A Power Digital Marketing technológia által támogatott növekedési marketinggel foglalkozó vállalat, amely az adatok, a technológia és az emberi intelligencia együttes erejével szolgálja a márkákat. Tevékenysége kiterjed a stratégiai tanácsadásra, kreatív kampányokra, adatelemzésre, médiatervezésre, valamint egyéb digitális marketing szolgáltatásokra, amelyek az ügyfél útját a megszerzéstől a növekedésig támogatják. A vállalat az átlátható, bizonyítékokon alapuló döntéshozatalt és a fejlett technológiát helyezi előtérbe, hogy ügyfelei javíthassák üzleti teljesítményüket és versenyképesek maradhassanak a kihívásokkal teli piacokon.
Senior B2B fizetett hirdetési stratéga (távmunka Kolumbiában)
Vezesse a fizetett média stratégiáját, optimalizálását és mérését a Power Digital Marketing MI-központú növekedési marketingügyfelei számára. Irányítsa a fő hirdetési csatornákat és az ügyfélkapcsolatokat, tegyen stratégiai javaslatokat, és támogassa a junior munkatársak fejlődését.
Leírás
- Vezesse a teljesítménymarketing stratégiáját és megvalósítását a kiemelt ügyfélfiókokban
- Végezzen részletes minőségbiztosítást az ügyfélbevételt érintő hibák megelőzése érdekében
- Kövesse nyomon a költségkeret felhasználásának ütemét, és szükség esetén javasoljon költségkeret-módosításokat
- Dolgozzon ki proaktív stratégiai javaslatokat a kijelölt hirdetési csatornákhoz
- Elemezze a kampányadatokat és az ügyfélspecifikus hiteles adatforrásokat, köztük az MMT-ket, hogy hasznosítható megállapításokat és javaslatokat készítsen
- Tartsa naprakészen az ügyfelek tesztelési ütemterveit, és kezelje a kapcsolódó következő lépéseket
- Alkalmazzon magas szintű szakértelmet az attribúció, az inkrementalitás, a hozzájáruláselemzés, a mérési keretrendszerek, az MMT-k/LRA-k és a csatornaspecifikus bevált gyakorlatok terén
- Kommunikáljon hatékonyan az ügyfelekkel és a belső csapatokkal
- Vezessen stratégiai megbeszéléseket a médiavásárlásról, a teljesítménylehetőségekről és az optimalizálási tervekről
- Jelezze időben a teljesítménykockázatokat
- Legyen stratégiai vezető a részlegen és az ügyfélfiókokat kezelő csapatokban
- Szükség esetén készítsen új üzleti értékeléseket a fizetett hirdetési termékhez
- Mentorálja a junior csapattagokat, és vegyen részt a csapat megbeszélésein
- Hajtsa végre a megoldási ütemterv javaslatait
- Használjon MI-technológiákat, és építse be a Power Digital Nova ökoszisztémájának eszközeit és módszertanait a mindennapi munkába
Követelmények
- 4–5 év digitális marketingtapasztalat, ebből legalább 3 év ügynökségi környezetben
- Legalább 3–4 év gyakorlati tapasztalat két vagy több fizetett hirdetési csatorna kezelésében
- Tapasztalat a Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat és más releváns fizetett hirdetési hálózatok használatában
- Tapasztalat licitoptimalizálásban, kulcsszókutatásban, hirdetésszöveg-fejlesztésben, kampánystratégiában és kampányoptimalizálásban
- A Google- és Microsoft Office-csomagok magabiztos használata
- A Google Analytics magabiztos használata
- A marketingtölcsér és a fizetett média marketingtölcsérben betöltött szerepének szakértői szintű ismerete
- Képesség értékes megállapítások levonására marketingadatokból
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Erős szervezési és projektmenedzsment-készség
- Önállóan motivált hozzáállás és erős sikerorientáltság
- Kiváló interperszonális készségek
- Magabiztos prezentáció és ügyfélkommunikáció
- Erős munkamorál, valamint gyors és önálló tanulási képesség
- Érdeklődés egy növekvő vállalattal kialakított hosszú távú kapcsolat iránt
- Nagyfokú megbízhatóság, önállóság, energia, pozitív hozzáállás, valamint hatékony szervezési és időgazdálkodási készség
- Haladó szintű beszélt és írott angol nyelvtudás szükséges
Juttatások
- Alapfizetés jutaléklehetőségekkel
- Előre fizetett egészségügyi terv
- Évi 15 fizetett szabadságnap (PTO)
- Negyedévente legfeljebb négy óra fizetett önkéntes szabadság (VTO) jótékony célú tevékenységekre
- Rugalmas munkakörnyezet teljesen távoli, irodai és hibrid lehetőségekkel
- Egyszeri 400 000 COP összegű otthoni munkavégzési támogatás, amely automatikusan hozzáadódik az első fizetéshez
- Munkavállalói Támogatási Program (EAP)
- Évi 17 kolumbiai nemzeti ünnepnap és két mentális feltöltődési nap
- Törvény szerinti juttatások, köztük a Prima és a Cesantías
- Fizetett társadalombiztosítás
- Széles körű fejlődési és vezetői lehetőségek egy gyorsan növekvő vállalatnál
- Folyamatos személyes és szakmai fejlődési programok, köztük a Hedgehog és a Vital 5s
- Negyedéves díjak pénzjutalommal és elismeréssel a kiemelkedő teljesítményért
- Lehetőség a vállalat sokszínűségi, méltányossági és befogadási kezdeményezéseiben való részvételre