CEO幕僚长，运营方向——洛杉矶混合办公
作为CEO幕僚长，领导IV.AI的营收运营和高管运营节奏。 通过自动化和清晰的运营体系，连接商业、产品、工程与领导层的执行工作。
描述
- 将CEO的方向转化为协调一致的公司执行
- 通过CRM架构、漏斗设计、数据质量、集成和报告，加强营收运营
- 为领导团队提供销售管道和预测可见性
- 为合同、采购订单、付款状态和订单表单建立统一的跟踪系统
- 建立核心交易支持流程
- 在商业漏斗中部署自动化和智能代理AI工作流
- 尽量减少手动响应、跟进和报告活动
- 管理领导团队的规划和业务评审节奏
- 负责会议形式、决策跟踪和后续落实
- 安排CEO的商业和技术优先事项
- 评估各项计划的可行性、资源需求和风险
- 协调CEO、首席营收官、首席技术官和首席运营官，同时管理销售、产品和工程团队之间的升级事项
- 为CEO准备重要的客户和合作伙伴讨论，并在需要时代表其立场
- 将模糊且高风险的挑战转化为已完成的成果，并交接给长期负责人
- 在入职前90天内建立销售管道、合同、付款、自动化、升级处理和高管运营体系
任职要求
- 拥有5至8年幕僚长、业务运营、战略与运营、管理咨询或技术项目管理经验
- 有在代理机构、客户服务或B2B软件环境中工作的经验
- 具备CRM实际管理经验，有HubSpot经验者优先
- 能够构建CRM工作流、报告和数据模型，并有实际成果
- 有建立、优化和自动化营收运营或业务运营职能的经验
- 曾负责一项商业指标，例如预测准确率、销售管道健康度、销售周期或合同周转时间
- 有为商业用途创建自动化或智能代理AI工作流的经验
- 有管理领导团队运营节奏的经验
- 熟悉数据系统和应用型AI，能够进行可行性评估和有效提问，无需亲自构建系统
- 能够高度适应模糊环境，并有从零开始建立结构的经历
- 具备出色的书面沟通能力，包括撰写决策支持简报
- 依法获准在美国工作
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k)退休计划
- 带薪休假、病假和公共假日休假
- 产假和陪产假
- 洛杉矶混合办公，每周到岗2至3天