RHA Health Services, LLC
RHA Health Services, LLC
5 001 – 10 000 Ansatte
HelsevesenMat og drikkeRådgivning
RHA Health Services, LLC tilbyr støtte til personer med intellektuelle og utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser, psykiske helsebehov og utfordringer knyttet til rusmiddelbruk. Tjenestene omfatter botilbud, støtte til arbeid, dagtilbud og atferdshelsetjenester. I Georgia, New Jersey, North Carolina, Pennsylvania og Tennessee arbeider RHA for å hjelpe mennesker med å nå personlige mål, bygge fellesskap og ivareta helse og velvære.

Spesialist på etterlevelse for rapporteringspliktige hendelser

Undersøk hendelser, håndter myndighetsrapportering og støtt etterlevelse i RHA Health Services’ tilbud innen funksjonsnedsettelser, psykisk helse og rusmiddelbruk.

Beskrivelse

  • Håndter rapporteringspliktige hendelser i tjenester for personer med intellektuelle og utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser.
  • Koordiner nøyaktig og rettidig rapportering av hendelser som omfattes av myndighetskrav eller organisasjonens kriterier.
  • Sørg for at hendelsesregistreringer følger delstatlige og føderale regler samt organisasjonens retningslinjer.
  • Undersøk hendelser gjennom intervjuer med ansatte, dokumentgjennomgang og innhenting av informasjon.
  • Identifiser grunnårsaker, trender og tilbakevendende mønstre ved hendelser.
  • Vær den primære kontakten for myndigheter i saker om rapporteringspliktige hendelser.
  • Utarbeid og send inn påkrevde rapporter innen fastsatte frister.
  • Følg regelendringer og oppretthold organisasjonens etterlevelse.
  • Utarbeid korrigerende tiltaksplaner sammen med relevante avdelinger.
  • Vurder korrigerende tiltak og juster fremgangsmåter for å bidra til å forhindre gjentakelser.
  • Gi ansatte opplæring i rapporteringsrutiner, regelverk og hendelseshåndtering.
  • Utarbeid og oppdater opplæringsmateriell og ressurser.
  • Vedlikehold en sikker database over rapporteringspliktige hendelser og tilhørende dokumentasjon.
  • Utarbeid rapporter for ledelsen og analyser data som grunnlag for anbefalinger.
  • Bidra til kvalitetsforbedring med mål om å redusere antallet og alvorlighetsgraden av rapporteringspliktige hendelser.
  • Samarbeid på tvers av avdelinger for å styrke organisasjonens kvalitet og sikkerhet.
  • Utfør andre oppgaver etter behov.
  • Stillingen innebærer ikke personalansvar.

Krav

  • Må være minst 18 år.
  • Vitnemål fra videregående skole eller tilsvarende kreves.
  • Minst to års direkte erfaring med arbeid med personer med utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser er ønskelig.
  • Gyldig førerkort og pålitelig transport kreves.
  • Kunnskap om føderale, delstatlige og lokale regler for tjenester til personer med utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser.
  • Erfaring med hendelseshåndtering, etterlevelse av regelverk og kvalitetssikring.
  • Evne til å løfte minst 15 pund.
  • Evne til å trekke minst 20 pund.
  • Evne til å sitte på huk, knele, krabbe, huke seg, klatre og bøye seg ned.
  • Evne til å utføre hjerte-lungeredning fra gulvnivå, inkludert arbeid på hender og knær, bøying, ståing og løfting.
  • Regelmessig bruk av hendene til å kjenne på, håndtere eller gripe gjenstander, verktøy eller betjeningsutstyr.
  • Regelmessig ståing og gange kreves.
  • Evne til å snakke og høre.
  • Må gjennomføre en bakgrunnssjekk av strafferegisteret.
  • Må bestå kontroller i OIGs utestengelsesdatabase, registeret over barnemishandling og registrene over personer som har begått lovbrudd mot personer med utviklingsrelaterte funksjonsnedsettelser.
  • Må gjennomføre narkotikatesting.
  • Utdanning og andre kvalifikasjoner verifiseres når stillingen krever det.
  • Arbeidshistorikk eller referanser kan være påkrevd.
  • For stillinger som innebærer kjøring, kan dokumentasjon på førerkort, kjøretøyforsikring og tilgang til kjøretøy være påkrevd ved transport av personer.

Fordeler

  • Payactiv gir tidlig tilgang til lønn som allerede er opptjent, før lønningsdagen.
  • Fordeler og rabatter for ansatte.
  • Betalt fri for heltidsansatte.
  • Helseforsikring for heltidsansatte.
  • 401(k)-ordning for pensjonssparing.
  • Programmer for fysisk, følelsesmessig og økonomisk velvære.
  • Oppfølging av kroniske sykdommer som høyt blodtrykk og diabetes for ansatte som kvalifiserer.
  • Gratis kurs i hjerte-lungeredning, førstehjelp og opplæring tilpasset stillingen.