GE HealthCare
GE HealthCare
GE HealthCareは、精密医療を支える医療技術と統合ソリューションを開発しています。独立したヘルスケアテクノロジー企業として、医用画像、超音波、医療ITの分野で事業を展開し、臨床医を支援するとともに、病院の業務効率化や、より精度の高い治療の実現に取り組んでいます。研究開発にも大きく注力し、診断・治療技術の継続的な進歩を支えているため、医療、医療技術、および関連する製薬分野で働く専門家にとって注目すべき企業です。

先進画像ソリューション事業部 ビジネスオペレーション責任者 - GE HealthCare リモート

GE HealthCareの先進画像ソリューション組織でビジネスオペレーションを統括し、Heartbeat、リーン、実行管理をつなぎます。成長、生産性、品質、デリバリー、顧客インパクト、財務業績の測定可能な改善を推進します。

仕事内容

  • 先進画像ソリューション部門のGVP兼プレジデントの実行パートナーを務める
  • 重要な優先事項について、焦点、連携、説明責任、確実なフォローアップを生み出す
  • リーダーシップ会議、スタッフ会議、オペレーションレビュー、戦略優先事項レビュー、ビジネスフォーラムを運営し、継続的に改善する
  • 優先事項を、意思決定権、担当者、マイルストーン、リソース、リスク、測定可能な成果が明確な運用メカニズムに変換する
  • ビジネスオペレーションチームを率いながら、標準作業、管理情報、組織能力を構築する
  • 統合レポート、ダッシュボード、分析ツールを通じて透明性と意思決定の質を高める
  • サブセグメント、機能部門、全社パートナーにまたがる実行優先事項を統合的に把握する
  • 実行状況と価値実現を監視し、ギャップを特定して是正措置を開始する
  • 重複、摩擦、優先事項の競合、リソース制約、責任の不明確さ、部門横断的な障害に対処する
  • Strategy & Transformationと連携し、実証済みの能力、プレイブック、ツール、標準、オーナーシップモデルを日常業務に組み込む
  • AIS Heartbeatの導入と一貫した利用を担う
  • AISのリーン機能を率いて発展させ、最も重要な機会にリソースを振り向ける
  • リーン施策に、明確なチャーター、ベースライン、目標、マイルストーン、責任者、効果測定を含める
  • Heartbeatの展開を調整し、AISのリーダーが優先事項、リソース、リスク、意思決定、効果を把握できるようにする
  • リーンを活用した施策が、成長、生産性、品質、デリバリー、顧客インパクト、財務成果において測定可能で持続的な改善を生み出すようにする
  • リーン能力、Heartbeatの実践、構造化された問題解決、継続的改善の規律を構築する
  • 検証済みの改善を標準作業、管理情報、リーダーシップ会議、現場のオーナーシップに組み込む

応募要件

  • 学士号が必須。修士号が望ましい
  • ビジネスオペレーション、ゼネラルマネジメント、財務または損益管理、その他の主要なオペレーション機能において、通常10~15年以上、少なくとも10年の段階的なリーダーシップ経験
  • 複雑でグローバルかつマトリクス型の事業または企業環境での実証されたリーダーシップ経験
  • 戦略的優先事項を測定可能な事業成果に変換した実績
  • 経営層向けの運用メカニズム、ビジネスレビュー、戦略フォーラム、ガバナンス会議、意思決定プロセス、ダッシュボード、アクション追跡の作成・管理経験
  • 重要な事業優先事項に結び付いたリーン、継続的改善、トランスフォーメーション、または同等の業績改善施策を主導または支援した経験
  • 業績の解釈、トレードオフ評価、リソース配分、実行と損益その他の測定可能な成果との関連付けを含む、財務に関する理解と健全な業務判断力
  • オペレーションおよび改善活動を、測定可能な成長、生産性、品質、デリバリー、顧客、財務成果に結び付ける能力
  • 上級ステークホルダーを連携させ、前提を問い直し、直接の権限なしに意思決定を確保できる、経営層としての存在感と影響力
  • 経営層とのコミュニケーション、ファシリテーション、情報の統合、構造化された問題解決、ステークホルダー管理に関する高い能力
  • 曖昧な事業課題に構造を与え、複雑性を簡素化し、意思決定権を明確にし、行動と説明責任を継続させる能力
  • グローバルなタイムゾーンをまたいで働き、必要に応じて出張できること
  • 米国で合法的に就労できる資格が必須。GE HealthCareは就労ビザをスポンサーしない

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の補償
  • 有給休暇
  • 従業員と会社の拠出機会がある401(k)プラン
  • 生命保険、障害保険、傷害保険
  • 授業料補助
  • 専門能力開発の機会
  • 挑戦的なキャリア機会
  • 競争力のある報酬
  • 業績連動型のインセンティブ報酬。現金賞与や長期インセンティブを含む場合がある
  • 転居支援