Power Digital Marketing to wspierana technologią firma zajmująca się marketingiem wzrostu, która pomaga markom dzięki połączeniu danych, technologii i ludzkiej inteligencji. Jej działalność obejmuje doradztwo strategiczne, kampanie kreatywne, analizę danych, planowanie mediów i inne usługi marketingu cyfrowego wspierające ścieżkę klienta od pozyskania po rozwój. Firma stawia na przejrzyste decyzje oparte na dowodach oraz zaawansowane technologie, aby pomagać klientom poprawiać wyniki biznesowe i konkurować na wymagających rynkach.
Starszy strateg płatnej reklamy B2B (praca zdalna w Kolumbii)
Kierowanie strategią, optymalizacją i pomiarem skuteczności płatnych mediów dla klientów Power Digital Marketing w obszarze growth marketingu opartego na AI. Zarządzanie głównymi kanałami reklamowymi, relacjami z klientami, rekomendacjami strategicznymi i rozwojem młodszych pracowników.
Opis
- Kierowanie strategią i realizacją performance marketingu dla głównych kont klientów
- Przeprowadzanie szczegółowej kontroli jakości, aby zapobiegać błędom mogącym wpłynąć na przychody klientów
- Monitorowanie tempa wydatkowania budżetu i rekomendowanie jego korekt w razie potrzeby
- Opracowywanie proaktywnych rekomendacji strategicznych dla przypisanych kanałów reklamowych
- Analizowanie danych kampanii i klienckich źródeł prawdy, w tym MMT, aby tworzyć praktyczne wnioski i rekomendacje
- Prowadzenie map drogowych testów klienta i zarządzanie powiązanymi kolejnymi krokami
- Stosowanie zaawansowanej wiedzy z zakresu atrybucji, inkrementalności, analizy wkładu, ram pomiarowych, MMT/LRA oraz najlepszych praktyk właściwych dla poszczególnych kanałów
- Skuteczna komunikacja z klientami i zespołami wewnętrznymi
- Prowadzenie strategicznych dyskusji dotyczących zakupu mediów, możliwości poprawy wyników i planów optymalizacji
- Wczesne eskalowanie ryzyk związanych z wynikami
- Pełnienie funkcji strategicznego lidera w dziale i zespołach obsługujących konta
- Przygotowywanie ocen nowych możliwości biznesowych dla produktu płatnej reklamy w razie potrzeby
- Mentoring młodszych członków zespołu i udział w wydarzeniach zespołowych
- Wdrażanie rekomendacji z mapy drogowej rozwiązań
- Korzystanie z technologii AI oraz włączanie narzędzi i metodologii ekosystemu Nova firmy Power Digital do codziennej pracy
Wymagania
- 4–5 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym, w tym co najmniej 3 lata w środowisku agencyjnym
- Co najmniej 3–4 lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu co najmniej dwoma kanałami płatnej reklamy
- Doświadczenie z Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat i innymi odpowiednimi sieciami płatnej reklamy
- Doświadczenie w optymalizacji stawek, badaniu słów kluczowych, tworzeniu tekstów reklamowych, strategii kampanii i optymalizacji kampanii
- Biegłość w obsłudze pakietów Google i Microsoft Office
- Biegłość w obsłudze Google Analytics
- Ekspercka znajomość lejka marketingowego i roli płatnych mediów w lejku marketingowym
- Umiejętność wyciągania wartościowych wniosków z danych marketingowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami
- Samodzielność i silna motywacja do osiągania sukcesów
- Doskonałe umiejętności interpersonalne
- Swoboda w prezentowaniu i komunikacji z klientami
- Silna etyka pracy oraz zdolność szybkiego i samodzielnego uczenia się
- Zainteresowanie budowaniem długoterminowej relacji z rozwijającą się firmą
- Duża niezawodność, samodzielność, energia, pozytywne nastawienie oraz skuteczna organizacja i zarządzanie czasem
- Wymagana zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Benefity
- Wynagrodzenie podstawowe z możliwością otrzymywania prowizji
- Opłacony z góry plan medyczny
- 15 płatnych dni urlopu (PTO) rocznie
- Do czterech płatnych godzin wolontariatu (VTO) na kwartał na działalność charytatywną
- Elastyczne środowisko pracy: w pełni zdalne, biurowe lub hybrydowe
- Jednorazowy dodatek 400 000 COP na pracę z domu, automatycznie dodawany do pierwszej wypłaty
- Program pomocy pracownikom (EAP)
- 17 uznawanych kolumbijskich świąt państwowych oraz dwa dni na regenerację psychiczną rocznie
- Świadczenia ustawowe, w tym Prima i Cesantías
- Opłacane ubezpieczenie społeczne
- Rozbudowane możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie
- Stałe programy rozwoju osobistego i zawodowego, w tym Hedgehog i Vital 5s
- Kwartalne nagrody z nagrodami pieniężnymi i wyróżnieniem za wyjątkowe wyniki
- Możliwości udziału w inicjatywach firmy dotyczących różnorodności, równości i integracji