Az IV.AI vállalati mesterségesintelligencia- és SaaS-vállalat, amely döntési intelligenciára és adatok összehangolására összpontosít. Szoftverei a Magnet segítségével egyesítik az adatok feltárását és tisztítását, a Toasterrel modellezést és anomáliaészlelést tesznek lehetővé, a Scissors nevű kódolásmentes felületen keresztül pedig munkafolyamatokba illeszthető formában juttatják el az AI által feltárt felismeréseket olyan eszközökbe, mint a CRM-ek és CDP-k. A vállalat munkája az ügynöki AI-ra, a nyomon követhető és auditálható modellekre, az adatirányításra, valamint a meglévő infrastruktúrával való integrációra helyezi a hangsúlyt. Alkalmazási területei közé tartozik a szórakoztatóipar és a média, a piaci intelligencia, a helyszínek és érdekes pontok ellenőrzése, továbbá a GEO/AEO kereskedelmi jelzések elemzése.
A vezérigazgató működésért felelős kabinetfőnöke — Hibrid munkavégzés Los Angelesben
Kabinetfőnökként vezesse az IV.AI bevételi működését és a vezérigazgató vezetői munkaritmusát. Automatizálással és világos működési rendszerekkel kapcsolja össze a kereskedelmi, termék-, mérnöki és vezetői végrehajtást.
Egyesült Államok
Kalifornia140 000 $ – 165 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- A vezérigazgató iránymutatásait összehangolt vállalati végrehajtássá alakítani
- A bevételi működés megerősítése CRM-architektúrával, értékesítési tölcsértervezéssel, adatminőséggel, integrációkkal és riportolással
- A pipeline és az előrejelzések átláthatóságának biztosítása a vezetői csapat számára
- Egységes nyomonkövetési rendszer létrehozása a szerződésekhez, beszerzési megrendelésekhez, fizetési státuszokhoz és megrendelőlapokhoz
- Az alapvető deal desk folyamatok kialakítása
- Automatizált és ügynökalapú MI-munkafolyamatok bevezetése a teljes kereskedelmi tölcsérben
- A manuális válaszadási, utánkövetési és riportolási feladatok minimalizálása
- A vezetői csapat tervezési és üzleti áttekintési ritmusának irányítása
- A megbeszélési formátumok, a döntések nyomon követésének és a végrehajtás utánkövetésének felelőssége
- A vezérigazgató kereskedelmi és műszaki prioritásainak ütemezése
- A kezdeményezések megvalósíthatóságának, erőforrásigényének és kockázatának értékelése
- A vezérigazgató, a CRO, a CTO és a COO koordinálása, valamint az értékesítési, termék- és mérnöki területeken felmerülő eszkalációk kezelése
- A vezérigazgató felkészítése kritikus ügyfél- és partnermegbeszélésekre, valamint szükség esetén álláspontjának képviselete
- A nem egyértelmű, nagy tétű kihívások lezárt eredményekké alakítása és tartós felelősökhöz való átadása
- A pipeline-, szerződés-, fizetési, automatizálási, eszkalációs és vezetői működési rendszerek kiépítése az első 90 napban
Követelmények
- 5–8 év tapasztalat kabinetfőnöki, üzleti működési, stratégiai és működési, menedzsmenttanácsadói vagy műszaki programmenedzsment szerepkörben
- Tapasztalat ügynökségi, ügyfélszolgálati vagy B2B szoftveres környezetben
- Gyakorlati CRM-tulajdonosi tapasztalat; a HubSpot ismerete előnyt jelent
- Bizonyított képesség CRM-munkafolyamatok, riportok és adatmodellek kialakítására
- Tapasztalat bevételi vagy üzleti működési funkció létrehozásában, optimalizálásában és automatizálásában
- Egy kereskedelmi mutató – például az előrejelzés pontossága, a pipeline tisztasága, az értékesítési ciklus hossza vagy a szerződéses átfutási idő – felelősségének vállalása
- Tapasztalat kereskedelmi célú automatizálási vagy ügynökalapú MI-munkafolyamatok létrehozásában
- Tapasztalat vezetői csapat működési ritmusának irányításában
- Magabiztos adat- és alkalmazott MI-rendszerek használata a megvalósíthatóság értékeléséhez és hatékony kérdésfeltevéshez, a rendszerek felépítésének szükségessége nélkül
- Magas tolerancia a bizonytalansággal szemben, valamint tapasztalat struktúra létrehozásában a nulláról
- Kiváló írásbeli kommunikáció, beleértve a döntéstámogató összefoglalókat
- Jogszerű munkavégzési engedély az Egyesült Államokban
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- 401(k) nyugdíjprogram
- Fizetett szabadság, betegszabadság és munkaszüneti napok
- Szülési és apasági szabadság
- Hibrid munkarend Los Angelesben, heti 2–3 nap irodai jelenléttel