CEO幕僚長，營運方向——洛杉磯混合辦公
作為CEO幕僚長，領導IV.AI的營收營運與高階主管營運節奏。 透過自動化與清晰的營運系統，串聯商務、產品、工程及領導層的執行工作。
說明
- 將CEO的方向轉化為協調一致的公司執行
- 透過CRM架構、漏斗設計、資料品質、整合與報告，強化營收營運
- 為領導團隊提供銷售管道與預測可見性
- 為合約、採購訂單、付款狀態與訂單表單建立統一的追蹤系統
- 建立核心交易支援流程
- 在商業漏斗中部署自動化與代理式AI工作流程
- 盡量減少手動回應、跟進與報告活動
- 管理領導團隊的規劃與業務檢討節奏
- 負責會議形式、決策追蹤與後續落實
- 安排CEO的商務與技術優先事項
- 評估各項計畫的可行性、資源需求與風險
- 協調CEO、營收長、技術長與營運長，同時管理銷售、產品與工程團隊之間的升級事項
- 為CEO準備重要的客戶與合作夥伴討論，並在需要時代表其立場
- 將模糊且高風險的挑戰轉化為已完成的成果，並交接給長期負責人
- 在入職前90天內建立銷售管道、合約、付款、自動化、升級處理與高階主管營運系統
職位要求
- 擁有5至8年幕僚長、業務營運、策略與營運、管理顧問或技術專案管理經驗
- 有在代理機構、客戶服務或B2B軟體環境中工作的經驗
- 具備CRM實際管理經驗，有HubSpot經驗者優先
- 能夠建立CRM工作流程、報告與資料模型，並有實際成果
- 有建立、最佳化與自動化營收營運或業務營運職能的經驗
- 曾負責一項商業指標，例如預測準確率、銷售管道健康度、銷售週期或合約週轉時間
- 有為商業用途建立自動化或代理式AI工作流程的經驗
- 有管理領導團隊營運節奏的經驗
- 熟悉資料系統與應用型AI，能夠進行可行性評估與有效提問，無需親自建置系統
- 能高度適應模糊環境，並有從零開始建立結構的經歷
- 具備出色的書面溝通能力，包括撰寫決策支援簡報
- 依法獲准在美國工作
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 401(k)退休計畫
- 帶薪休假、病假與公共假日休假
- 產假與陪產假
- 洛杉磯混合辦公，每週到辦公室2至3天