高级B2B付费广告策略师（哥伦比亚远程办公）
为Power Digital Marketing的AI原生增长营销客户制定、优化并衡量付费媒体策略。 管理主要广告渠道和客户关系，提出战略建议，并培养初级人才。
描述
- 负责主要客户账户的效果营销策略与执行
- 进行细致的质量检查，防止可能影响客户收入的错误
- 监控预算执行进度，并在需要时建议调整预算
- 针对所负责的广告渠道制定主动的战略建议
- 分析广告系列数据和客户指定的真实数据源（包括MMT），形成可执行的洞察与建议
- 维护客户测试路线图，并管理相关后续工作
- 运用归因、增量性、贡献分析、衡量框架、MMT/LRA以及各渠道最佳实践等高级专业知识
- 与客户及内部团队进行有效沟通
- 主导有关媒体购买、效果机会和优化计划的战略讨论
- 及早升级报告效果风险
- 在部门和客户团队中发挥战略领导作用
- 根据需要完成付费广告产品的新业务评估
- 指导初级团队成员并参与团队例会
- 落实解决方案路线图中的建议
- 使用AI技术，并将Power Digital的Nova生态系统工具和方法融入日常工作
任职要求
- 拥有4至5年数字营销经验，其中至少3年在代理机构环境中工作
- 至少3至4年亲自管理两个或更多付费广告渠道的经验
- 具备Google/Bing、Meta、TikTok、LinkedIn、Pinterest、Snapchat及其他相关付费广告网络的经验
- 具备出价优化、关键词研究、广告文案开发、广告系列策略和广告系列优化经验
- 熟练使用Google和Microsoft Office办公套件
- 熟练使用Google Analytics
- 深入理解漏斗营销以及付费媒体在营销漏斗中的作用
- 能够从营销数据中提炼有价值的洞察
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 具备较强的组织能力和项目管理能力
- 积极主动，并有强烈的成功意愿
- 具备出色的人际交往能力
- 有信心向客户进行演示并与客户沟通
- 工作勤奋，能够快速、独立地学习
- 有兴趣与成长中的公司建立长期关系
- 高度可靠、自我驱动、充满活力、态度积极，并具备有效的组织和时间管理能力
- 必须具备高级英语口语和书面表达能力
福利待遇
- 基本工资及佣金机会
- 预付医疗计划
- 每年15天带薪休假（PTO）
- 每季度最多4小时带薪志愿者休假（VTO），用于慈善活动
- 灵活的工作环境，提供完全远程、办公室和混合办公选项
- 一次性400,000哥伦比亚比索居家办公补贴，自动计入首笔工资
- 员工援助计划（EAP）
- 每年17个哥伦比亚法定节假日及2个心理健康休整日
- 包括Prima和Cesantías在内的法定福利
- 带薪社会保障
- 在快速成长的公司中拥有广泛的成长和领导机会
- 持续开展个人与职业发展项目，包括Hedgehog和Vital 5s
- 每季度颁发奖励，包括奖金和对出色表现的认可
- 有机会参与公司的多元、公平与包容倡议