GE HealthCare 致力於開發精準醫療所需的醫療技術與整合解決方案。作為一家獨立營運的醫療科技公司，公司業務涵蓋醫學影像、超音波與醫療資訊科技，旨在支援臨床醫師、提升醫院營運效率，並實現更精準的治療。公司高度重視研發，持續推動診斷與治療技術的進步，因此對於從事醫療、醫療科技及相關製藥領域的專業人士而言，GE HealthCare 是值得關注的企業。
先進影像解決方案業務營運主管 - GE HealthCare 遠端工作
負責GE HealthCare先進影像解決方案組織的業務營運，串聯Heartbeat、精實管理與執行管理。推動成長、生產力、品質、交付、客戶影響及財務績效的可衡量改善。
說明
- 擔任先進影像解決方案事業部全球副總裁兼總裁的執行合作夥伴
- 圍繞關鍵優先事項建立聚焦、協同、當責和後續跟進機制
- 執行並持續改善領導層例會、員工會議、營運檢討、策略優先事項檢討和業務論壇
- 將優先事項轉化為營運機制，明確決策權、負責人、里程碑、資源、風險和可衡量成果
- 領導業務營運團隊，同時建立標準化工作方式、管理資訊和組織能力
- 透過整合報告、儀表板和分析工具提升透明度與決策品質
- 持續掌握各子業務、職能部門和企業合作夥伴之間的執行優先事項
- 監控執行狀況和價值實現，識別差距並啟動修正措施
- 處理重複工作、摩擦、優先事項衝突、資源限制、職責不清和跨職能障礙
- 與策略與轉型團隊合作，將經驗證的能力、行動手冊、工具、標準和責任模式融入日常營運
- 負責AIS Heartbeat的導入和一致使用
- 領導並發展AIS精實職能，將資源導向最重要的機會
- 確保精實專案包含明確的專案章程、基準、目標、里程碑、當責負責人和效益衡量指標
- 協調Heartbeat的部署，讓AIS領導者能看見優先事項、資源、風險、決策和效益
- 確保精實賦能專案在成長、生產力、品質、交付、客戶影響和財務成果方面帶來可衡量且持久的改善
- 建立精實能力、Heartbeat實務、結構化問題解決能力和持續改善紀律
- 將經驗證的改善融入標準化工作方式、管理資訊、領導層例會和業務線責任體系
職位要求
- 必須具備學士學位；碩士學位優先
- 具備至少10年的逐步晉升式領導經驗，通常為10至15年或更長時間，領域包括業務營運、綜合管理、財務或損益領導，或其他重要營運職能
- 在複雜的全球化矩陣式企業或業務環境中擁有經證實的領導經驗
- 具備將策略優先事項轉化為可衡量業務成果的業績紀錄
- 具備建立和管理高階主管營運機制、業務檢討、策略論壇、治理節奏、決策流程、儀表板和行動追蹤機制的經驗
- 具備領導或支持精實、持續改善、轉型或類似績效改善專案的經驗，且專案與關鍵業務優先事項相關
- 具備財務素養和良好的營運判斷力，包括解讀績效、評估取捨、分配資源，以及將執行工作與損益和其他可衡量成果相連結
- 能夠將營運和改善工作與可衡量的成長、生產力、品質、交付、客戶和財務成果相連結
- 具備高階主管影響力，能夠協調高階利害關係人、質疑假設，並在沒有直接權限的情況下促成決策
- 具備出色的高階主管溝通、會議引導、資訊綜合、結構化問題解決和利害關係人管理能力
- 能夠為模糊的業務問題建立結構、簡化複雜性、明確決策權，並持續推動行動和當責
- 能夠並願意跨全球時區工作，並視需要出差
- 必須依法獲准在美國工作；GE HealthCare不提供就業簽證贊助
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 帶薪休假
- 401(k)計畫，提供員工和公司提撥機會
- 人壽、失能和意外保險
- 學費補助
- 專業發展機會
- 具挑戰性的職涯機會
- 具競爭力的薪酬
- 依績效提供的激勵性薪酬，可能包括現金獎金和／或長期獎勵
- 搬遷協助