人力資源辦公室經理，運輸部門——沃爾瑪（現場辦公，美國德州西利）
沃爾瑪人力資源辦公室經理將負責德州西利一家運輸設施的人力資源營運，包括人員配置、薪資、合規與員工發展。 此職位涵蓋招募、員工關係、培訓、人力資源行政管理及員工隊伍支援。
說明
- 透過口頭和書面溝通，與客戶、供應商、員工及其他個人或群體交流
- 透過傳達目標、管理人員配置和排班、分配職責以及協調工作量，落實所在區域的業務計劃
- 負責日常人力資源辦公室行政管理，包括福利、招募、調職、離職和薪資發放
- 執行並改進招募和人員配置計劃
- 調查並解決申請人、員工和經理提出的就業相關問題
- 執行公司人力資源政策，並維護準確且機密的人事記錄
- 協助實施和維護符合合規要求的人力資源系統和應用程式
- 收集與人力資源問題相關的資訊和資料
- 確保員工接受物流以及公司政策、標準和程序方面的培訓，維持品質和安全標準
- 監督合規情況，並維護相關程序和文件
- 透過諮詢相關利害關係人，並在適當情況下建議糾正措施，解決員工、客戶和供應商的問題
- 透過分派任務、協調工作量、監督績效、提供回饋、指導和支援以及示範政策，監督和培養員工及領導者
- 評估培訓和發展需求，並參與招募、升遷、教練指導、培訓以及員工和領導者評估
- 培養高績效團隊，營造歸屬感
- 建立信任關係，以具影響力、充滿活力和正向的方式溝通
- 吸引、留任、賦能和培養員工
- 倡導誠信、道德、合規和問責
- 支援沃爾瑪成為再生型公司的目標
- 在優先考慮客戶並運用EDLP和EDLC業務模式的同時交付成果
- 運用資料分析和洞察做出決策，同時平衡短期和長期優先事項
- 領導持續改進，並鼓勵採用新技術和培養新技能
職位要求
- 擁有商業、物流或相關領域副學士學位，並具備1年主管經驗；或擁有商業、物流或相關領域學士學位；或擁有2年沃爾瑪物流管理經驗；或擁有2年主管經驗，其中包括1年人力資源流程管理經驗；或擁有1年沃爾瑪商店公司人力資源經驗
- 具有人力資源經驗者優先
- 熟悉Microsoft Office者優先
- 具有員工監督經驗者優先
- 具有培訓和引導經驗者優先
- 具有沃爾瑪物流系統使用經驗者優先
- 擁有商業學士學位者優先
- 擁有物流學士學位者優先
- 持有PHR認證者優先
- 持有SPHR認證者優先
- 必須遵守沃爾瑪無毒工作場所政策，以及工作期間對非法毒品和酒精的零容忍政策
福利待遇
- 績效獎金
- 醫療、視力和牙科保障
- 401(k)計劃
- 股票購買計劃
- 公司支付的人壽保險
- 帶薪休假，包括病假
- 育嬰假
- 家庭照護假
- 喪假
- 陪審員服務假
- 投票假
- 短期和長期失能保障
- 公司折扣
- 軍人休假薪資
- 收養和代孕費用補助
- 用於休假、病假、假日或其他用途的PTO和/或PPTO
- Live Better U，沃爾瑪提供的公司支付教育福利計劃
- 透過Live Better U為符合資格的教育計劃全額支付學費、書籍和費用，並提供英語語言學習及短期證書課程
- 透過Live Better U提供英語語言學習及短期證書課程