GE HealthCare développe des technologies médicales et des solutions intégrées pour une médecine de précision. En tant qu’entreprise indépendante spécialisée dans les technologies de santé, elle intervient dans l’imagerie médicale, l’échographie et l’informatique de santé afin de soutenir les professionnels de santé, d’améliorer l’efficacité des établissements hospitaliers et de permettre des traitements plus précis. Ses investissements importants dans la recherche et le développement favorisent des avancées constantes dans les technologies de diagnostic et de traitement, faisant de GE HealthCare une entreprise de référence pour les professionnels de la santé, des technologies médicales et des secteurs pharmaceutiques connexes.
Directeur des opérations commerciales, Solutions d’imagerie avancée - GE HealthCare à distance
Pilotez les opérations commerciales de l’organisation Solutions d’imagerie avancée de GE HealthCare, en reliant Heartbeat, Lean et la gestion de l’exécution. Accélérez des améliorations mesurables de la croissance, de la productivité, de la qualité, de la livraison, de l’impact client et des résultats financiers.
États-Unis
Illinois
Wisconsin284 000 $ – 426 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisOpérations de l’entrepriseDescription
- Agir en tant que partenaire d’exécution du GVP et du Président de Solutions d’imagerie avancée
- Créer de la concentration, de l’alignement, de la responsabilisation et du suivi autour des priorités critiques
- Diriger et améliorer en continu les rythmes de leadership, les réunions d’équipe, les revues opérationnelles, les revues des priorités stratégiques et les forums d’entreprise
- Transformer les priorités en mécanismes opérationnels avec des droits de décision, des responsables, des jalons, des ressources, des risques et des résultats mesurables clairement définis
- Diriger l’équipe Opérations commerciales tout en développant des méthodes de travail standardisées, des informations de gestion et des capacités organisationnelles
- Accroître la transparence et la qualité des décisions grâce à des rapports intégrés, des tableaux de bord et des outils analytiques
- Maintenir une vision consolidée des priorités d’exécution dans les sous-segments, les fonctions et les partenaires de l’entreprise
- Suivre l’exécution et la réalisation de la valeur, identifier les écarts et lancer des actions correctives
- Traiter les doublons, les frictions, les priorités concurrentes, les limitations de ressources, les responsabilités floues et les obstacles interfonctionnels
- Collaborer avec Stratégie et Transformation afin d’intégrer les capacités éprouvées, les guides pratiques, les outils, les standards et les modèles de responsabilité aux opérations quotidiennes
- Assumer la responsabilité de la mise en œuvre et de l’utilisation cohérente d’AIS Heartbeat
- Diriger et développer la fonction AIS Lean en orientant les ressources vers les opportunités les plus importantes
- Veiller à ce que les initiatives Lean comportent des chartes, des références initiales, des objectifs, des jalons, des responsables désignés et des mesures de bénéfices clairement définis
- Coordonner le déploiement de Heartbeat afin que les dirigeants d’AIS puissent visualiser les priorités, les ressources, les risques, les décisions et les bénéfices
- Veiller à ce que les initiatives soutenues par Lean produisent des gains mesurables et durables en matière de croissance, de productivité, de qualité, de livraison, d’impact client et de résultats financiers
- Développer les compétences Lean, les pratiques Heartbeat, la résolution structurée de problèmes et la discipline d’amélioration continue
- Intégrer les améliorations validées aux méthodes de travail standardisées, aux informations de gestion, aux rythmes de leadership et à la responsabilité des équipes opérationnelles
Exigences
- Un diplôme de licence est requis ; un master est préférable
- Justifier d’au moins 10 ans d’expérience progressive en leadership, généralement 10 à 15 ans ou plus, dans les opérations commerciales, la direction générale, la finance ou la gestion d’un compte de résultat, ou une autre fonction opérationnelle majeure
- Expérience avérée du leadership dans un environnement commercial ou d’entreprise complexe, mondial et matriciel
- Avoir démontré sa capacité à transformer des priorités stratégiques en résultats commerciaux mesurables
- Expérience de la création et de la gestion de mécanismes opérationnels exécutifs, de revues d’activité, de forums stratégiques, de rythmes de gouvernance, de processus décisionnels, de tableaux de bord et du suivi des actions
- Expérience de la direction ou du parrainage d’initiatives Lean, d’amélioration continue, de transformation ou d’amélioration de la performance comparables, liées à des priorités commerciales critiques
- Maîtrise des enjeux financiers et solide jugement opérationnel, notamment en matière d’interprétation de la performance, d’évaluation des arbitrages, d’allocation des ressources et de lien entre l’exécution, le compte de résultat et d’autres résultats mesurables
- Capacité à relier les efforts opérationnels et d’amélioration à des résultats mesurables en matière de croissance, de productivité, de qualité, de livraison, de clients et de finances
- Présence et influence au niveau exécutif, avec la capacité d’aligner les parties prenantes senior, de remettre en question les hypothèses et d’obtenir des décisions sans autorité hiérarchique directe
- Solides compétences en communication exécutive, facilitation, synthèse, résolution structurée de problèmes et gestion des parties prenantes
- Capacité à structurer des problèmes commerciaux ambigus, à simplifier la complexité, à clarifier les droits de décision et à maintenir l’action et la responsabilisation
- Capacité et volonté de travailler sur plusieurs fuseaux horaires et de voyager selon les besoins
- Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis ; GE HealthCare ne parraine pas de visas de travail
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique
- Congés payés
- Plan 401(k) avec possibilités de contributions de l’employé et de l’entreprise
- Assurance vie, invalidité et accidents
- Remboursement des frais de scolarité
- Possibilités de développement professionnel
- Opportunités de carrière stimulantes
- Rémunération compétitive
- Rémunération variable fondée sur la performance, pouvant inclure des primes en espèces et/ou des incitations à long terme
- Aide à la relocalisation