先進画像ソリューション事業部 ビジネスオペレーション責任者 - GE HealthCare リモート
GE HealthCareの先進画像ソリューション組織でビジネスオペレーションを統括し、Heartbeat、リーン、実行管理をつなぎます。成長、生産性、品質、デリバリー、顧客インパクト、財務業績の測定可能な改善を推進します。
仕事内容
- 先進画像ソリューション部門のGVP兼プレジデントの実行パートナーを務める
- 重要な優先事項について、焦点、連携、説明責任、確実なフォローアップを生み出す
- リーダーシップ会議、スタッフ会議、オペレーションレビュー、戦略優先事項レビュー、ビジネスフォーラムを運営し、継続的に改善する
- 優先事項を、意思決定権、担当者、マイルストーン、リソース、リスク、測定可能な成果が明確な運用メカニズムに変換する
- ビジネスオペレーションチームを率いながら、標準作業、管理情報、組織能力を構築する
- 統合レポート、ダッシュボード、分析ツールを通じて透明性と意思決定の質を高める
- サブセグメント、機能部門、全社パートナーにまたがる実行優先事項を統合的に把握する
- 実行状況と価値実現を監視し、ギャップを特定して是正措置を開始する
- 重複、摩擦、優先事項の競合、リソース制約、責任の不明確さ、部門横断的な障害に対処する
- Strategy & Transformationと連携し、実証済みの能力、プレイブック、ツール、標準、オーナーシップモデルを日常業務に組み込む
- AIS Heartbeatの導入と一貫した利用を担う
- AISのリーン機能を率いて発展させ、最も重要な機会にリソースを振り向ける
- リーン施策に、明確なチャーター、ベースライン、目標、マイルストーン、責任者、効果測定を含める
- Heartbeatの展開を調整し、AISのリーダーが優先事項、リソース、リスク、意思決定、効果を把握できるようにする
- リーンを活用した施策が、成長、生産性、品質、デリバリー、顧客インパクト、財務成果において測定可能で持続的な改善を生み出すようにする
- リーン能力、Heartbeatの実践、構造化された問題解決、継続的改善の規律を構築する
- 検証済みの改善を標準作業、管理情報、リーダーシップ会議、現場のオーナーシップに組み込む
応募要件
- 学士号が必須。修士号が望ましい
- ビジネスオペレーション、ゼネラルマネジメント、財務または損益管理、その他の主要なオペレーション機能において、通常10~15年以上、少なくとも10年の段階的なリーダーシップ経験
- 複雑でグローバルかつマトリクス型の事業または企業環境での実証されたリーダーシップ経験
- 戦略的優先事項を測定可能な事業成果に変換した実績
- 経営層向けの運用メカニズム、ビジネスレビュー、戦略フォーラム、ガバナンス会議、意思決定プロセス、ダッシュボード、アクション追跡の作成・管理経験
- 重要な事業優先事項に結び付いたリーン、継続的改善、トランスフォーメーション、または同等の業績改善施策を主導または支援した経験
- 業績の解釈、トレードオフ評価、リソース配分、実行と損益その他の測定可能な成果との関連付けを含む、財務に関する理解と健全な業務判断力
- オペレーションおよび改善活動を、測定可能な成長、生産性、品質、デリバリー、顧客、財務成果に結び付ける能力
- 上級ステークホルダーを連携させ、前提を問い直し、直接の権限なしに意思決定を確保できる、経営層としての存在感と影響力
- 経営層とのコミュニケーション、ファシリテーション、情報の統合、構造化された問題解決、ステークホルダー管理に関する高い能力
- 曖昧な事業課題に構造を与え、複雑性を簡素化し、意思決定権を明確にし、行動と説明責任を継続させる能力
- グローバルなタイムゾーンをまたいで働き、必要に応じて出張できること
- 米国で合法的に就労できる資格が必須。GE HealthCareは就労ビザをスポンサーしない
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の補償
- 有給休暇
- 従業員と会社の拠出機会がある401(k)プラン
- 生命保険、障害保険、傷害保険
- 授業料補助
- 専門能力開発の機会
- 挑戦的なキャリア機会
- 競争力のある報酬
- 業績連動型のインセンティブ報酬。現金賞与や長期インセンティブを含む場合がある
- 転居支援
