O Walmart é uma empresa global de varejo e comércio eletrônico que atende aos consumidores por meio de hipermercados, lojas de departamentos de desconto, unidades de alimentos e um marketplace online. Sua ampla oferta de produtos é sustentada por uma extensa rede de lojas físicas, operações diretas ao consumidor e os sistemas de logística e cadeia de suprimentos necessários para manter os produtos em circulação em toda a empresa.
Gerente de Escritório de Recursos Humanos, Transporte - Walmart (Presencial, Sealy, TX)
O gerente do escritório de Recursos Humanos do Walmart supervisionará as operações de RH de uma unidade de transporte em Sealy, Texas, incluindo contratação, folha de pagamento, conformidade e desenvolvimento dos associados. A função abrange recrutamento, relações com funcionários, treinamento, administração de RH e suporte à força de trabalho.
Estados Unidos
Texas$ 65.500 – $ 98.000 / ano
PresencialTempo integralJúniorIdioma Obrigatório: inglêsAssistente administrativoDescrição
- Comunicar-se com clientes, fornecedores, associados e outras pessoas ou grupos por meio de comunicação verbal e escrita
- Implementar os planos de negócios da área comunicando metas, gerenciando a equipe e as escalas, atribuindo tarefas e coordenando as cargas de trabalho
- Supervisionar a administração diária do escritório de RH, incluindo benefícios, contratações, transferências, desligamentos e folha de pagamento
- Executar e aprimorar programas de recrutamento e contratação
- Investigar e resolver questões trabalhistas levantadas por candidatos, associados e gerentes
- Aplicar as políticas de RH da empresa e manter registros pessoais precisos e confidenciais
- Ajudar a implementar e manter sistemas e aplicativos de RH em conformidade
- Coletar informações e dados relacionados a questões de RH
- Manter os padrões de qualidade e segurança garantindo que os associados recebam treinamento sobre Logística e sobre as políticas, os padrões e os procedimentos da empresa
- Monitorar a conformidade e manter os procedimentos e a documentação relacionados
- Resolver questões de associados, clientes e fornecedores consultando as partes interessadas e recomendando ações corretivas quando apropriado
- Supervisionar e desenvolver associados e líderes por meio da atribuição de tarefas, coordenação da carga de trabalho, monitoramento de desempenho, feedback, instrução, suporte e demonstração das políticas
- Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento e participar de contratações, promoções, orientação, instrução e avaliações de associados e líderes
- Desenvolver equipes de alto desempenho e promover um senso de pertencimento
- Construir relações de confiança e comunicar-se com impacto, energia e positividade
- Atrair, reter, capacitar e desenvolver funcionários
- Promover integridade, ética, conformidade e responsabilidade
- Apoiar o objetivo do Walmart de se tornar uma empresa regenerativa
- Entregar resultados priorizando os clientes e aplicando os modelos de negócios EDLP e EDLC
- Usar análises e insights de dados para tomar decisões, equilibrando prioridades de curto e longo prazo
- Liderar a melhoria contínua e incentivar a adoção de novas tecnologias e habilidades
Requisitos
- Grau de associado em Administração, Logística ou área relacionada, mais 1 ano de experiência em supervisão; ou bacharelado em Administração, Logística ou área relacionada; ou 2 anos de experiência em gestão de Logística do Walmart; ou 2 anos de experiência em supervisão, incluindo 1 ano gerenciando processos de recursos humanos; ou 1 ano de experiência em recursos humanos na Walmart Stores, Inc.
- Preferencialmente, experiência em Recursos Humanos
- Preferencialmente, proficiência no Microsoft Office
- Preferencialmente, experiência na supervisão de associados
- Preferencialmente, experiência em treinamento e facilitação
- Preferencialmente, experiência com sistemas de Logística do Walmart
- Preferencialmente, bacharelado em Administração
- Preferencialmente, bacharelado em Logística
- Preferencialmente, certificação PHR
- Preferencialmente, certificação SPHR
- Deve cumprir a política do Walmart de local de trabalho livre de drogas e tolerância zero para drogas ilegais e álcool no trabalho
Benefícios
- Bônus por desempenho
- Cobertura médica, oftalmológica e odontológica
- Plano 401(k)
- Programa de compra de ações
- Seguro de vida pago pela empresa
- Tempo livre remunerado, incluindo licença médica
- Licença parental
- Licença para cuidados familiares
- Licença por luto
- Licença para serviço de júri
- Licença para votar
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Descontos da empresa
- Pagamento de licença militar
- Reembolso de despesas de adoção e gestação por substituição
- PTO e/ou PPTO para férias, licença médica, feriados ou outras finalidades
- Live Better U, programa de benefícios educacionais pago pela empresa do Walmart
- Pagamento integral de mensalidades, livros e taxas para programas educacionais elegíveis, além de aprendizagem de inglês e certificados de curta duração pelo Live Better U
- Aprendizagem de inglês e certificados de curta duração pelo Live Better U