Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.
Senior-Stratege für bezahlte B2B-Werbung (Remote in Kolumbien)
Leite die Paid-Media-Strategie, Optimierung und Messung für die KI-basierten Growth-Marketing-Kunden von Power Digital Marketing. Verantworte wichtige Werbekanäle, Kundenbeziehungen, strategische Empfehlungen und die Entwicklung von Nachwuchstalenten.
Beschreibung
- Leitung der Performance-Marketing-Strategie und -Umsetzung für wichtige Kundenkonten
- Durchführung detaillierter Qualitätssicherungen, um Fehler zu vermeiden, die den Umsatz von Kunden beeinträchtigen könnten
- Überwachung des Budgetverlaufs und Empfehlung von Budgetanpassungen bei Bedarf
- Entwicklung proaktiver strategischer Empfehlungen für die zugewiesenen Werbekanäle
- Analyse von Kampagnendaten und kundenspezifischen Quellen der Wahrheit, einschließlich MMTs, zur Erstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Empfehlungen
- Pflege von Test-Roadmaps für Kunden und Steuerung der damit verbundenen nächsten Schritte
- Anwendung fortgeschrittener Kenntnisse in Attribution, Inkrementalität, Beitragsanalyse, Messframeworks, MMTs/LRAs und kanalspezifischen Best Practices
- Effektive Kommunikation mit Kunden und internen Teams
- Leitung strategischer Diskussionen über Mediaeinkauf, Performance-Potenziale und Optimierungspläne
- Frühzeitige Eskalation von Performance-Risiken
- Übernahme einer strategischen Führungsrolle innerhalb der Abteilung und der Account-Teams
- Durchführung von Bewertungen für Neugeschäft im Bereich Paid Advertising nach Bedarf
- Coaching von Nachwuchsmitgliedern und Teilnahme an Team-Meetings
- Umsetzung von Empfehlungen aus der Solutions-Roadmap
- Nutzung von KI-Technologien sowie Integration der Tools und Methoden des Nova-Ökosystems von Power Digital in die tägliche Arbeit
Anforderungen
- 4–5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Agentur
- Mindestens 3–4 Jahre praktische Erfahrung in der Verwaltung von zwei oder mehr Paid-Advertising-Kanälen
- Erfahrung mit Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat und anderen relevanten Werbenetzwerken
- Erfahrung in Gebotsoptimierung, Keyword-Recherche, Entwicklung von Anzeigentexten, Kampagnenstrategie und Kampagnenoptimierung
- Sicherer Umgang mit den Google- und Microsoft-Office-Anwendungen
- Sicherer Umgang mit Google Analytics
- Ausgeprägtes Verständnis für Funnel-Marketing und die Rolle von Paid Media im Marketing-Funnel
- Fähigkeit, aussagekräftige Erkenntnisse aus Marketingdaten abzuleiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Selbstmotivierte Arbeitsweise und ausgeprägter Erfolgswille
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sicherheit bei Präsentationen und in der Kommunikation mit Kunden
- Ausgeprägte Arbeitsmoral sowie die Fähigkeit, schnell und selbstständig zu lernen
- Interesse am Aufbau einer langfristigen Beziehung zu einem wachsenden Unternehmen
- Hohe Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Energie, positive Einstellung sowie effektive Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Zusatzleistungen
- Grundgehalt mit Möglichkeiten für Provisionen
- Vorausbezahlter medizinischer Versorgungsplan
- 15 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Bis zu vier bezahlte Stunden pro Quartal für freiwillige Tätigkeiten im Rahmen von Volunteer Time Off (VTO)
- Flexibles Arbeitsumfeld mit vollständig remote, im Büro oder hybrid möglichen Arbeitsmodellen
- Einmaliger Zuschuss von 400.000 COP für die Arbeit von zu Hause, automatisch mit dem ersten Gehalt ausgezahlt
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- 17 anerkannte kolumbianische Feiertage und zwei zusätzliche Tage zur mentalen Erholung pro Jahr
- Gesetzliche Leistungen einschließlich Prima und Cesantías
- Bezahlte Sozialversicherung
- Umfangreiche Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Laufende Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Hedgehog und Vital 5s
- Vierteljährliche Auszeichnungen mit Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
- Möglichkeiten zur Beteiligung an Initiativen des Unternehmens für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion