GE HealthCare mengembangkan teknologi medis dan solusi terintegrasi untuk perawatan presisi. Sebagai perusahaan teknologi kesehatan yang berdiri sendiri, GE HealthCare beroperasi di bidang pencitraan medis, ultrasonografi, dan teknologi informasi kesehatan untuk mendukung tenaga klinis, meningkatkan efisiensi rumah sakit, serta memungkinkan terapi yang lebih tepat. Fokusnya yang besar pada penelitian dan pengembangan mendukung kemajuan berkelanjutan dalam teknologi diagnosis dan pengobatan, sehingga GE HealthCare menjadi pilihan yang relevan bagi para profesional di bidang layanan kesehatan, teknologi medis, dan bidang farmasi terkait.
Kepala Operasi Bisnis, Solusi Pencitraan Lanjutan - GE HealthCare Remote
Memimpin operasi bisnis untuk organisasi Solusi Pencitraan Lanjutan GE HealthCare dengan menghubungkan Heartbeat, Lean, dan manajemen pelaksanaan. Mendorong peningkatan terukur dalam pertumbuhan, produktivitas, kualitas, pengiriman, dampak pelanggan, dan kinerja keuangan.
Amerika Serikat
Illinois
Wisconsin$284.000 – $426.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisOperasi bisnisDeskripsi
- Bertindak sebagai mitra pelaksanaan bagi GVP dan Presiden Solusi Pencitraan Lanjutan
- Menciptakan fokus, keselarasan, akuntabilitas, dan tindak lanjut atas prioritas penting
- Menjalankan dan terus meningkatkan ritme kepemimpinan, rapat staf, tinjauan operasional, tinjauan prioritas strategis, dan forum bisnis
- Mengubah prioritas menjadi mekanisme operasional dengan hak pengambilan keputusan, pemilik, tonggak pencapaian, sumber daya, risiko, dan hasil terukur yang jelas
- Memimpin tim Operasi Bisnis sekaligus membangun pekerjaan standar, informasi manajemen, dan kapabilitas organisasi
- Meningkatkan transparansi dan kualitas keputusan melalui pelaporan terpadu, dasbor, dan alat analitis
- Memelihara pandangan terpadu atas prioritas pelaksanaan di seluruh subsegmen, fungsi, dan mitra perusahaan
- Memantau pelaksanaan dan realisasi nilai, mengidentifikasi kesenjangan, serta memulai tindakan korektif
- Menangani duplikasi, hambatan, prioritas yang bersaing, keterbatasan sumber daya, kepemilikan yang tidak jelas, dan kendala lintas fungsi
- Bekerja sama dengan Strategi & Transformasi untuk memasukkan kapabilitas, panduan kerja, alat, standar, dan model kepemilikan yang telah terbukti ke dalam operasi sehari-hari
- Memiliki tanggung jawab atas penerapan dan penggunaan AIS Heartbeat secara konsisten
- Memimpin dan mengembangkan fungsi AIS Lean, serta mengarahkan sumber daya ke peluang yang paling signifikan
- Memastikan inisiatif Lean memiliki piagam, dasar pengukuran, target, tonggak pencapaian, pemilik yang bertanggung jawab, dan ukuran manfaat yang ditetapkan
- Mengoordinasikan penerapan Heartbeat agar para pemimpin AIS dapat melihat prioritas, sumber daya, risiko, keputusan, dan manfaat
- Memastikan inisiatif yang didukung Lean menghasilkan peningkatan yang terukur dan berkelanjutan dalam pertumbuhan, produktivitas, kualitas, pengiriman, dampak pelanggan, dan hasil keuangan
- Membangun kapabilitas Lean, praktik Heartbeat, pemecahan masalah terstruktur, dan disiplin perbaikan berkelanjutan
- Mengintegrasikan peningkatan yang telah tervalidasi ke dalam pekerjaan standar, informasi manajemen, ritme kepemimpinan, dan kepemilikan lini
Persyaratan
- Gelar sarjana diperlukan; gelar magister lebih disukai
- Memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman kepemimpinan yang terus berkembang, biasanya 10–15 tahun atau lebih, dalam operasi bisnis, manajemen umum, kepemimpinan keuangan atau P&L, atau fungsi operasional utama lainnya
- Memiliki pengalaman kepemimpinan yang terbukti dalam lingkungan bisnis atau perusahaan yang kompleks, global, dan berbasis matriks
- Memiliki rekam jejak dalam mengubah prioritas strategis menjadi hasil bisnis yang terukur
- Berpengalaman membuat dan mengelola mekanisme operasional eksekutif, tinjauan bisnis, forum strategis, ritme tata kelola, proses pengambilan keputusan, dasbor, dan pelacakan tindakan
- Berpengalaman memimpin atau mensponsori inisiatif Lean, perbaikan berkelanjutan, transformasi, atau peningkatan kinerja sebanding yang terkait dengan prioritas bisnis penting
- Memiliki pemahaman keuangan dan pertimbangan operasional yang baik, termasuk menafsirkan kinerja, mengevaluasi kompromi, mengalokasikan sumber daya, serta menghubungkan pelaksanaan dengan P&L dan hasil terukur lainnya
- Mampu menghubungkan upaya operasional dan perbaikan dengan hasil pertumbuhan, produktivitas, kualitas, pengiriman, pelanggan, dan keuangan yang terukur
- Memiliki kehadiran dan pengaruh eksekutif, dengan kemampuan menyelaraskan pemangku kepentingan senior, menantang asumsi, dan memperoleh keputusan tanpa wewenang langsung
- Memiliki kemampuan komunikasi eksekutif, fasilitasi, sintesis, pemecahan masalah terstruktur, dan pengelolaan pemangku kepentingan yang kuat
- Mampu memberikan struktur pada masalah bisnis yang ambigu, menyederhanakan kompleksitas, memperjelas hak pengambilan keputusan, serta mempertahankan tindakan dan akuntabilitas
- Mampu dan bersedia bekerja melintasi zona waktu global serta bepergian sesuai kebutuhan
- Harus memiliki izin hukum untuk bekerja di Amerika Serikat; GE HealthCare tidak mensponsori visa kerja
Tunjangan
- Perlindungan kesehatan, gigi, dan penglihatan
- Cuti berbayar
- Program 401(k) dengan peluang kontribusi karyawan dan perusahaan
- Asuransi jiwa, disabilitas, dan kecelakaan
- Penggantian biaya pendidikan
- Peluang pengembangan profesional
- Peluang karier yang menantang
- Kompensasi kompetitif
- Kompensasi insentif berbasis kinerja, yang dapat mencakup bonus tunai dan/atau insentif jangka panjang
- Bantuan relokasi