
銷售經理(初階客戶業務主管團隊)
組建 Plaid 首支電話銷售團隊,支持金融科技與企業業務成長。培育客戶業務主管、擴展銷售作業手冊,並帶領銷售管線與業績預測。
說明
- 組建並領導 Plaid 首支由初階客戶業務主管組成的電話銷售團隊
- 培育 8–10 位客戶業務主管,帶領他們拓展銷售管線並制定交易策略
- 指導銷售人員進行需求探索、定價、異議處理及端到端交易執行
- 招募、引進並培育銷售人才
- 訂定團隊的新人培訓進程與績效標準
- 擴展適用於不同產品與產業的銷售作業手冊,包含需求探索架構、投資報酬率模型、共同執行計畫、異議處理指南及競爭定位
- 主持銷售管線檢視、交易檢查及業績預測會議
- 與行銷、產品及其他團隊合作,制定產業策略、訊息傳達及客戶成長計畫
- 與市場拓展主管合作,規劃關鍵績效指標、客戶關係管理系統作法、產能規劃、業績預測、訊息傳達、目標客群及營收目標
- 向企業銷售主管報告
職位要求
- 至少 5 年高成長環境的銷售經驗
- 至少 2 年銷售領導或團隊主管經驗
- 曾擔任負責業績配額的銷售人員,並在涉及多種買方角色的複雜銷售中有優異表現
- 具備向金融機構、金融科技公司或企業客戶銷售的經驗,或曾領導服務這些客戶的銷售人員
- 能為利害關係人與銷售週期各異的兩個客群建立明確方向與流程
- 具備良好的組織能力,並以數據為本
- 能適應快速變動的環境
- 擅長與產品、風險、法務及解決方案工程團隊合作
- 熱衷於培育人才並打造優秀的職涯早期銷售團隊
福利待遇
- 股權
- 銷售佣金
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 401(k) 退休儲蓄計畫
- 為身心障礙求職者提供合理便利措施



