RHA Health Services, LLC accompagne les personnes présentant une déficience intellectuelle ou développementale, des besoins en santé mentale ou des difficultés liées à l’usage de substances. Ses services comprennent l’hébergement, l’emploi accompagné, des programmes de jour et un accompagnement en santé comportementale. En Géorgie, au New Jersey, en Caroline du Nord, en Pennsylvanie et au Tennessee, RHA aide les personnes à poursuivre leurs objectifs personnels, à tisser des liens avec leur communauté et à prendre soin de leur santé et de leur bien-être.
Spécialiste de la conformité des événements à signaler
Enquête sur les incidents, gère les signalements réglementaires et contribue à la conformité des programmes de RHA Health Services consacrés au handicap, à la santé mentale et à l’usage de substances.
Description
- Gère les événements à signaler dans les services destinés aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou développementale.
- Coordonne le signalement précis et rapide des incidents répondant aux critères réglementaires ou organisationnels.
- Veille à ce que les dossiers relatifs aux événements respectent les réglementations fédérales et étatiques ainsi que les politiques de l’organisation.
- Enquête sur les événements en interrogeant le personnel, en examinant les documents et en recueillant des informations.
- Identifie les causes profondes, les tendances et les schémas récurrents des incidents.
- Est l’interlocuteur principal des organismes de réglementation pour les événements à signaler.
- Prépare et transmet les rapports requis dans les délais impartis.
- Suit les évolutions réglementaires et veille à la conformité de l’organisation.
- Élabore des plans d’actions correctives avec les services concernés.
- Évalue les actions correctives et adapte les approches afin de contribuer à prévenir les récidives.
- Forme le personnel aux procédures de signalement, aux réglementations et aux pratiques de gestion des incidents.
- Crée et met à jour les supports et ressources de formation.
- Tient une base de données sécurisée des événements à signaler et des pièces justificatives associées.
- Prépare des rapports de gestion et analyse les données afin d’éclairer les recommandations.
- Contribue aux démarches d’amélioration de la qualité visant à réduire la fréquence et la gravité des événements à signaler.
- Collabore avec différents services pour renforcer la qualité et la sécurité de l’organisation.
- Effectue toute autre tâche confiée.
- Ce poste ne comporte aucune responsabilité d’encadrement.
Exigences
- Être âgé d’au moins 18 ans.
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
- Au moins deux ans d’expérience directe auprès de personnes présentant une déficience développementale sont souhaités.
- Permis de conduire valide et moyen de transport fiable requis.
- Bonne connaissance pratique des réglementations fédérales, étatiques et locales régissant les services aux personnes présentant une déficience développementale.
- Expérience en gestion des incidents, conformité réglementaire et assurance qualité.
- Capacité à soulever au moins 15 livres.
- Capacité à tirer au moins 20 livres.
- Capacité à s’accroupir, s’agenouiller, ramper, se baisser, grimper et se pencher.
- Capacité à pratiquer la réanimation cardio-pulmonaire au sol, notamment à travailler à quatre pattes, à se pencher, à se relever et à soulever des charges.
- Utilisation régulière des mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes.
- Station debout et marche régulières requises.
- Capacité à parler et à entendre.
- Vérification des antécédents judiciaires obligatoire.
- Vérifications obligatoires dans la base des exclusions de l’OIG, le registre des abus envers les enfants et les registres des infractions visant les personnes présentant une déficience développementale.
- Dépistage de drogues obligatoire.
- Vérification des études et d’autres titres, selon les exigences du poste.
- Un historique professionnel ou des références peuvent être demandés.
- Pour les postes impliquant la conduite, un permis de conduire, une assurance automobile et un véhicule peuvent être exigés pour transporter des personnes.
Avantages
- Payactiv permet d’accéder avant le jour de paie aux salaires déjà gagnés.
- Avantages et réductions réservés au personnel.
- Congés payés pour le personnel à temps plein.
- Assurance maladie pour le personnel à temps plein.
- Régime d’épargne-retraite 401(k).
- Programmes de bien-être physique, émotionnel et financier.
- Prise en charge des maladies chroniques, notamment l’hypertension et le diabète, pour les personnes admissibles.
- Formations gratuites à la réanimation cardio-pulmonaire, aux premiers secours et aux compétences propres au poste.