高级风险经理，风险与保险（俄亥俄州远程）
在这一高级职位中，负责博恩塞科尔医疗系统的医疗风险管理、索赔和损失预防战略。 监督事件调查、监管回应、风险缓解项目及不良事件相关事务支持。
描述
- 负责指定医疗机构和服务线的损失预防战略及风险缓解工作
- 与高级领导合作处理保险、索赔、不良事件、损失预防和运营风险敞口
- 与人力资源、法务、质量、合规和患者安全团队合作，识别并降低重点风险
- 在风险总监和同事缺席或临时调任期间提供交叉支持
- 作为风险管理主题专家，参与系统计划、委员会、网络、专项工作组和项目
- 领导事件初步响应，评估事实和风险，并确定适当的后续步骤
- 作为涉及患者、访客或员工的复杂或高风险问题的主要联系人
- 开展全面调查，汇总调查结果，评估风险，并升级重大问题
- 为申诉委员会提供风险建议，并审查涉及潜在责任风险的沟通内容
- 领导道歉与披露战略，并开展即时培训
- 识别需要提前进行责任审查的案件，并支持解决方案规划和结果落实
- 与索赔管理团队协调处理可能获得赔偿的事件，并与外部法律顾问合作
- 管理涉及专业执照和委员会调查的索赔
- 就涉及医疗保险和医疗补助服务中心、联合委员会及卫生部门的监管检查和调查提供建议
- 评估索赔、事件数据和损失发生后的结果，以发现趋势、根本原因和新兴风险
- 跟踪风险缓解计划，确保必要的后续行动和升级处理
- 制定并执行有针对性的损失预防和风险降低项目
- 通过将数据、索赔模式和监管发展转化为切实可行的举措，协助制定风险管理战略
- 提供风险管理、索赔和保险原则方面的专项培训
任职要求
- 由于公司虚拟专用网络访问要求，必须居住并在美国本土工作
- 入职后一年内取得CPHRM认证
- 拥有医疗保健、商业、法律研究或相关领域的学士学位
- 具有至少五年医疗保健风险管理、质量或安全领域工作经验
- 具备风险管理原则方面的专业知识
- 具备出色的书面、口头和演示能力
- 组织能力强，能够管理多个项目并快速调整优先事项
- 全面了解医疗保健运营和医学知识
- 与各级员工合作时具备协作精神并能及时响应
- 拥有医疗保健、法律或保险相关执照者优先
- 拥有医疗保健、商业、法律研究、保险或相关领域硕士学位者优先
- 适应能力强、灵活细致
- 深入了解索赔和诉讼
- 基本了解保险在医疗保健运营和员工事务中的应用
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬、激励奖金、推荐奖金，以及符合条件时包含雇主供款的403(b)计划
- 医疗、牙科、视力和处方药保险，并提供HSA/FSA选项、人寿保险、心理健康资源和折扣
- 带薪休假、育儿假和FMLA假期、短期及长期伤残保险，以及儿童和老年人备用照护
- 学费援助、职业发展和继续教育支持