GE HealthCare 致力于开发精准医疗所需的医疗技术与综合解决方案。作为一家独立运营的医疗科技公司，公司业务涵盖医学影像、超声和医疗信息技术，旨在支持临床医生、提升医院运营效率，并实现更精准的治疗。公司高度重视研发，持续推动诊断和治疗技术的发展，因此对于从事医疗、医疗科技及相关制药领域的专业人士而言，GE HealthCare 是值得关注的企业。
高级成像解决方案业务运营负责人 - GE HealthCare 远程办公
负责GE HealthCare高级成像解决方案组织的业务运营，连接Heartbeat、精益管理与执行管理。推动增长、生产力、质量、交付、客户影响和财务绩效实现可衡量的改善。
描述
- 作为高级成像解决方案事业部全球副总裁兼总裁的执行合作伙伴
- 围绕关键优先事项建立聚焦、协同、问责和跟进机制
- 运行并持续改进领导层例会、员工会议、运营评审、战略优先事项评审和业务论坛
- 将优先事项转化为运营机制，明确决策权、负责人、里程碑、资源、风险和可衡量成果
- 领导业务运营团队，同时建立标准化工作方式、管理信息和组织能力
- 通过整合报告、仪表板和分析工具提升透明度与决策质量
- 持续掌握各子业务、职能部门和企业合作伙伴之间的执行优先事项
- 监控执行情况和价值实现，识别差距并启动纠正措施
- 解决重复工作、摩擦、优先事项冲突、资源限制、职责不清和跨职能障碍
- 与战略与转型团队合作，将经验证的能力、行动手册、工具、标准和责任模式融入日常运营
- 负责AIS Heartbeat的实施和一致使用
- 领导并发展AIS精益职能，将资源导向最重要的机会
- 确保精益项目包含明确的项目章程、基线、目标、里程碑、责任人和收益衡量指标
- 协调Heartbeat的部署，使AIS领导者能够了解优先事项、资源、风险、决策和收益
- 确保精益赋能项目在增长、生产力、质量、交付、客户影响和财务结果方面带来可衡量且持久的提升
- 建设精益能力、Heartbeat实践、结构化问题解决能力和持续改进纪律
- 将经过验证的改进融入标准化工作方式、管理信息、领导层例会和业务线责任体系
任职要求
- 必须具备学士学位；硕士学位优先
- 具备至少10年的逐步晋升式领导经验，通常为10至15年或更长时间，领域包括业务运营、综合管理、财务或损益领导，或其他重要运营职能
- 在复杂的全球化矩阵式企业或业务环境中拥有经过证明的领导经验
- 具备将战略优先事项转化为可衡量业务成果的业绩记录
- 具备创建和管理高管运营机制、业务评审、战略论坛、治理节奏、决策流程、仪表板和行动跟踪机制的经验
- 具备领导或支持精益、持续改进、转型或类似绩效改进项目的经验，且项目与关键业务优先事项相关
- 具备财务素养和良好的运营判断力，包括解读绩效、评估权衡、分配资源，以及将执行工作与损益和其他可衡量成果相联系
- 能够将运营和改进工作与可衡量的增长、生产力、质量、交付、客户和财务成果相联系
- 具备高管影响力，能够协调高级利益相关者、质疑假设，并在没有直接权限的情况下促成决策
- 具备出色的高管沟通、会议引导、信息综合、结构化问题解决和利益相关者管理能力
- 能够为模糊的业务问题建立结构、简化复杂性、明确决策权，并持续推动行动和问责
- 能够并愿意跨全球时区工作，并根据需要出差
- 必须依法获准在美国工作；GE HealthCare不提供就业签证担保
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 带薪休假
- 401(k)计划，提供员工和公司缴款机会
- 人寿、伤残和意外保险
- 学费报销
- 职业发展机会
- 富有挑战性的职业机会
- 具有竞争力的薪酬
- 基于绩效的激励性薪酬，可能包括现金奖金和/或长期激励
- 搬迁援助