Walmart to globalna firma zajmująca się handlem detalicznym i eCommerce, która obsługuje konsumentów za pośrednictwem hipermarketów, dyskontowych domów towarowych, sklepów spożywczych oraz internetowego marketplace’u. Szeroka oferta produktowa firmy opiera się na rozbudowanej sieci sklepów stacjonarnych, sprzedaży bezpośredniej konsumentom oraz systemach logistycznych i łańcuchach dostaw niezbędnych do sprawnego przemieszczania produktów w całej organizacji.
Kierownik biura kadr, transport — Walmart (praca na miejscu, Sealy, Teksas)
Kierownik biura kadr Walmart będzie nadzorować działania HR w placówce transportowej w Sealy w Teksasie, w tym rekrutację, naliczanie płac, zgodność z przepisami i rozwój pracowników. Rola obejmuje rekrutację, relacje z pracownikami, szkolenia, administrację kadrową i wsparcie zespołu.
Stany Zjednoczone
Teksas65 500 $ – 98 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatJuniorWymagany Język: angielskiAsystent administracyjnyOpis
- Komunikowanie się z klientami, dostawcami, pracownikami oraz innymi osobami lub grupami ustnie i pisemnie
- Realizowanie planów biznesowych obszaru poprzez przekazywanie celów, zarządzanie zatrudnieniem i grafikami, przydzielanie obowiązków oraz koordynowanie obciążenia pracą
- Nadzorowanie codziennej administracji biura kadr, w tym świadczeń, zatrudniania, przeniesień, rozwiązywania umów i naliczania płac
- Realizowanie i ulepszanie programów rekrutacyjnych oraz programów zapewniania obsady
- Badanie i rozwiązywanie kwestii związanych z zatrudnieniem zgłaszanych przez kandydatów, pracowników i menedżerów
- Stosowanie zasad HR firmy oraz prowadzenie dokładnej i poufnej dokumentacji personalnej
- Pomaganie we wdrażaniu i utrzymywaniu zgodnych z przepisami systemów i aplikacji HR
- Zbieranie informacji i danych związanych z kwestiami kadrowymi
- Utrzymywanie standardów jakości i bezpieczeństwa poprzez zapewnienie pracownikom szkoleń z zakresu logistyki oraz zasad, standardów i procedur firmy
- Monitorowanie zgodności i prowadzenie powiązanych procedur oraz dokumentacji
- Rozwiązywanie problemów pracowników, klientów i dostawców poprzez konsultowanie się z interesariuszami oraz, w razie potrzeby, rekomendowanie działań korygujących
- Nadzorowanie i rozwijanie pracowników oraz liderów poprzez przydzielanie zadań, koordynowanie obciążenia pracą, monitorowanie wyników, przekazywanie informacji zwrotnej, instruktaż, wsparcie i dawanie przykładu w przestrzeganiu zasad
- Ocenianie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych oraz udział w zatrudnianiu, awansach, coachingu, instruktażu i ocenach pracowników oraz liderów
- Budowanie wysoko efektywnych zespołów i wzmacnianie poczucia przynależności
- Budowanie relacji opartych na zaufaniu oraz komunikowanie się w sposób przekonujący, pełen energii i pozytywny
- Pozyskiwanie, zatrzymywanie, wzmacnianie pozycji i rozwijanie pracowników
- Promowanie uczciwości, etyki, zgodności i odpowiedzialności
- Wspieranie celu Walmart, jakim jest stanie się firmą regeneratywną
- Osiąganie wyników przy jednoczesnym stawianiu klientów na pierwszym miejscu i stosowaniu modeli biznesowych EDLP oraz EDLC
- Wykorzystywanie analizy danych i wniosków do podejmowania decyzji przy równoważeniu priorytetów krótko- i długoterminowych
- Prowadzenie ciągłego doskonalenia i zachęcanie do wdrażania nowych technologii oraz rozwijania nowych umiejętności
Wymagania
- Stopień associate w dziedzinie biznesu, logistyki lub pokrewnej oraz 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym; lub tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, logistyki lub pokrewnej; lub 2 lata doświadczenia w zarządzaniu logistyką Walmart; lub 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w tym 1 rok zarządzania procesami kadrowymi; lub 1 rok doświadczenia w dziale zasobów ludzkich Walmart Stores, Inc.
- Preferowane doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich
- Preferowana znajomość pakietu Microsoft Office
- Preferowane doświadczenie w nadzorowaniu pracowników
- Preferowane doświadczenie w szkoleniach i facylitacji
- Preferowane doświadczenie z systemami logistycznymi Walmart
- Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie biznesu
- Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie logistyki
- Preferowana certyfikacja PHR
- Preferowana certyfikacja SPHR
- Wymagane przestrzeganie zasad Walmart dotyczących miejsca pracy wolnego od narkotyków oraz zasady zerowej tolerancji dla nielegalnych narkotyków i alkoholu w pracy
Benefity
- Premie uzależnione od wyników
- Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i dentystyczne
- Plan 401(k)
- Program zakupu akcji
- Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
- Płatny czas wolny, w tym zwolnienie chorobowe
- Urlop rodzicielski
- Urlop opiekuńczy na członka rodziny
- Urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby
- Urlop na pełnienie obowiązków ławnika
- Urlop wyborczy
- Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Zniżki pracownicze
- Wynagrodzenie za urlop wojskowy
- Zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego
- PTO i/lub PPTO na urlop, zwolnienie chorobowe, święta lub inne cele
- Live Better U — opłacany przez firmę program edukacyjny Walmart
- Pełne pokrycie kosztów czesnego, książek i opłat w ramach kwalifikujących się programów edukacyjnych, a także nauki języka angielskiego i krótkich certyfikatów przez Live Better U
- Nauka języka angielskiego i krótkie certyfikaty przez Live Better U