Walmart היא חברת קמעונאות ומסחר אלקטרוני גלובלית, המשרתת צרכנים באמצעות היפרמרקטים, חנויות כלבו מוזלות, חנויות מכולת ושוק מקוון. מגוון המוצרים הרחב שלה נתמך ברשת גדולה של חנויות פיזיות, בפעילות ישירה מול צרכנים ובמערכות הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה הנדרשות להעברת מוצרים ברחבי החברה.
מנהל משרד משאבי אנוש, תחבורה - וולמארט (עבודה באתר, סילי, טקסס)
מנהל משרד משאבי האנוש של וולמארט יפקח על פעילות משאבי האנוש במתקן תחבורה בסילי, טקסס, כולל איוש, שכר, ציות ופיתוח עובדים. התפקיד כולל גיוס, יחסי עובדים, הדרכה, ניהול משאבי אנוש ותמיכה בכוח העבודה.
תיאור
- תקשורת עם לקוחות, ספקים, עובדים ואנשים או קבוצות אחרים באמצעות תקשורת בעל פה ובכתב
- יישום תוכניות עסקיות באזור באמצעות תקשור יעדים, ניהול איוש ולוחות זמנים, הקצאת משימות ותיאום עומסי עבודה
- פיקוח על הניהול היומיומי של משרד משאבי האנוש, כולל הטבות, גיוס, העברות, סיום העסקה ושכר
- ביצוע ושיפור תוכניות גיוס ואיוש
- חקירה ופתרון של חששות הנוגעים להעסקה שמעלים מועמדים, עובדים ומנהלים
- יישום מדיניות משאבי האנוש של החברה ושמירה על רשומות כוח אדם מדויקות וסודיות
- סיוע ביישום ובתחזוקה של מערכות ויישומי משאבי אנוש תואמים
- איסוף מידע ונתונים הקשורים לסוגיות משאבי אנוש
- שמירה על תקני איכות ובטיחות באמצעות הבטחה שהעובדים מקבלים הדרכה בלוגיסטיקה ובמדיניות, בתקנים ובנהלים של החברה
- מעקב אחר ציות ושמירה על הנהלים והתיעוד הקשורים
- פתרון חששות של עובדים, לקוחות וספקים באמצעות התייעצות עם בעלי עניין והמלצה על פעולה מתקנת בעת הצורך
- פיקוח על עובדים ומנהלים ופיתוחם באמצעות הקצאת משימות, תיאום עומסי עבודה, מעקב אחר ביצועים, משוב, הדרכה, תמיכה והדגמת מדיניות
- הערכת צורכי ההדרכה והפיתוח והשתתפות בגיוס, קידומים, אימון, הדרכה והערכות של עובדים ומנהלים
- פיתוח צוותים בעלי ביצועים גבוהים וקידום תחושת שייכות
- בניית קשרי אמון ותקשורת בעלת השפעה, אנרגיה וחיוביות
- משיכת עובדים, שימורם, העצמתם ופיתוחם
- קידום יושרה, אתיקה, ציות ואחריותיות
- תמיכה ביעד של וולמארט להפוך לחברה מתחדשת
- השגת תוצאות תוך מתן עדיפות ללקוחות ויישום מודלים עסקיים EDLP ו-EDLC
- שימוש בניתוח נתונים ובתובנות לקבלת החלטות תוך איזון בין סדרי עדיפויות קצרי וארוכי טווח
- הובלת שיפור מתמיד ועידוד אימוץ של טכנולוגיות ומיומנויות חדשות
דרישות
- תואר עמית בעסקים, לוגיסטיקה או תחום קשור וכן שנת ניסיון אחת בפיקוח; או תואר ראשון בעסקים, לוגיסטיקה או תחום קשור; או שנתיים של ניסיון בניהול לוגיסטיקה בוולמארט; או שנתיים של ניסיון בפיקוח, כולל שנה אחת בניהול תהליכי משאבי אנוש; או שנת ניסיון אחת במשאבי אנוש ב-Walmart Stores, Inc.
- יתרון: ניסיון במשאבי אנוש
- יתרון: שליטה ב-Microsoft Office
- יתרון: ניסיון בפיקוח על עובדים
- יתרון: ניסיון בהדרכה ובהנחיה
- יתרון: ניסיון במערכות הלוגיסטיקה של וולמארט
- יתרון: תואר ראשון בעסקים
- יתרון: תואר ראשון בלוגיסטיקה
- יתרון: הסמכת PHR
- יתרון: הסמכת SPHR
- יש לציית למדיניות מקום העבודה של וולמארט ללא סמים ולמדיניות אפס סובלנות לסמים בלתי חוקיים ולאלכוהול בעבודה
הטבות
- מענקי בונוס המבוססים על ביצועים
- כיסוי רפואי, ראייה ושיניים
- תוכנית 401(k)
- תוכנית לרכישת מניות
- ביטוח חיים במימון החברה
- חופשה בתשלום, כולל חופשת מחלה
- חופשת הורות
- חופשה לטיפול במשפחה
- חופשת אבל
- חופשה לשירות בחבר מושבעים
- חופשה לצורך הצבעה
- כיסוי לנכות לטווח קצר ולטווח ארוך
- הנחות לעובדי החברה
- שכר בתקופת חופשה צבאית
- החזר הוצאות אימוץ ופונדקאות
- PTO ו/או PPTO לחופשה, חופשת מחלה, חגים או מטרות אחרות
- Live Better U, תוכנית ההטבות החינוכיות של וולמארט במימון החברה
- מימון מלא של שכר הלימוד, הספרים והעמלות עבור תוכניות לימוד זכאיות, וכן לימוד השפה האנגלית ותעודות קצרות דרך Live Better U
- לימוד השפה האנגלית ותעודות קצרות דרך Live Better U