Walmart es una empresa global de comercio minorista y comercio electrónico que atiende a los consumidores a través de hipermercados, grandes almacenes de descuento, establecimientos de alimentación y un marketplace en línea. Su amplia oferta de productos se apoya en una extensa red de tiendas físicas, operaciones directas al consumidor y los sistemas logísticos y de cadena de suministro necesarios para mantener el flujo de productos en toda la empresa.
Gerente de Oficina de Recursos Humanos, Transporte - Walmart (Presencial, Sealy, TX)
El gerente de la oficina de Recursos Humanos de Walmart supervisará las operaciones de RR. HH. de una instalación de transporte en Sealy, Texas, incluidos la dotación de personal, la nómina, el cumplimiento y el desarrollo de los asociados. El puesto abarca la contratación, las relaciones laborales, la capacitación, la administración de RR. HH. y el apoyo a la plantilla.
Estados Unidos
Texas65.500 $ – 98.000 $ / año
PresencialTiempo completoJuniorIdioma Obligatorio: inglésAsistente administrativoDescripción
- Comunicarse con clientes, proveedores, asociados y otras personas o grupos mediante comunicación verbal y escrita
- Implementar los planes comerciales del área comunicando objetivos, gestionando la dotación de personal y los horarios, asignando tareas y coordinando las cargas de trabajo
- Supervisar la administración diaria de la oficina de RR. HH., incluidos los beneficios, las contrataciones, las transferencias, las terminaciones y la nómina
- Ejecutar y mejorar los programas de contratación y dotación de personal
- Investigar y resolver las inquietudes laborales planteadas por candidatos, asociados y gerentes
- Aplicar las políticas de RR. HH. de la empresa y mantener registros de personal precisos y confidenciales
- Ayudar a implementar y mantener sistemas y aplicaciones de RR. HH. conformes con la normativa
- Recopilar información y datos relacionados con asuntos de RR. HH.
- Mantener los estándares de calidad y seguridad asegurando que los asociados reciban capacitación sobre Logística y sobre las políticas, estándares y procedimientos de la empresa
- Supervisar el cumplimiento y mantener los procedimientos y la documentación relacionados
- Resolver las inquietudes de asociados, clientes y proveedores consultando a las partes interesadas y recomendando medidas correctivas cuando corresponda
- Supervisar y desarrollar a asociados y líderes mediante la asignación de tareas, la coordinación de cargas de trabajo, el seguimiento del desempeño, los comentarios, la instrucción, el apoyo y el ejemplo en la aplicación de políticas
- Evaluar las necesidades de capacitación y desarrollo y participar en contrataciones, promociones, asesoramiento, instrucción y evaluaciones de asociados y líderes
- Desarrollar equipos de alto rendimiento y promover un sentido de pertenencia
- Construir relaciones de confianza y comunicarse con impacto, energía y positivismo
- Atraer, retener, empoderar y desarrollar a los empleados
- Promover la integridad, la ética, el cumplimiento y la responsabilidad
- Apoyar el objetivo de Walmart de convertirse en una empresa regenerativa
- Obtener resultados priorizando a los clientes y aplicando los modelos comerciales EDLP y EDLC
- Utilizar el análisis de datos y la información obtenida para tomar decisiones, equilibrando las prioridades a corto y largo plazo
- Liderar la mejora continua y fomentar la adopción de nuevas tecnologías y habilidades
Requisitos
- Título de grado asociado en Administración de Empresas, Logística o un campo relacionado más 1 año de experiencia en supervisión; o título de licenciatura en Administración de Empresas, Logística o un campo relacionado; o 2 años de experiencia en gestión de Logística de Walmart; o 2 años de experiencia en supervisión, incluido 1 año gestionando procesos de recursos humanos; o 1 año de experiencia en recursos humanos en Walmart Stores, Inc.
- Preferiblemente, experiencia en Recursos Humanos
- Preferiblemente, dominio de Microsoft Office
- Preferiblemente, experiencia supervisando asociados
- Preferiblemente, experiencia en capacitación y facilitación
- Preferiblemente, experiencia con sistemas de Logística de Walmart
- Preferiblemente, título de licenciatura en Administración de Empresas
- Preferiblemente, título de licenciatura en Logística
- Preferiblemente, certificación PHR
- Preferiblemente, certificación SPHR
- Debe cumplir la política de Walmart de lugar de trabajo libre de drogas y tolerancia cero hacia las drogas ilegales y el alcohol en el trabajo
Beneficios
- Bonificaciones basadas en el desempeño
- Cobertura médica, oftalmológica y dental
- Plan 401(k)
- Programa de compra de acciones
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Tiempo libre remunerado, incluida la licencia por enfermedad
- Licencia parental
- Licencia para cuidado familiar
- Licencia por duelo
- Licencia por servicio de jurado
- Licencia para votar
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Descuentos de la empresa
- Pago por licencia militar
- Reembolso de gastos de adopción y gestación subrogada
- PTO y/o PPTO para vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos u otros fines
- Live Better U, el programa de beneficios educativos pagado por la empresa de Walmart
- Pago completo de matrícula, libros y cuotas para programas educativos elegibles, además de aprendizaje del inglés y certificados breves a través de Live Better U
- Aprendizaje del inglés y certificados breves a través de Live Better U