RHA Health Services, LLC brinda apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, necesidades de salud mental y problemas relacionados con el consumo de sustancias. Sus servicios incluyen atención residencial, empleo con apoyo, programas diurnos y apoyo de salud conductual. En Georgia, Nueva Jersey, Carolina del Norte, Pensilvania y Tennessee, RHA se centra en ayudar a las personas a perseguir sus objetivos personales, crear vínculos con la comunidad y cuidar su salud y bienestar.
Especialista en cumplimiento de eventos reportables
Investiga incidentes, gestiona informes reglamentarios y apoya el cumplimiento en los programas de discapacidad, salud mental y consumo de sustancias de RHA Health Services.
Descripción
- Gestiona eventos reportables en servicios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo.
- Coordina la notificación precisa y oportuna de incidentes que cumplen criterios normativos u organizativos.
- Garantiza que los registros de eventos cumplan las normativas estatales y federales y las políticas de la organización.
- Investiga eventos mediante entrevistas al personal, revisión de documentos y recopilación de información.
- Identifica causas raíz, tendencias y patrones recurrentes de los incidentes.
- Actúa como contacto principal con las agencias reguladoras en relación con eventos reportables.
- Prepara y presenta los informes requeridos dentro de los plazos establecidos.
- Da seguimiento a los cambios normativos y mantiene el cumplimiento de la organización.
- Elabora planes de acciones correctivas junto con los departamentos pertinentes.
- Evalúa las acciones correctivas y ajusta los enfoques para ayudar a prevenir que los incidentes se repitan.
- Capacita al personal en procedimientos de notificación, normativas y prácticas de gestión de incidentes.
- Crea y actualiza materiales y recursos de capacitación.
- Mantiene una base de datos segura de eventos reportables y sus registros de respaldo.
- Prepara informes para la dirección y analiza datos para fundamentar recomendaciones.
- Contribuye a iniciativas de mejora de la calidad destinadas a reducir la frecuencia y gravedad de los eventos reportables.
- Colabora con distintos departamentos para reforzar la calidad y la seguridad de la organización.
- Realiza otras tareas según se le asignen.
- Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.
Requisitos
- Debe tener al menos 18 años.
- Se requiere diploma de secundaria o equivalente.
- Se prefiere un mínimo de dos años de experiencia directa trabajando con personas con discapacidades del desarrollo.
- Se requiere una licencia de conducir válida y transporte confiable.
- Conocimiento práctico de las normativas federales, estatales y locales que regulan los servicios para personas con discapacidades del desarrollo.
- Experiencia en gestión de incidentes, cumplimiento normativo y garantía de calidad.
- Capacidad para levantar al menos 15 libras.
- Capacidad para tirar de al menos 20 libras.
- Capacidad para ponerse en cuclillas, arrodillarse, gatear, agacharse, trepar e inclinarse.
- Capacidad para realizar RCP desde el nivel del suelo, incluido trabajar apoyado sobre manos y rodillas, inclinarse, ponerse de pie y levantar peso.
- Uso frecuente de las manos para manipular o tocar objetos, herramientas o controles con los dedos.
- Se requiere estar de pie y caminar con regularidad.
- Capacidad para hablar y oír.
- Debe completar una verificación de antecedentes penales.
- Debe superar las verificaciones de las bases de datos de exclusiones de la OIG, el Registro de Abuso Infantil y los registros de infractores contra personas con discapacidades del desarrollo.
- Debe completar una prueba de detección de drogas.
- Verificación de estudios y otros controles de credenciales, según los requisitos del puesto.
- Pueden solicitarse el historial laboral o referencias.
- En los puestos que implican conducir, puede requerirse una licencia de conducir, seguro del vehículo y un vehículo para transportar a las personas.
Beneficios
- Payactiv permite acceder antes del día de pago a los salarios ya devengados.
- Ventajas y descuentos para empleados.
- Tiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo.
- Seguro médico para empleados a tiempo completo.
- Programa de ahorro para la jubilación 401(k).
- Programas de bienestar físico, emocional y financiero.
- Gestión de enfermedades crónicas, como hipertensión y diabetes, para empleados que cumplan los requisitos.
- Oportunidades gratuitas de capacitación en RCP, primeros auxilios y formación específica para el puesto.