Wpromote
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201 – 500 Employés
Marketing
Wpromote est une agence de marketing digital qui associe médias payants, SEO, contenu, réseaux sociaux et marketing d’influence aux données et à une technologie propriétaire. Ses équipes s’appuient sur la planification stratégique, l’optimisation du taux de conversion et la veille économique pour aider ses clients à améliorer leurs performances marketing et à repérer des occasions de croissance. Wpromote travaille aussi bien avec des leaders établis de leur secteur qu’avec des startups, et ses effectifs comptent entre 201 et 500 personnes.

Vice-président de l’ingénierie à distance

Pilotez les technologies publicitaires, l’infrastructure cloud et les systèmes de données de Wpromote. Orientez l’architecture, la stratégie d’IA, la livraison logicielle, la sécurité et le développement de l’organisation.

Description

  • Dirigez et faites progresser les responsables d’ingénierie et les contributeurs individuels dans les applications, les pipelines de données, l’ingénierie qualité et les plateformes cloud.
  • Développez les leaders techniques, réduisez la dépendance à l’égard de personnes clés et faites évoluer l’organisation grâce à la responsabilité partagée.
  • Définissez les normes relatives aux décisions techniques, à la livraison, à la collaboration, à la documentation, aux opérations et à l’impact client.
  • Gérez la capacité d’ingénierie, les effectifs, les budgets opérationnels, les dépenses fournisseurs et les contrats techniques.
  • Élaborez la feuille de route Polaris avec les équipes Produit, UX, Data Science et la direction Produit ; hiérarchisez les investissements et résolvez les dépendances et les arbitrages.
  • Transformez les besoins de l’agence, des clients et du marché en plans technologiques pour Polaris IQ, les produits de données partagés et les applications de mesure.
  • Orientez l’architecture pour soutenir la croissance des produits tout en remplaçant les systèmes fragiles, les capacités redondantes et les opérations coûteuses.
  • Suivez la rapidité et la qualité des livraisons d’ingénierie au moyen d’un tableau de bord.
  • Augmentez la fréquence des déploiements grâce aux tests automatisés, au CI/CD, à l’observabilité, à l’automatisation des mises en production et à des retours rapides.
  • Définissez la stratégie d’IA pour l’ingénierie et évaluez les agents de programmation, les fournisseurs de modèles, les environnements d’exécution d’agents et les possibilités d’automatisation.
  • Supervisez l’architecture des services Python et Django, des applications React, de PostgreSQL, Airflow, BigQuery, dbt, GKE, Cloud Run, Terraform, GitOps, Argo CD et GitHub Actions.
  • Veillez à ce que les pipelines et systèmes de données fournissent des données exactes, à jour et observables issues de sources publicitaires, analytiques, commerciales et clients.
  • Gérez les objectifs de niveau de service, la réponse aux incidents, les mesures correctives, la planification des capacités et la réduction des risques.
  • Dirigez l’escalade d’ingénierie lors d’incidents critiques et de décisions architecturales à haut risque.
  • Collaborez avec les équipes Sécurité et Juridique sur l’architecture sécurisée, l’identité et les accès, les secrets, les risques fournisseurs, la gouvernance des données, la réponse aux incidents, les garanties client et la conformité.

Exigences

  • Au moins 12 ans d’expérience en ingénierie logicielle.
  • Au moins 5 ans à diriger des responsables d’ingénierie et des organisations d’ingénierie pluridisciplinaires.
  • Expérience avérée dans la création d’équipes saines, le développement de leaders, le renforcement de la responsabilisation et la livraison de produits complexes avec des partenaires transverses.
  • Solide jugement architectural concernant les applications SaaS modernes, les API, l’infrastructure cloud, les plateformes de données, les systèmes distribués, le CI/CD, l’observabilité et la sécurité.
  • Une expérience de GCP et de la stack Polaris est appréciée ; une expertise comparable sur d’autres technologies convient également.
  • Expérience dans l’amélioration de la productivité des développeurs et des livraisons grâce aux capacités de plateforme, à l’automatisation, aux tests, aux normes opérationnelles et au suivi des indicateurs clés de l’expérience développeur.
  • Expérience pratique de l’adoption du développement assisté par l’IA ou de flux de travail agentiques.
  • Expérience dans la recherche d’un équilibre entre rapidité, sécurité, qualité, coût et maintenabilité.
  • Expérience dans la gestion des budgets cloud et logiciels, des relations fournisseurs, des plans de capacité et des décisions relatives aux contrats techniques.
  • Leadership calme et résolu, avec la capacité d’alterner entre communication avec la direction et investigation technique directe.
  • Communication orale et écrite claire sur les risques, l’architecture, les coûts et les arbitrages avec les clients et les responsables non techniques.
  • Attachement aux systèmes durables, à la clarté des responsabilités et à la délégation.
  • Capacité à travailler aux États-Unis requise.
  • Aucun parrainage en matière d’immigration n’est proposé.

Avantages

  • Congés payés illimités.
  • Congé prolongé pendant les fêtes de fin d’année.
  • Congé parental rémunéré à 100 %.
  • Abondement au plan 401(k).
  • Assurance médicale, dentaire, optique, vie et animaux de compagnie.
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise.
  • Assurance invalidité de courte durée et assurances facultatives complémentaires.
  • Crédits ClassPass annuels.
  • Flexibilité du travail à distance.
  • Bureaux à Los Angeles et à New York proposant des possibilités d’apprentissage et de développement, des événements, des espaces de travail et une collaboration en personne.

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