GE HealthCare sviluppa tecnologie mediche e soluzioni integrate per un’assistenza di precisione. In qualità di azienda indipendente di tecnologie sanitarie, opera nei settori dell’imaging medico, dell’ecografia e dell’informatica sanitaria per supportare i professionisti clinici, migliorare l’efficienza ospedaliera e rendere possibili terapie più precise. Il suo forte impegno nella ricerca e nello sviluppo sostiene i continui progressi nelle tecnologie diagnostiche e terapeutiche, rendendo GE HealthCare una realtà di interesse per i professionisti della sanità, della tecnologia medica e dei settori farmaceutici correlati.
Direttore delle Operazioni Aziendali, Soluzioni di Imaging Avanzato - GE HealthCare da remoto
Guida le operazioni aziendali dell’organizzazione Soluzioni di Imaging Avanzato di GE HealthCare, collegando Heartbeat, Lean e la gestione dell’esecuzione. Promuovi miglioramenti misurabili nella crescita, nella produttività, nella qualità, nelle consegne, nell’impatto sui clienti e nei risultati finanziari.
Stati Uniti
Illinois
Wisconsin284.000 $ – 426.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseOperazioni aziendaliDescrizione
- Agire come partner dell’esecuzione per il GVP e il Presidente di Soluzioni di Imaging Avanzato
- Creare concentrazione, allineamento, responsabilità e continuità nell’attuazione delle priorità critiche
- Gestire e migliorare continuamente le cadenze di leadership, le riunioni del personale, le revisioni operative, le revisioni delle priorità strategiche e i forum aziendali
- Trasformare le priorità in meccanismi operativi con diritti decisionali, responsabili, traguardi, risorse, rischi e risultati misurabili chiaramente definiti
- Guidare il team Operazioni Aziendali sviluppando al contempo modalità operative standard, informazioni gestionali e capacità organizzative
- Aumentare la trasparenza e la qualità delle decisioni attraverso report integrati, dashboard e strumenti analitici
- Mantenere una visione consolidata delle priorità di esecuzione tra sottosegmenti, funzioni e partner aziendali
- Monitorare l’esecuzione e la realizzazione del valore, identificare le lacune e avviare azioni correttive
- Affrontare duplicazioni, attriti, priorità concorrenti, limitazioni delle risorse, responsabilità poco chiare e ostacoli interfunzionali
- Collaborare con Strategia e Trasformazione per integrare nelle operazioni quotidiane capacità consolidate, playbook, strumenti, standard e modelli di responsabilità
- Essere responsabile dell’implementazione e dell’uso coerente di AIS Heartbeat
- Guidare e sviluppare la funzione AIS Lean, indirizzando le risorse verso le opportunità più significative
- Garantire che le iniziative Lean includano charter, valori di riferimento, obiettivi, traguardi, responsabili designati e misure dei benefici chiaramente definiti
- Coordinare l’implementazione di Heartbeat affinché i leader AIS possano visualizzare priorità, risorse, rischi, decisioni e benefici
- Garantire che le iniziative abilitate da Lean producano miglioramenti misurabili e duraturi nella crescita, nella produttività, nella qualità, nelle consegne, nell’impatto sui clienti e nei risultati finanziari
- Sviluppare competenze Lean, pratiche Heartbeat, risoluzione strutturata dei problemi e disciplina del miglioramento continuo
- Integrare i miglioramenti convalidati nelle modalità operative standard, nelle informazioni gestionali, nelle cadenze di leadership e nella responsabilità delle linee operative
Requisiti
- È richiesta una laurea triennale o magistrale; è preferibile una laurea magistrale
- Avere almeno 10 anni di esperienza progressiva nella leadership, generalmente 10-15 anni o più, nelle operazioni aziendali, nella gestione generale, nella finanza o nella leadership di P&L, oppure in un’altra importante funzione operativa
- Esperienza comprovata di leadership in un ambiente aziendale complesso, globale e a matrice
- Comprovata capacità di trasformare le priorità strategiche in risultati aziendali misurabili
- Esperienza nella creazione e gestione di meccanismi operativi per dirigenti, revisioni aziendali, forum strategici, cadenze di governance, processi decisionali, dashboard e monitoraggio delle azioni
- Esperienza nella guida o sponsorizzazione di iniziative Lean, di miglioramento continuo, trasformazione o miglioramento delle prestazioni comparabili, collegate a priorità aziendali critiche
- Competenza finanziaria e solido giudizio operativo, inclusi l’interpretazione delle prestazioni, la valutazione dei compromessi, l’allocazione delle risorse e il collegamento tra esecuzione, P&L e altri risultati misurabili
- Capacità di collegare le attività operative e di miglioramento a risultati misurabili in termini di crescita, produttività, qualità, consegne, clienti e finanza
- Presenza e influenza a livello dirigenziale, con capacità di allineare gli stakeholder senior, mettere in discussione le ipotesi e ottenere decisioni senza autorità diretta
- Eccellenti capacità di comunicazione dirigenziale, facilitazione, sintesi, risoluzione strutturata dei problemi e gestione degli stakeholder
- Capacità di dare struttura a problemi aziendali ambigui, semplificare la complessità, chiarire i diritti decisionali e mantenere azione e responsabilità
- Capacità e disponibilità a lavorare in fusi orari globali e a viaggiare secondo necessità
- È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; GE HealthCare non sponsorizza visti di lavoro
Benefit
- Copertura medica, dentistica e oculistica
- Ferie e permessi retribuiti
- Piano 401(k) con possibilità di contributi da parte del dipendente e dell’azienda
- Assicurazione sulla vita, per invalidità e contro gli infortuni
- Rimborso delle tasse universitarie
- Opportunità di sviluppo professionale
- Stimolanti opportunità di carriera
- Retribuzione competitiva
- Compenso incentivante basato sulle prestazioni, che può includere bonus in denaro e/o incentivi a lungo termine
- Assistenza per il trasferimento