Wpromote
Wpromote
201 – 500 الموظفون
التسويق
Wpromote وكالة تسويق رقمي تجمع بين الوسائط المدفوعة وتحسين محركات البحث والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر المؤثرين، مستعينةً بالبيانات وتقنياتها الخاصة. تستخدم فرقها التخطيط الاستراتيجي وتحسين معدلات التحويل وذكاء الأعمال لمساعدة العملاء على تحسين أداء التسويق واكتشاف فرص النمو. تعمل Wpromote مع رواد راسخين في قطاعاتهم وشركات ناشئة، ويضم نطاق التوظيف لديها وكالة يتراوح عدد العاملين فيها بين 201 و500 شخص.

نائب الرئيس للهندسة عن بُعد

قيادة تقنيات الإعلانات والبنية التحتية السحابية وأنظمة البيانات في Wpromote. توجيه البنية التقنية واستراتيجية الذكاء الاصطناعي والتنفيذ الهندسي والأمن والنمو التنظيمي.

الوصف

  • قيادة مديري الهندسة والمساهمين الأفراد وتطويرهم عبر التطبيقات وخطوط أنابيب البيانات وهندسة الجودة والمنصات السحابية.
  • تنمية القادة التقنيين، والحد من الاعتماد على أفراد بعينهم، وتوسيع المؤسسة من خلال المسؤولية المشتركة.
  • وضع معايير القرارات التقنية والتنفيذ والتعاون والتوثيق والعمليات وأثر العمل على العملاء.
  • إدارة الطاقة الاستيعابية للهندسة والتوظيف والميزانيات التشغيلية وإنفاق الموردين والعقود التقنية.
  • تشكيل خارطة طريق Polaris بالتعاون مع فرق المنتج وتجربة المستخدم وعلوم البيانات ورئيس المنتجات؛ وترتيب الاستثمارات حسب الأولوية وحل التبعيات والمفاضلات.
  • تحويل احتياجات الوكالة والعملاء والسوق إلى خطط تقنية لـ Polaris IQ ومنتجات البيانات المشتركة وتطبيقات القياس.
  • توجيه البنية التقنية لدعم نمو المنتجات مع استبدال الأنظمة الهشة والقدرات المكررة والعمليات المكلفة.
  • متابعة سرعة التنفيذ الهندسي وجودته عبر بطاقة قياس الأداء.
  • زيادة وتيرة النشر باستخدام الاختبارات الآلية والتكامل والنشر المستمرين وقابلية الرصد وأتمتة الإصدارات والتغذية الراجعة السريعة.
  • وضع استراتيجية الذكاء الاصطناعي للهندسة وتقييم وكلاء البرمجة ومزودي النماذج وبيئات تشغيل الوكلاء وفرص الأتمتة.
  • الإشراف على بنية خدمات Python وDjango وتطبيقات React وPostgreSQL وAirflow وBigQuery وdbt وGKE وCloud Run وTerraform وGitOps وArgo CD وGitHub Actions.
  • ضمان أن توفر خطوط أنابيب البيانات والأنظمة بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للرصد عبر مصادر الإعلانات والتحليلات والتجارة والعملاء.
  • إدارة أهداف مستوى الخدمة والاستجابة للحوادث والإجراءات التصحيحية وتخطيط السعة والحد من المخاطر.
  • قيادة التصعيد الهندسي للحوادث الحرجة وقرارات البنية التقنية عالية المخاطر.
  • التعاون مع فريقي الأمن والشؤون القانونية بشأن البنية الآمنة والهوية وإدارة الوصول والأسرار ومخاطر الموردين وحوكمة البيانات والاستجابة للحوادث وضمانات العملاء والامتثال.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن 12 عامًا في هندسة البرمجيات.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مديري الهندسة ومؤسسات هندسية متعددة التخصصات.
  • سجل في بناء فرق سليمة، وتطوير القادة، وتعزيز المساءلة، وتسليم منتجات معقدة بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف.
  • حكم معماري قوي في تطبيقات البرمجيات كخدمة الحديثة وواجهات API والبنية التحتية السحابية ومنصات البيانات والأنظمة الموزعة والتكامل والنشر المستمرين وقابلية الرصد والأمن.
  • تُعد الخبرة في GCP ومجموعة تقنيات Polaris ميزة؛ وتُقبل خبرة مماثلة ومتعمقة بتقنيات أخرى.
  • خبرة في تحسين إنتاجية المطورين والتنفيذ عبر إمكانات المنصات والأتمتة والاختبار والمعايير التشغيلية وتجربة المطورين وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • خبرة عملية في اعتماد التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي أو تدفقات العمل المعتمدة على الوكلاء.
  • خبرة في الموازنة بين السرعة والأمن والجودة والتكلفة وقابلية الصيانة.
  • خبرة في إدارة ميزانيات السحابة والبرمجيات وعلاقات الموردين وخطط السعة والقرارات المتعلقة بالعقود التقنية.
  • قيادة هادئة وحاسمة، مع القدرة على الانتقال بين التواصل التنفيذي والتحقيق التقني المباشر.
  • تواصل شفهي وكتابي واضح بشأن المخاطر والبنية التقنية والتكلفة والمفاضلات مع العملاء والقادة غير التقنيين.
  • التركيز على الأنظمة المستدامة ووضوح المسؤوليات والتفويض.
  • يجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل في الولايات المتحدة.
  • لا تتوفر رعاية للهجرة.

المزايا

  • إجازة مدفوعة غير محدودة.
  • عطلة شتوية ممتدة.
  • إجازة والدية مدفوعة بالكامل بنسبة 100%.
  • مطابقة مساهمات خطة 401(k).
  • تأمين طبي وتأمين أسنان وبصر وحياة وحيوانات أليفة.
  • تأمين حياة برعاية الشركة.
  • تأمين العجز قصير الأجل وتأمينات طوعية إضافية.
  • رصيد سنوي في ClassPass.
  • مرونة العمل عن بُعد.
  • مكاتب في لوس أنجلوس ونيويورك توفر فرص التعلم والتطوير والفعاليات ومساحات العمل والتعاون الحضوري.

وظائف ذات صلة

Diverse Lynx

مدير أول لهندسة البرمجيات، عن بُعد (الولايات المتحدة)

Diverse Lynx

قد فريقًا برمجيًا لتطوير ميزات أنظمة التشغيل لبرمجيات الحوسبة الطرفية ذات المهام الحرجة في شركة Lynx. حوّل متطلبات اعتماد الطيران إلى خطط هندسية عملية تدعم التسليم الآمن.

فتح
Northrop Grumman

مدير أول لهندسة البيانات

Northrop Grumman

قد فريق هندسة البيانات، وطوّر خارطة الطريق وبنية بحيرة البيانات في Databricks لدى نورثروب غرومان. قُد التحول في البيانات والذكاء الاصطناعي في شركة الطيران والدفاع.

فتح
Verista, Inc.

رئيس الخدمات الهندسية

Verista, Inc.

قيادة خدمات الهندسة والامتثال لعلوم الحياة في شركة Verista، والإشراف على تنفيذ أعمال العملاء والربحية والنمو ودعم المبيعات ومديري التسليم.

فتح
Naveera Technology LLC

مدير أول لهندسة البيانات السحابية على GCP

Naveera Technology LLC

قيادة عمليات الترحيل من AWS إلى GCP وتصميم بنية منصات البيانات السحابية لعملاء Naveera Technology العالميين. توجيه الفرق في مجالات الحوكمة والبث والتحليلات وتحديث الأنظمة السحابية.

فتح
Theta

رئيس الهندسة للذكاء الاصطناعي التطبيقي

Theta

قد فريق الهندسة وعلوم البيانات في Theta لتطوير أنظمة تحليل تنبؤية لقيمة العملاء. وجّه البنية السحابية للنمذجة وسير العمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتسليم المشاريع للعملاء.

فتح
Theta

رئيس الهندسة وعلوم البيانات (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Theta

قد Theta في الهندسة وعلوم البيانات بينما توسّع منصة تحليلات القيمة التنبؤية للعملاء. وجّه تنفيذ النماذج السحابية وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي والتسليم في المجالين.

فتح