A peopleworth a humánerőforrás, a HR-technológia és a munkahelyi jóllét metszéspontjában működő B2B tanácsadó cég. Kis- és középvállalkozásoknak segít megerősíteni a munkatársakkal kapcsolatos működésüket HR- és bérszámfejtési menedzsmenttel, kultúra- és teljesítményprogramokkal, tanácsadással és coachinggal, megfelelési útmutatással, kiberbiztonsági támogatással, valamint a peopleworth Employer Groupon keresztül biztosított működési eszközökkel. A vállalat arra összpontosít, hogy a szervezetek javítsák hatékonyságukat, teljesítsék munkahelyi kötelezettségeiket, és növekedésük során támogassák munkatársaik jóllétét.
MI-mérnöki mentor – távmunka az Egyesült Királyságban
Élő alkalmakon, közösségi beszélgetéseken és egyéni támogatáson keresztül mentorálja a tanulókat a termelési LLM-rendszerek, a felelős mesterséges intelligencia és a gyakorlati mérnöki munka terén. Segít a résztvevőknek összekapcsolni az MI-mérnöki fogalmakat a munkahelyi gyakorlattal és a karrierfejlesztéssel.
Leírás
- Vezessen online közösségi beszélgetéseket, amelyek összekapcsolják a heti tanulást és projektmunkát a valós MI-mérnöki gyakorlattal.
- Tervezzen meg és tartson meg három, egyenként 60 perces élő alkalmat a technikai tanulás iparági környezetben való alkalmazásáról.
- Tartson strukturált, 30 perces egyéni alkalmakat, amelyek az iparági betekintésre és a karrierirányokra összpontosítanak.
- Osszon meg gyakorlati tapasztalatokat a termelési környezetben működő LLM-alapú rendszerek fejlesztéséről és üzemeltetéséről.
- Segítsen a tanulóknak megérteni az MI-mérnöki pályára vezető utakat, a munkáltatói elvárásokat, a portfólió minőségét és a professzionális mérnöki szabványokat.
- Dolgozzon együtt a megvalósításért felelős kollégákkal a tanulói aggályok felvetésén, a visszajelzések megosztásán, valamint a program tartalmának és a bevonási gyakorlatoknak a fejlesztésén.
- Mutassa be, hogyan alkalmazható a RAG, a visszakeresési tervezés, az ügynökarchitektúrák, az értékelés, a monitorozás, a felelős MI és a termelési mérnöki munka a munkahelyi helyzetekben.
- Igazítsa a támogatást a pályaváltókhoz, a tapasztalt programozókhoz és a különböző kiindulási szintű, gyakorló szoftvermérnökökhöz.
- Tartsa tiszteletben a tanulmányi értékelés határait: ne osztályozzon, ne javítsa közvetlenül az értékelt munkát, és ne adjon lépésről lépésre segítséget az értékelt feladatokhoz.
Követelmények
- Szakmai szoftvermérnöki tapasztalat, gyakorlati felelősséggel a termelési környezetben működő LLM-alapú rendszerek fejlesztéséért és üzemeltetéséért.
- Jelenlegi tapasztalat olyan szerepkörben, mint MI-mérnök, MI-alkalmazásmérnök, vezető vagy staff szoftvermérnök, gépi tanulási mérnök, műszaki vezető, vezető mérnök, architekt vagy MI-mérnöki tanácsadó.
- Gyakorlati ismeretek az LLM API-król, a függvényhívásról, a RAG-ról, a visszakeresési tervezésről, az ügynökarchitektúrákról, az értékelési módszerekről, valamint a költség- és késleltetés-optimalizálásról.
- Erős termelési mérnöki alapok, többek között tesztelés, CI/CD, konténerizáció, monitorozás és incidenskezelés.
- A felelős MI üzembe helyezésének gyakorlati ismerete, beleértve az irányítást, az auditálhatóságot, az elfogultság értékelését, az emberi felügyeletet és a szabályozási szempontokat.
- Tapasztalat MI-támogatott szoftverfejlesztési eszközök használatában, beleértve a gyakori hibamódok és a generált kód ellenőrzési módszereinek ismeretét.
- Képesség összetett technikai elképzelések világos magyarázatára különböző szintű technikai tapasztalattal rendelkező emberek számára.
- Erős kommunikációs, facilitációs, mentorálási és kapcsolatépítési készségek, valamint ítélőképesség ahhoz, hogy a tanulókat bizonytalanságban is irányítsa túlzott előírásosság nélkül.
- Online tanulási és kommunikációs platformok használatának magabiztossága.
- Oktatási, mentorálási, facilitációs vagy online tanulási tapasztalat előnyt jelent.
- A mesterfokozat előnyt jelent, de nem feltétel.
Juttatások
- Együttműködő, emberközpontú teljesítménykultúra.
- Fejlődési lehetőségek gyors tempójú környezetben.
- Lehetőség arra, hogy jelenlegi iparági tudását a feltörekvő MI-mérnöki szakemberek fejlesztésére alkalmazza.
- Rugalmas részvétel távoli tanulási környezetben, a szerepkör követelményeinek függvényében.