应报告事件合规专员
调查事件、管理监管报告，并为 RHA Health Services 的残障、心理健康及物质使用项目提供合规支持。
描述
- 负责智力与发育障碍服务中的应报告事件。
- 协调准确、及时地报告符合监管或组织标准的事件。
- 确保事件记录符合州和联邦法规及组织政策。
- 通过访谈员工、审阅文件和收集信息调查事件。
- 识别事件根本原因、趋势和反复出现的模式。
- 担任与应报告事件相关的监管机构主要联络人。
- 在规定期限内准备并提交所需报告。
- 跟进监管规定变化，确保组织持续合规。
- 与相关部门制定纠正措施计划。
- 评估纠正措施并调整方法，以帮助防止事件再次发生。
- 培训员工掌握报告流程、法规及事件管理实践。
- 编制并更新培训材料和资源。
- 安全维护应报告事件及相关记录的数据库。
- 编制管理报告并分析数据，为建议提供依据。
- 参与质量改进工作，致力于降低应报告事件的发生频率和严重程度。
- 跨部门协作，提升组织质量与安全水平。
- 完成指派的其他职责。
- 此岗位不承担主管职责。
任职要求
- 年满18周岁。
- 须具备高中毕业文凭或同等学历。
- 优先考虑至少两年直接服务发育障碍人士的工作经验。
- 须持有有效驾照并具备可靠的交通工具。
- 了解规范发育障碍人士服务的联邦、州及地方规定。
- 具备事件管理、监管合规和质量保证方面的经验。
- 能够提起至少15磅的物品。
- 能够拉动至少20磅的物品。
- 能够进行深蹲、跪地、爬行、蹲伏、攀爬和弯腰。
- 能够在地面高度实施心肺复苏，包括以手和膝支撑、弯腰、站立和提举。
- 经常需要用手指操作、拿握或触摸物品、工具或控制装置。
- 需要经常站立和行走。
- 能够说话和听取声音。
- 须完成犯罪背景审查。
- 须通过监察长办公室排除名单数据库、儿童虐待登记册，以及针对侵犯发育障碍人士者的登记册核查。
- 须完成药物检测。
- 根据岗位要求，须核实学历及其他资质。
- 可能需要提供工作经历或推荐人。
- 对于涉及驾驶的岗位，在接送服务对象时可能需要提供驾照、车辆保险及车辆证明。
福利待遇
- Payactiv 提供发薪日前提前领取已赚取工资的服务。
- 员工福利优惠及折扣。
- 全职员工享有带薪休假。
- 全职员工享有健康保险。
- 401(k) 退休储蓄计划。
- 身心及财务健康计划。
- 符合条件的员工可参加高血压和糖尿病慢性病管理计划。
- 免费提供心肺复苏、急救及岗位专项培训机会。