RHA Health Services, LLC wspiera osoby z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, potrzebami w zakresie zdrowia psychicznego oraz problemami związanymi z używaniem substancji psychoaktywnych. Oferta obejmuje opiekę w miejscu zamieszkania, wsparcie w zatrudnieniu, programy dzienne oraz pomoc w zakresie zdrowia behawioralnego. W Georgii, New Jersey, Karolinie Północnej, Pensylwanii i Tennessee RHA pomaga ludziom realizować osobiste cele, budować więzi społeczne oraz dbać o zdrowie i dobre samopoczucie.
Specjalista ds. zgodności w raportowaniu zdarzeń
Badaj incydenty, prowadź raportowanie wymagane przepisami i wspieraj zgodność w programach RHA Health Services dotyczących niepełnosprawności, zdrowia psychicznego i uzależnień.
Opis
- Prowadź obsługę zdarzeń podlegających zgłoszeniu w usługach dla osób z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową.
- Koordynuj dokładne i terminowe zgłaszanie incydentów spełniających kryteria regulacyjne lub organizacyjne.
- Dbaj o zgodność zapisów zdarzeń z przepisami stanowymi i federalnymi oraz politykami organizacji.
- Badaj zdarzenia, przeprowadzając rozmowy z personelem, przeglądając dokumenty i gromadząc informacje.
- Ustalaj przyczyny źródłowe incydentów, trendy i powtarzające się wzorce.
- Pełnij funkcję głównej osoby kontaktowej dla organów regulacyjnych w sprawach zdarzeń podlegających zgłoszeniu.
- Przygotowuj i składaj wymagane raporty w wyznaczonych terminach.
- Śledź zmiany przepisów i dbaj o zgodność organizacji z wymogami.
- Opracowuj plany działań naprawczych wraz z odpowiednimi działami.
- Oceniaj działania naprawcze i koryguj podejście, aby zapobiegać ponownym zdarzeniom.
- Szkol personel w zakresie procedur zgłaszania, przepisów i praktyk zarządzania incydentami.
- Twórz i aktualizuj materiały oraz zasoby szkoleniowe.
- Prowadź bezpieczną bazę danych zdarzeń podlegających zgłoszeniu i dokumentacji pomocniczej.
- Przygotowuj raporty dla kierownictwa i analizuj dane, aby formułować zalecenia.
- Wspieraj działania na rzecz poprawy jakości, których celem jest ograniczenie częstotliwości i dotkliwości zdarzeń podlegających zgłoszeniu.
- Współpracuj między działami, aby podnosić jakość i bezpieczeństwo organizacji.
- Wykonuj inne powierzone obowiązki.
- Stanowisko nie obejmuje obowiązków nadzorczych.
Wymagania
- Wiek co najmniej 18 lat.
- Wymagane świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne wykształcenie.
- Preferowane co najmniej dwa lata bezpośredniego doświadczenia w pracy z osobami z niepełnosprawnością rozwojową.
- Wymagane ważne prawo jazdy i niezawodny środek transportu.
- Praktyczna znajomość federalnych, stanowych i lokalnych przepisów regulujących usługi dla osób z niepełnosprawnością rozwojową.
- Doświadczenie w zarządzaniu incydentami, zgodności regulacyjnej i zapewnianiu jakości.
- Zdolność podnoszenia co najmniej 15 funtów (około 6,8 kg).
- Zdolność ciągnięcia z siłą co najmniej 20 funtów (około 9,1 kg).
- Zdolność do kucania, klękania, czołgania się, pochylania, wspinania i schylania.
- Zdolność do prowadzenia resuscytacji krążeniowo-oddechowej z poziomu podłogi, w tym pracy na rękach i kolanach, schylania się, wstawania i podnoszenia.
- Regularne używanie rąk do manipulowania przedmiotami, narzędziami lub elementami sterującymi oraz badania ich dotykiem.
- Wymagana regularna pozycja stojąca i chodzenie.
- Zdolność mówienia i słyszenia.
- Wymagane sprawdzenie niekaralności.
- Wymagane sprawdzenie w bazie wykluczeń OIG, rejestrze przypadków krzywdzenia dzieci oraz rejestrach sprawców przestępstw wobec osób z niepełnosprawnością rozwojową.
- Wymagane badanie na obecność narkotyków.
- Wymagana weryfikacja wykształcenia oraz, jeśli wymaga tego stanowisko, innych kwalifikacji.
- Mogą być wymagane historia zatrudnienia lub referencje.
- W przypadku stanowisk związanych z prowadzeniem pojazdu, przy przewożeniu osób może być wymagane potwierdzenie prawa jazdy, ubezpieczenia pojazdu i jego posiadania.
Benefity
- Payactiv umożliwia wcześniejszy dostęp do już zarobionych środków przed dniem wypłaty.
- Benefity i zniżki dla pracowników.
- Płatny urlop dla pracowników pełnoetatowych.
- Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników pełnoetatowych.
- Program oszczędzania emerytalnego 401(k).
- Programy wspierające dobrostan fizyczny, emocjonalny i finansowy.
- Program zarządzania chorobami przewlekłymi, w tym nadciśnieniem i cukrzycą, dla uprawnionych pracowników.
- Bezpłatne szkolenia z resuscytacji krążeniowo-oddechowej, pierwszej pomocy i umiejętności związanych z danym stanowiskiem.