資深B2B付費廣告策略師（哥倫比亞遠端工作）
為Power Digital Marketing的AI原生增長行銷客戶制定、優化並衡量付費媒體策略。 管理主要廣告渠道與客戶關係，提出策略建議，並培育初階人才。
說明
- 負責主要客戶帳戶的績效行銷策略與執行
- 進行細緻的品質保證，防止可能影響客戶營收的錯誤
- 監控預算執行進度，並在需要時建議調整預算
- 針對所負責的廣告渠道制定主動的策略建議
- 分析廣告活動資料與客戶指定的真實資料來源（包括MMT），產出可執行的洞察與建議
- 維護客戶測試路線圖，並管理相關後續工作
- 運用歸因、增量性、貢獻分析、衡量框架、MMT/LRA以及各渠道最佳實務等進階專業知識
- 與客戶及內部團隊有效溝通
- 主導媒體採購、績效機會與優化計畫的策略討論
- 及早升級回報績效風險
- 在部門與客戶團隊中發揮策略領導作用
- 視需要完成付費廣告產品的新業務評估
- 指導初階團隊成員並參與團隊例會
- 執行解決方案路線圖中的建議
- 使用AI技術，並將Power Digital的Nova生態系統工具與方法融入日常工作
職位要求
- 具備4至5年數位行銷經驗，其中至少3年在代理商環境中工作
- 至少3至4年親自管理兩個或以上付費廣告渠道的經驗
- 具備Google/Bing、Meta、TikTok、LinkedIn、Pinterest、Snapchat及其他相關付費廣告網路的經驗
- 具備出價優化、關鍵字研究、廣告文案開發、廣告活動策略與廣告活動優化經驗
- 熟悉Google與Microsoft Office辦公套件
- 熟悉Google Analytics
- 深入理解漏斗行銷以及付費媒體在行銷漏斗中的作用
- 能從行銷資料中提煉有意義的洞察
- 具備出色的書面與口頭溝通能力
- 具備良好的組織與專案管理能力
- 積極主動，並有強烈的成功意願
- 具備出色的人際交往能力
- 有信心向客戶簡報並與客戶溝通
- 工作勤奮，能快速且獨立學習
- 有興趣與成長中的公司建立長期關係
- 高度可靠、自我驅動、充滿活力、態度正向，並具備有效的組織與時間管理能力
- 必須具備進階英語口說與書面表達能力
福利待遇
- 基本薪資及佣金機會
- 預付醫療計畫
- 每年15天帶薪休假（PTO）
- 每季最多4小時帶薪志工假（VTO），用於慈善活動
- 彈性工作環境，提供完全遠端、辦公室與混合辦公選項
- 一次性400,000哥倫比亞披索居家辦公津貼，會自動加入第一筆薪資
- 員工援助計畫（EAP）
- 每年17個哥倫比亞法定假日及2個心理健康休整日
- 包括Prima與Cesantías在內的法定福利
- 帶薪社會保險
- 在快速成長的公司中擁有廣泛的成長與領導機會
- 持續提供個人與職涯發展計畫，包括Hedgehog與Vital 5s
- 每季頒發獎項，包括獎金及對傑出表現的肯定
- 有機會參與公司的多元、公平與共融倡議