A RHA Health Services, LLC oferece apoio a pessoas com deficiências intelectuais e do desenvolvimento, necessidades de saúde mental e desafios relacionados ao uso de substâncias. Seus serviços incluem atendimento residencial, emprego apoiado, programas diurnos e suporte à saúde comportamental. Na Geórgia, em Nova Jersey, na Carolina do Norte, na Pensilvânia e no Tennessee, a RHA se concentra em ajudar as pessoas a alcançar objetivos pessoais, criar vínculos com a comunidade e cuidar da saúde e do bem-estar.
Especialista em conformidade de eventos notificáveis
Investiga incidentes, gerencia notificações regulatórias e apoia a conformidade nos programas de deficiência, saúde mental e uso de substâncias da RHA Health Services.
Descrição
- Gerencia eventos notificáveis nos serviços para pessoas com deficiências intelectuais e do desenvolvimento.
- Coordena a notificação precisa e dentro do prazo de incidentes que atendam aos critérios regulatórios ou organizacionais.
- Garante que os registros de eventos estejam em conformidade com as regulamentações estaduais e federais e com as políticas da organização.
- Investiga eventos por meio de entrevistas com funcionários, análise de documentos e coleta de informações.
- Identifica causas-raiz, tendências e padrões recorrentes dos incidentes.
- Atua como principal contato com órgãos reguladores sobre eventos notificáveis.
- Prepara e envia os relatórios exigidos dentro dos prazos estabelecidos.
- Acompanha mudanças regulatórias e mantém a conformidade da organização.
- Elabora planos de ações corretivas com os departamentos envolvidos.
- Avalia as ações corretivas e revê as abordagens para ajudar a evitar recorrências.
- Treina funcionários em procedimentos de notificação, regulamentações e práticas de gerenciamento de incidentes.
- Cria e atualiza materiais e recursos de treinamento.
- Mantém um banco de dados seguro de eventos notificáveis e dos registros de apoio.
- Prepara relatórios gerenciais e analisa dados para embasar recomendações.
- Contribui para iniciativas de melhoria da qualidade destinadas a reduzir a frequência e a gravidade de eventos notificáveis.
- Trabalha com diferentes departamentos para fortalecer a qualidade e a segurança organizacionais.
- Executa outras funções conforme designado.
- Esta função não tem responsabilidades de supervisão.
Requisitos
- Deve ter pelo menos 18 anos.
- É necessário ter diploma de ensino médio ou equivalente.
- É desejável ter pelo menos dois anos de experiência direta trabalhando com pessoas com deficiências do desenvolvimento.
- É necessário ter carteira de motorista válida e transporte confiável.
- Conhecimento prático das regulamentações federais, estaduais e locais que regem os serviços para pessoas com deficiências do desenvolvimento.
- Experiência em gerenciamento de incidentes, conformidade regulatória e garantia da qualidade.
- Capacidade de levantar pelo menos 15 libras.
- Capacidade de puxar pelo menos 20 libras.
- Capacidade de agachar, ajoelhar, engatinhar, ficar curvado, subir e se inclinar.
- Capacidade de realizar RCP no nível do chão, incluindo trabalhar apoiado nas mãos e nos joelhos, curvar-se, ficar em pé e levantar peso.
- Uso frequente das mãos para tocar, manusear ou sentir objetos, ferramentas ou controles.
- É necessário ficar em pé e caminhar regularmente.
- Capacidade de falar e ouvir.
- Deve concluir uma verificação de antecedentes criminais.
- Deve passar pelas verificações do banco de dados de exclusões do OIG, do Registro de Abuso Infantil e dos registros de infratores contra pessoas com deficiências do desenvolvimento.
- Deve realizar teste de drogas.
- Verificação da escolaridade e de outras credenciais, conforme exigido para a função.
- O histórico profissional ou referências podem ser solicitados.
- Para funções que envolvam dirigir, podem ser exigidos comprovante de carteira de motorista, seguro do veículo e veículo para transportar pessoas.
Benefícios
- O Payactiv permite acesso antecipado, antes do dia do pagamento, aos salários já ganhos.
- Benefícios e descontos para funcionários.
- Licença remunerada para funcionários em tempo integral.
- Plano de saúde para funcionários em tempo integral.
- Programa de previdência 401(k).
- Programas de bem-estar físico, emocional e financeiro.
- Gerenciamento de doenças crônicas, como hipertensão e diabetes, para funcionários elegíveis.
- Oportunidades gratuitas de treinamento em RCP, primeiros socorros e capacitação específica para a função.