人的備援照護
- 學費補助、專業發展及持續教育支援