201 – 500 員工
行銷Wpromote 是一家數位行銷代理商，將付費媒體、搜尋引擎最佳化（SEO）、內容、社群媒體和網紅行銷與資料及專有技術結合。其團隊透過策略規劃、轉換率最佳化和商業智慧，協助客戶提升行銷成效並找出成長機會。Wpromote 服務成熟的品類領導品牌與新創公司，機構規模為 201 至 500 人。
遠端工程副總裁
負責 Wpromote 的廣告技術、雲端基礎設施與資料系統。統籌架構、AI 策略、工程交付、安全與組織發展。
說明
- 領導並培育應用程式、資料管線、品質工程及雲端平台領域的工程經理與個別貢獻者。
- 培養技術領導者，降低對關鍵個人的依賴，並透過共同承擔責任擴大組織規模。
- 制定技術決策、交付、協作、文件、營運及客戶影響方面的標準。
- 管理工程產能、人力配置、營運預算、供應商支出及技術合約。
- 與產品、使用者體驗、資料科學團隊及產品長共同制定 Polaris 路線圖；排定投資優先順序，並解決相依關係與取捨問題。
- 將代理商、客戶及市場需求轉化為 Polaris IQ、共享資料產品及衡量應用程式的技術計畫。
- 引導架構設計以支援產品成長，同時汰換脆弱系統、重複功能及高成本營運方式。
- 透過記分卡追蹤工程交付速度與品質。
- 運用自動化測試、CI/CD、可觀測性、發布自動化及快速回饋提高部署頻率。
- 制定工程 AI 策略，並評估程式設計代理、模型供應商、代理執行環境及自動化機會。
- 督導 Python 與 Django 服務、React 應用程式、PostgreSQL、Airflow、BigQuery、dbt、GKE、Cloud Run、Terraform、GitOps、Argo CD 及 GitHub Actions 的架構。
- 確保資料管線與系統能為廣告、分析、商務及客戶來源提供準確、即時且可觀測的資料。
- 管理服務層級目標、事件應變、矯正措施、產能規劃及風險降低。
- 主導重大事件與高風險架構決策的工程升級處理。
- 與資安及法務團隊合作，處理安全架構、身分與存取管理、密鑰、供應商風險、資料治理、事件應變、客戶信賴及法規遵循。
職位要求
- 至少 12 年軟體工程經驗。
- 至少 5 年領導工程經理及跨領域工程組織的經驗。
- 具備打造健全團隊、培養領導者、強化當責機制，並與跨職能夥伴交付複雜產品的實績。
- 對現代 SaaS 應用程式、API、雲端基礎設施、資料平台、分散式系統、CI/CD、可觀測性及安全性具備扎實的架構判斷力。
- 具備 GCP 與 Polaris 技術堆疊經驗者佳；其他技術領域具備相當深度亦可。
- 具備透過平台功能、自動化、測試、營運標準及開發者體驗 KPI 報告，提升開發者生產力與交付能力的經驗。
- 具備採用 AI 輔助開發或代理式工作流程的實務經驗。
- 具備在速度、安全、品質、成本及可維護性之間取得平衡的經驗。
- 具備管理雲端與軟體預算、供應商關係、產能計畫及技術合約決策的經驗。
- 領導風格沉穩果斷，能在高階主管溝通與深入技術調查之間靈活切換。
- 能清楚地以書面和口頭方式，向客戶及非技術主管說明風險、架構、成本與取捨。
- 重視長久穩健的系統、明確的責任歸屬及授權。
- 必須能在美國工作。
- 不提供移民簽證贊助。
福利待遇
- 無限帶薪休假。
- 冬季延長假期。
- 100% 帶薪育嬰假。
- 401(k) 雇主配對提撥。
- 醫療、牙科、視力、人壽及寵物保險。
- 雇主贊助的人壽保險。
- 短期失能保險及其他自選保險。
- 年度 ClassPass 點數。
- 遠端工作彈性。
- 洛杉磯與紐約辦公據點提供學習與發展、活動、工作空間及實體協作機會。
