Bon Secours هي مؤسسة رعاية صحية غير ربحية تنطلق من رسالة، وتخدم المرضى والمجتمعات من خلال الرعاية السريرية الرحيمة وخدمات الدعم. تعمل فرقها في مجالات الرعاية بجانب المرضى، ودعم المرضى، والبرامج المجتمعية، والإدارة، مع تركيز التوظيف على أشخاص يرغبون في الإسهام في بيئة رعاية قائمة على الإيمان وموجهة نحو الخدمة. كما تؤكد Bon Secours على تطوير الموظفين، والتدريب المهني، ونمو العاملين، ضمن نهجها لبناء مؤسسة موحدة تتمحور حول الكرامة والرعاية المجتمعية.
مدير أول للمخاطر والتأمين (عن بُعد في أوهايو)
قيادة استراتيجية إدارة المخاطر الصحية والمطالبات ومنع الخسائر لدى Bon Secours في هذا الدور القيادي. الإشراف على التحقيقات في الأحداث والاستجابات التنظيمية وبرامج الحد من المخاطر ودعم مسائل الأحداث السلبية.
الوصف
- توجيه استراتيجية منع الخسائر وجهود الحد من المخاطر عبر المنشآت وخطوط الخدمة المعيّنة
- الشراكة مع كبار القادة بشأن التأمين والمطالبات والأحداث السلبية ومنع الخسائر ومخاطر العمليات
- العمل مع فرق الموارد البشرية والشؤون القانونية والجودة والامتثال وسلامة المرضى لتحديد المخاطر ذات الأولوية والحد منها
- توفير تغطية بديلة لمدير المخاطر والزملاء أثناء الغياب أو التكليفات المؤقتة
- العمل كخبير متخصص في إدارة المخاطر ضمن مبادرات النظام ولجانه وشبكاته وفرق العمل ومشاريعه
- قيادة الاستجابات الأولية للأحداث وتقييم الحقائق والمخاطر وتحديد الخطوات التالية المناسبة
- العمل كجهة اتصال رئيسية للمخاوف المعقدة أو عالية المخاطر التي تشمل المرضى أو الزوار أو أفراد القوى العاملة
- إجراء تحقيقات شاملة وتجميع النتائج وتقييم المخاطر وتصعيد المسائل الجوهرية
- تقديم المشورة إلى لجان التظلمات بشأن المخاطر ومراجعة الاتصالات التي تنطوي على احتمال التعرض للمسؤولية
- قيادة استراتيجية الاعتذار والإفصاح وتقديم التدريب في الوقت المناسب
- تحديد الحالات المناسبة للمراجعة المبكرة للمسؤولية ودعم تخطيط التسوية والنتائج
- التنسيق مع إدارة المطالبات بشأن الأحداث التي قد تستوجب التعويض والعمل مع المستشارين القانونيين الخارجيين
- إدارة المطالبات المتعلقة بالترخيص المهني وتحقيقات مجالس الهيئات
- تقديم المشورة بشأن عمليات المسح والتحقيقات التنظيمية التي تشمل CMS واللجنة المشتركة وإدارات الصحة
- تقييم المطالبات وبيانات الحوادث ونتائج ما بعد الخسارة لاكتشاف الاتجاهات والأسباب الجذرية والمخاطر الناشئة
- متابعة خطط الحد من المخاطر وضمان إجراءات المتابعة والتصعيد عند الحاجة
- تطوير وتنفيذ برامج مركزة لمنع الخسائر والحد من المخاطر
- المساعدة في صياغة استراتيجية إدارة المخاطر من خلال تحويل البيانات وأنماط المطالبات والتطورات التنظيمية إلى مبادرات عملية
- تقديم تثقيف مركّز حول مبادئ إدارة المخاطر والمطالبات والتأمين
المتطلبات
- يجب أن تقيم وتعمل داخل الولايات المتحدة القارية بسبب الوصول إلى شبكة VPN الخاصة بالشركة
- الحصول على شهادة CPHRM خلال عام واحد من التعيين
- درجة بكالوريوس في الرعاية الصحية أو الأعمال أو الدراسات القانونية أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة مخاطر الرعاية الصحية أو الجودة أو السلامة
- معرفة مثبتة بمبادئ إدارة المخاطر
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي والعروض التقديمية
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتغيير الأولويات بسرعة
- فهم شامل لعمليات الرعاية الصحية والطب
- القدرة على التعاون والاستجابة عند العمل مع الموظفين على جميع المستويات
- يفضل الحصول على ترخيص في الرعاية الصحية أو القانون أو التأمين
- يفضل الحصول على درجة ماجستير في الرعاية الصحية أو الأعمال أو الدراسات القانونية أو التأمين أو مجال ذي صلة
- القدرة على التكيف والمرونة والاهتمام بالتفاصيل
- معرفة معمقة بالمطالبات والتقاضي
- فهم أساسي للتأمين كما ينطبق على عمليات الرعاية الصحية والموظفين
المزايا
- تعويضات تنافسية وحوافز ومكافآت إحالة وخطة 403(b) مع مساهمات من صاحب العمل عند الأهلية
- تغطية طبية وأسنان ورؤية ووصفات طبية، بالإضافة إلى خيارات HSA/FSA وتأمين على الحياة وموارد للصحة النفسية وخصومات
- إجازة مدفوعة الأجر وإجازة والدية وإجازة FMLA وتغطية العجز قصير وطويل الأجل ورعاية بديلة للأطفال وكبار السن
- مساعدة دراسية وتطوير مهني ودعم التعليم المستمر