A Power Digital Marketing é uma empresa de marketing de crescimento habilitada por tecnologia que atende marcas por meio da combinação de dados, tecnologia e inteligência humana. Seu trabalho abrange consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e outros serviços de marketing digital desenvolvidos para apoiar a jornada do cliente, da aquisição ao crescimento. A empresa enfatiza a tomada de decisões transparente e baseada em evidências, além do uso de tecnologia avançada para ajudar os clientes a melhorar o desempenho dos negócios e competir em mercados exigentes.
Estrategista sênior de publicidade paga B2B (remoto na Colômbia)
Lidere a estratégia, a otimização e a mensuração de mídia paga para os clientes de marketing de crescimento nativo em IA da Power Digital Marketing. Gerencie os principais canais de publicidade, o relacionamento com clientes, as recomendações estratégicas e o desenvolvimento de talentos juniores.
Descrição
- Liderar a estratégia e a execução de marketing de performance nas principais contas de clientes
- Realizar controles de qualidade detalhados para evitar erros que possam afetar a receita dos clientes
- Monitorar o ritmo de utilização do orçamento e recomendar ajustes quando necessário
- Desenvolver recomendações estratégicas proativas para os canais de publicidade atribuídos
- Analisar dados de campanhas e fontes de verdade específicas dos clientes, incluindo MMTs, para produzir insights e recomendações acionáveis
- Manter os roadmaps de testes dos clientes e gerenciar os próximos passos relacionados
- Aplicar conhecimento avançado em atribuição, incrementalidade, análise de contribuição, frameworks de mensuração, MMTs/LRAs e melhores práticas específicas de cada canal
- Comunicar-se de forma eficaz com clientes e equipes internas
- Liderar discussões estratégicas sobre compra de mídia, oportunidades de performance e planos de otimização
- Escalar riscos de performance em estágio inicial
- Atuar como líder estratégico dentro do departamento e das equipes de contas
- Concluir avaliações de novos negócios para o produto de publicidade paga quando necessário
- Orientar membros juniores da equipe e participar das cerimônias do time
- Implementar recomendações do roadmap de soluções
- Usar tecnologias de IA e incorporar as ferramentas e metodologias do ecossistema Nova da Power Digital ao trabalho diário
Requisitos
- 4–5 anos de experiência em marketing digital, incluindo pelo menos 3 anos em uma agência
- Pelo menos 3–4 anos de experiência prática gerenciando dois ou mais canais de publicidade paga
- Experiência com Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat e outras redes relevantes de publicidade paga
- Experiência em otimização de lances, pesquisa de palavras-chave, desenvolvimento de textos de anúncios, estratégia de campanhas e otimização de campanhas
- Conhecimento das suítes Google e Microsoft Office
- Conhecimento de Google Analytics
- Compreensão especializada de marketing de funil e do papel da mídia paga no funil de marketing
- Capacidade de extrair insights relevantes de dados de marketing
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Fortes habilidades de organização e gestão de projetos
- Perfil automotivado e forte desejo de alcançar o sucesso
- Excelentes habilidades interpessoais
- Confiança para apresentar informações e se comunicar com clientes
- Forte ética de trabalho e capacidade de aprender com rapidez e autonomia
- Interesse em construir um relacionamento de longo prazo com uma empresa em crescimento
- Alta confiabilidade, autonomia, energia, atitude positiva e organização e gestão eficaz do tempo
- É necessário domínio avançado de inglês falado e escrito
Benefícios
- Salário-base com oportunidades de comissão
- Plano de medicina pré-paga
- 15 dias de férias remuneradas por ano
- Até quatro horas por trimestre de folga remunerada para voluntariado em atividades filantrópicas
- Ambiente de trabalho flexível com opções totalmente remotas, presenciais e híbridas
- Auxílio único de 400.000 COP para trabalho em casa, adicionado automaticamente ao primeiro pagamento
- Programa de assistência ao funcionário
- 17 feriados nacionais colombianos observados e dois dias anuais de recarga para a saúde mental
- Benefícios legais, incluindo Prima e Cesantías
- Seguridade social paga
- Amplas oportunidades de crescimento e liderança em uma empresa em rápido crescimento
- Programas contínuos de desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo Hedgehog e Vital 5s
- Premiações trimestrais com dinheiro e reconhecimento por desempenho excepcional
- Oportunidades de participar das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão da empresa