peopleworth on henkilöstöhallinnon, HR-teknologian ja työhyvinvoinnin rajapinnassa toimiva B2B-konsultointiyritys. Se auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä vahvistamaan henkilöstöhallintoaan HR- ja palkanlaskennan hallinnalla, työyhteisö- ja suorituskykyohjelmilla, neuvonnalla ja valmennuksella, vaatimustenmukaisuuteen liittyvällä ohjauksella, kyberturvallisuuden tuella sekä peopleworth Employer Groupin kautta tarjottavilla operatiivisilla työkaluilla. Yritys keskittyy auttamaan organisaatioita tehostamaan toimintaansa, täyttämään työpaikkaan liittyvät velvoitteensa ja tukemaan työntekijöiden hyvinvointia niiden kasvaessa.
Tekoälyinsinöörityön mentori – etätyö Yhdistyneessä kuningaskunnassa
Mentoroi oppijoita tuotantokäytössä olevissa LLM-järjestelmissä, vastuullisessa tekoälyssä ja käytännön insinöörityössä live-istuntojen, yhteisökeskustelujen ja henkilökohtaisen ohjauksen avulla. Auta osallistujia yhdistämään tekoälyinsinöörityön käsitteet työelämän käytäntöihin ja urakehitykseen.
Kuvaus
- Johda verkkoyhteisön keskusteluja, joissa viikoittainen oppiminen ja projektityö yhdistyvät tekoälyinsinöörityön käytäntöihin työelämässä.
- Suunnittele ja toteuta kolme 60 minuutin live-istuntoa, joissa käsitellään teknisen oppimisen soveltamista alan toimintaympäristöissä.
- Järjestä rakenteisia 30 minuutin kahdenkeskisiä istuntoja, joissa keskitytään toimialan näkemyksiin ja urasuunnan löytämiseen.
- Jaa käytännön oppeja tuotantokäytössä olevien LLM-pohjaisten järjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta.
- Auta oppijoita ymmärtämään tekoälyinsinöörityön urapolkuja, työnantajien odotuksia, portfolion laatua ja ammatillisen insinöörityön standardeja.
- Työskentele koulutuksen toteutustiimin kanssa oppijoiden huolenaiheiden esiin tuomiseksi, palautteen vaihtamiseksi sekä ohjelman sisällön ja osallistamiskäytäntöjen kehittämiseksi.
- Näytä, miten RAG, tiedonhakusuunnittelu, agenttiarkkitehtuurit, arviointi, valvonta, vastuullinen tekoäly ja tuotantotekniikka soveltuvat työelämän tilanteisiin.
- Mukauta tuki alanvaihtajille, kokeneille ohjelmoijille ja työskenteleville ohjelmistoinsinööreille, joilla on erilaiset lähtökohdat.
- Noudata akateemisen arvioinnin rajoja: älä arvioi tai suoraan korjaa arvioitavaa työtä äläkä anna vaiheittaisia ohjeita arvioitaviin tehtäviin.
Vaatimukset
- Ammatillista ohjelmistoinsinöörin kokemusta sekä käytännön vastuuta tuotantokäytössä olevien LLM-pohjaisten järjestelmien rakentamisesta ja ylläpidosta.
- Nykyistä kokemusta esimerkiksi tekoälyinsinöörin, tekoälysovellusinsinöörin, senior- tai staff-ohjelmistoinsinöörin, koneoppimisinsinöörin, teknisen vetäjän, pääinsinöörin, arkkitehdin tai tekoälyinsinöörikonsultin tehtävästä.
- Käytännön tuntemusta LLM-rajapinnoista, funktiokutsuista, RAG:sta, tiedonhakusuunnittelusta, agenttiarkkitehtuureista, arviointimenetelmistä sekä kustannusten tai viiveen optimoinnista.
- Vahva tuotantotekniikan perusta, mukaan lukien testaus, CI/CD, kontitus, valvonta ja häiriötilanteisiin vastaaminen.
- Käytännön ymmärrystä vastuullisen tekoälyn käyttöönotosta, mukaan lukien hallinto, auditoitavuus, vinoumien arviointi, ihmisen valvonta ja sääntelyn huomioiminen.
- Kokemusta tekoälyavusteisen ohjelmistokehityksen työkaluista sekä yleisten vikatilanteiden tuntemusta ja menetelmiä tuotetun koodin validoimiseksi.
- Kyky selittää monimutkaisia teknisiä asioita selkeästi eri teknisen kokemuksen tasoilla oleville ihmisille.
- Vahvat viestintä-, fasilitointi-, mentorointi- ja ihmissuhdetaidot sekä harkintakykyä ohjata oppijoita epävarmoissa tilanteissa olematta liian määräävä.
- Valmius käyttää verkko-oppimis- ja viestintäalustoja.
- Opetus-, mentorointi-, fasilitointi- tai verkko-oppimiskokemus katsotaan eduksi.
- Ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä.
Edut
- Yhteistyöhön perustuva ja ihmiset huomioiva suorituskulttuuri.
- Kasvumahdollisuuksia nopeatempoisessa ympäristössä.
- Mahdollisuus hyödyntää ajantasaista toimialan osaamista kehittyvien tekoälyinsinöörien kouluttamisessa.
- Joustava osallistuminen etäoppimisympäristössä tehtävän vaatimusten mukaisesti.