peopleworth on personalijuhtimise, personalitehnoloogia ja töökohal heaolu ristumiskohas tegutsev B2B-konsultatsiooniettevõte. See aitab väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel tugevdada personalitoiminguid personalijuhtimise ja palgaarvestuse haldamise, organisatsioonikultuuri ja tulemuslikkuse programmide, nõustamise ja coaching’u, nõuetele vastavuse juhiste, küberturvalisuse toe ning peopleworth Employer Groupi kaudu pakutavate operatiivsete tööriistade abil. Ettevõte keskendub organisatsioonide aitamisele tõhustada oma tegevust, täita töökohaga seotud kohustusi ja toetada töötajate heaolu nende kasvades.
Tehisintellekti inseneeria mentor – kaugtöö Ühendkuningriigis
Juhenda õppijaid tootmises kasutatavate LLM-süsteemide, vastutustundliku tehisintellekti ja praktilise inseneeria alal otsetundide, kogukonnaarutelude ning individuaalse juhendamise kaudu. Aita osalejatel siduda tehisintellekti inseneeria mõisted tööpraktika ja karjääriarenguga.
Kirjeldus
- Juhi veebikogukonna arutelusid, mis seovad iganädalase õppe ja projektitöö tegeliku tehisintellekti inseneeria praktikaga.
- Planeeri ja vii läbi kolm 60-minutilist otsetundi, mis käsitlevad tehniliste teadmiste rakendamist tööstuse kontekstis.
- Korralda struktureeritud 30-minutilisi üks-ühele kohtumisi, mis keskenduvad valdkonna teadmistele ja karjäärisuunale.
- Jaga praktilisi õppetunde tootmises kasutatavate LLM-põhiste süsteemide arendamisest ja käitamisest.
- Aita õppijatel mõista tehisintellekti inseneeria karjäärivõimalusi, tööandjate ootusi, portfoolio kvaliteeti ja professionaalse inseneeria standardeid.
- Tee koostööd õppe korraldamise kolleegidega, et tuua esile õppijate muresid, vahetada tagasisidet ning anda sisendit programmi sisusse ja kaasamispraktikatesse.
- Näita, kuidas RAG, otsingulahenduste kavandamine, agentide arhitektuurid, hindamine, seire, vastutustundlik tehisintellekt ja tootmisinseneeria rakenduvad tööolukordades.
- Kohanda tuge karjääripöörajatele, kogenud programmeerijatele ja praktiseerivatele tarkvarainseneridele, kelle lähtepunktid on erinevad.
- Austa akadeemilise hindamise piire: ära hinda ega paranda otseselt hinnatavat tööd ning ära anna hinnatavatele ülesannetele samm-sammulist abi.
Nõuded
- Professionaalne tarkvarainseneeria kogemus ning praktiline vastutus tootmises kasutatavate LLM-põhiste süsteemide ehitamise ja käitamise eest.
- Praegune kogemus näiteks tehisintellekti inseneri, tehisintellekti rakendusinseneri, vanem- või juhtiva tarkvarainseneri, masinõppeinseneri, tehnilise juhi, peainseneri, arhitekti või tehisintellekti inseneeria konsultandi rollis.
- Praktilised teadmised LLM-i API-dest, funktsioonikutsest, RAG-ist, otsingulahenduste kavandamisest, agentide arhitektuuridest, hindamismeetoditest ning kulu või latentsuse optimeerimisest.
- Tugev tootmisinseneeria alus, sealhulgas testimine, CI/CD, konteineriseerimine, seire ja intsidentidele reageerimine.
- Praktiline arusaam vastutustundliku tehisintellekti juurutamisest, sealhulgas juhtimisest, auditeeritavusest, kallutatuse hindamisest, inimjärelevalvest ja regulatiivsete nõuetega arvestamisest.
- Kogemus tehisintellekti abil tarkvaraarenduse tööriistade kasutamisel, sealhulgas levinud tõrgete tundmine ja loodud koodi valideerimise meetodid.
- Oskus selgitada keerukaid tehnilisi ideid selgelt erineva tehnilise kogemusega inimestele.
- Tugevad suhtlus-, fasiliteerimis-, mentorlus- ja suhete loomise oskused ning otsustusvõime, et juhendada õppijaid ebakindluses ilma liigse ettekirjutamiseta.
- Valmidus kasutada veebiõppe ja suhtluse platvorme.
- Õpetamis-, mentorlus-, fasiliteerimis- või veebiõppe kogemus tuleb kasuks.
- Magistrikraad tuleb kasuks, kuid ei ole nõutav.
Hüved
- Koostöine ja inimesi väärtustav tulemuslikkuse kultuur.
- Kasvuvõimalused kiire tempoga keskkonnas.
- Võimalus rakendada värskeid valdkonnateadmisi uue põlvkonna tehisintellekti inseneeria spetsialistide arendamisel.
- Paindlik osalemine kaugõppe keskkonnas vastavalt rolli nõuetele.