Power Digital Marketing è un’azienda di marketing della crescita basata sulla tecnologia che offre servizi ai brand combinando dati, tecnologia e intelligenza umana. Le sue attività comprendono consulenza strategica, campagne creative, intelligence dei dati, pianificazione dei media e altri servizi di marketing digitale progettati per supportare il percorso del cliente dall’acquisizione alla crescita. L’azienda pone l’accento su processi decisionali trasparenti e basati su evidenze, nonché su tecnologie avanzate per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni aziendali e competere in mercati esigenti.
Senior strategist per la pubblicità a pagamento B2B (da remoto in Colombia)
Guida la strategia, l’ottimizzazione e la misurazione dei media a pagamento per i clienti di growth marketing nativo dell’IA di Power Digital Marketing. Gestisci i principali canali pubblicitari, le relazioni con i clienti, le raccomandazioni strategiche e lo sviluppo dei talenti junior.
Descrizione
- Guidare la strategia e l’esecuzione del performance marketing per i principali account clienti
- Eseguire controlli qualità dettagliati per prevenire errori che potrebbero influire sui ricavi dei clienti
- Monitorare l’andamento della spesa e raccomandare adeguamenti del budget quando necessario
- Sviluppare raccomandazioni strategiche proattive per i canali pubblicitari assegnati
- Analizzare i dati delle campagne e le fonti di verità specifiche dei clienti, inclusi gli MMT, per produrre insight e raccomandazioni attuabili
- Mantenere le roadmap dei test dei clienti e gestire i relativi passaggi successivi
- Applicare competenze avanzate in attribuzione, incrementalità, analisi del contributo, framework di misurazione, MMT/LRA e best practice specifiche dei canali
- Comunicare in modo efficace con i clienti e i team interni
- Guidare discussioni strategiche sull’acquisto di media, sulle opportunità di performance e sui piani di ottimizzazione
- Segnalare tempestivamente i rischi legati alle performance
- Agire come leader strategico all’interno del dipartimento e dei team account
- Completare le valutazioni di nuove opportunità commerciali per il prodotto di pubblicità a pagamento quando necessario
- Affiancare i membri junior del team e partecipare ai rituali di squadra
- Implementare le raccomandazioni della roadmap delle soluzioni
- Utilizzare tecnologie di IA e integrare gli strumenti e le metodologie dell’ecosistema Nova di Power Digital nel lavoro quotidiano
Requisiti
- 4–5 anni di esperienza nel marketing digitale, di cui almeno 3 in un’agenzia
- Almeno 3–4 anni di esperienza pratica nella gestione di due o più canali di pubblicità a pagamento
- Esperienza con Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat e altre reti pubblicitarie a pagamento pertinenti
- Esperienza nell’ottimizzazione delle offerte, nella ricerca di parole chiave, nello sviluppo di testi pubblicitari, nella strategia delle campagne e nell’ottimizzazione delle campagne
- Padronanza delle suite Google e Microsoft Office
- Padronanza di Google Analytics
- Conoscenza approfondita del marketing a imbuto e del ruolo dei media a pagamento nell’imbuto di marketing
- Capacità di ricavare insight significativi dai dati di marketing
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Forti capacità organizzative e di gestione dei progetti
- Approccio automotivato e forte desiderio di successo
- Eccellenti capacità interpersonali
- Sicurezza nel presentare informazioni e comunicare con i clienti
- Forte etica del lavoro e capacità di imparare rapidamente e in autonomia
- Interesse a costruire una relazione a lungo termine con un’azienda in crescita
- Grande affidabilità, autonomia, energia, atteggiamento positivo e capacità di organizzare e gestire efficacemente il tempo
- È richiesta una conoscenza avanzata dell’inglese parlato e scritto
Benefit
- Stipendio base con opportunità di commissioni
- Piano di assistenza medica prepagata
- 15 giorni di ferie retribuite all’anno
- Fino a quattro ore per trimestre di permesso retribuito per attività di volontariato filantropico
- Ambiente di lavoro flessibile con opzioni completamente da remoto, in ufficio e ibride
- Indennità una tantum di 400.000 COP per il lavoro da casa, aggiunta automaticamente al primo stipendio
- Programma di assistenza ai dipendenti
- 17 festività nazionali colombiane riconosciute e due giornate annuali di ricarica per la salute mentale
- Benefici previsti dalla legge, tra cui Prima e Cesantías
- Contributi previdenziali a carico dell’azienda
- Ampie opportunità di crescita e leadership all’interno di un’azienda in rapida crescita
- Programmi continui di sviluppo personale e professionale, tra cui Hedgehog e Vital 5s
- Premi trimestrali con riconoscimento economico e pubblico per le prestazioni eccellenti
- Opportunità di partecipare alle iniziative aziendali di diversità, equità e inclusione