
アソシエイト・アカウントエグゼクティブ営業マネージャー
Plaid初のインサイドセールスチームを立ち上げ、フィンテックおよびエンタープライズ事業の成長を支えます。アカウントエグゼクティブを育成し、営業プレイブックを拡充するとともに、パイプラインと売上予測の精度向上を推進します。
仕事内容
- Plaid初のアソシエイト・アカウントエグゼクティブによるインサイドセールスチームを立ち上げ、率いる
- 8~10名のアカウントエグゼクティブを育成し、パイプラインの拡大と案件戦略を支援する
- ニーズの把握、価格設定、反論への対応から案件の一貫した遂行まで、営業担当者を指導する
- 営業人材を採用し、受け入れ、育成する
- チームのオンボーディング期間とパフォーマンス基準を設定する
- ニーズ把握のフレームワーク、ROIモデル、双方のアクションプラン、反論対応ガイド、競合ポジショニングなど、製品や業界に応じたプレイブックを拡充する
- パイプラインレビュー、案件精査、売上予測会議を主導する
- マーケティング、プロダクトなどの各チームと連携し、業界戦略、メッセージング、アカウント成長計画を策定する
- 市場開拓部門のリーダーと連携し、KPI、CRMの運用、キャパシティ計画、売上予測、メッセージング、ターゲティング、売上目標に取り組む
- エンタープライズ営業責任者にレポートする
応募要件
- 急成長環境での営業経験が5年以上あること
- 営業リーダーまたはチームリードの経験が2年以上あること
- 複数の購買担当者が関わる複雑な営業で、売上目標を担う営業担当者として高い実績があること
- 金融機関、フィンテック企業、またはエンタープライズアカウントへの営業経験、あるいはこれらの顧客を担当する営業チームのリーダー経験があること
- 関係者や営業サイクルが異なる2つのセグメントで、明確な方針とプロセスを確立できること
- 高い組織力があり、データに基づいて業務に取り組めること
- 変化の速い環境に対応できること
- プロダクト、リスク、法務、ソリューションエンジニアリング各チームと円滑に協働できること
- 人材育成と、キャリア初期の営業チームづくりに意欲があること
福利厚生
- 株式報酬
- コミッション
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 401(k)
- 障害のある候補者への合理的配慮



