peopleworth
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peopleworth 是一家 B2B 顧問公司,業務交會於人力資源、人力資源科技與職場健康領域。公司透過人力資源與薪資管理、企業文化與績效方案、諮詢與教練服務、合規指導、網路安全支援,以及透過 peopleworth Employer Group 提供的營運工具,協助中小型企業強化人員管理。公司專注於協助組織提升效率、履行職場相關義務,並在成長過程中支持員工福祉。

AI 工程導師——英國遠端

透過直播課程、社群討論和一對一指導,協助學習者掌握生產環境中的大型語言模型系統、負責任的 AI 與實務工程技能。協助學員將 AI 工程概念與職場實務及職涯發展連結起來。

說明

  • 主持線上社群討論,將每週學習與專案實作連結至現實世界的 AI 工程實務。
  • 規劃並主持三場每場 60 分鐘的直播課程,說明如何將技術學習應用於產業情境。
  • 進行結構化的 30 分鐘一對一交流,重點提供產業見解與職涯方向指導。
  • 分享開發和運作生產環境中大型語言模型系統的實務經驗。
  • 協助學習者了解進入 AI 工程領域的途徑、雇主期待、作品集品質與專業工程標準。
  • 與課程交付同仁合作,反映學習者的疑慮、交流回饋,並為課程內容與學習參與實務提供參考。
  • 展示 RAG、檢索設計、代理架構、評估、監控、負責任的 AI 與生產工程如何應用於職場情境。
  • 針對轉職者、資深程式設計師及在職軟體工程師等不同起點的學習者,提供量身打造的支援。
  • 遵守學術評量界線,不進行評分、不直接修正受評量的作業,也不為受評量任務提供逐步協助。

職位要求

  • 具備專業軟體工程經驗,曾親自負責建置和運作生產環境中的大型語言模型系統。
  • 目前擔任 AI 工程師、AI 應用工程師、高級或資深軟體工程師、機器學習工程師、技術主管、首席工程師、架構師或 AI 工程顧問等職務,並擁有相關經驗。
  • 熟悉大型語言模型 API、函式呼叫、RAG、檢索設計、代理架構、評估方法,以及成本或延遲最佳化。
  • 具備扎實的生產工程基礎,包括測試、CI/CD、容器化、監控與事件回應。
  • 實際了解負責任的 AI 部署,包括治理、可稽核性、偏誤評估、人類監督與法規考量。
  • 具備使用 AI 輔助軟體開發工具的經驗,了解常見失效模式及驗證產生程式碼的方法。
  • 能夠向不同技術程度的人清楚說明複雜的技術概念。
  • 具備出色的溝通、引導、指導與建立關係能力,並能運用判斷力,在不過度規定具體做法的情況下協助學習者面對不確定性。
  • 能夠熟練使用線上學習與溝通平台。
  • 具備教學、指導、引導或線上學習經驗者佳。
  • 具備碩士學位者佳,但非必要條件。

福利待遇

  • 協作性強、以人為本的績效文化。
  • 在快速發展的環境中獲得成長機會。
  • 將目前的產業知識應用於培養新興 AI 工程專業人才的機會。
  • 在遠端學習環境中彈性參與,具體安排視職務要求而定。