RHA Health Services, LLC offre supporto a persone con disabilità intellettive e dello sviluppo, esigenze di salute mentale e difficoltà legate all’uso di sostanze. I suoi servizi includono assistenza residenziale, inserimento lavorativo supportato, programmi diurni e supporto per la salute comportamentale. In Georgia, New Jersey, Carolina del Nord, Pennsylvania e Tennessee, RHA si impegna ad aiutare le persone a perseguire obiettivi personali, creare legami con la comunità e prendersi cura della propria salute e del proprio benessere.
Specialista della conformità degli eventi da segnalare
Indaga sugli incidenti, gestisce le segnalazioni normative e sostiene la conformità nei programmi di RHA Health Services dedicati a disabilità, salute mentale e uso di sostanze.
Descrizione
- Gestisce gli eventi da segnalare nei servizi per persone con disabilità intellettive e dello sviluppo.
- Coordina la segnalazione accurata e tempestiva degli incidenti che soddisfano i criteri normativi o organizzativi.
- Garantisce che i registri degli eventi rispettino le normative statali e federali e le politiche dell’organizzazione.
- Indaga sugli eventi tramite colloqui con il personale, esame dei documenti e raccolta di informazioni.
- Individua le cause profonde, le tendenze e gli schemi ricorrenti degli incidenti.
- È il principale referente per gli enti regolatori in materia di eventi da segnalare.
- Prepara e invia i rapporti richiesti entro le scadenze stabilite.
- Monitora le modifiche normative e mantiene la conformità dell’organizzazione.
- Elabora piani di azioni correttive con i reparti interessati.
- Valuta le azioni correttive e modifica gli approcci per contribuire a prevenire il ripetersi degli eventi.
- Forma il personale sulle procedure di segnalazione, sulle normative e sulle pratiche di gestione degli incidenti.
- Crea e aggiorna materiali e risorse formative.
- Gestisce un database protetto degli eventi da segnalare e della relativa documentazione di supporto.
- Prepara rapporti per la direzione e analizza i dati per formulare raccomandazioni.
- Contribuisce alle iniziative di miglioramento della qualità volte a ridurre la frequenza e la gravità degli eventi da segnalare.
- Collabora con diversi reparti per rafforzare la qualità e la sicurezza dell’organizzazione.
- Svolge altre mansioni assegnate.
- Questo ruolo non prevede responsabilità di supervisione.
Requisiti
- Età minima: 18 anni.
- È richiesto il diploma di scuola superiore o equivalente.
- È preferibile avere almeno due anni di esperienza diretta con persone con disabilità dello sviluppo.
- Sono richiesti una patente di guida valida e un mezzo di trasporto affidabile.
- Conoscenza operativa delle normative federali, statali e locali che disciplinano i servizi per persone con disabilità dello sviluppo.
- Esperienza nella gestione degli incidenti, nella conformità normativa e nel controllo qualità.
- Capacità di sollevare almeno 15 libbre.
- Capacità di tirare almeno 20 libbre.
- Capacità di accovacciarsi, inginocchiarsi, gattonare, chinarsi, arrampicarsi e piegarsi.
- Capacità di eseguire la RCP a livello del pavimento, anche lavorando su mani e ginocchia, piegandosi, alzandosi e sollevando pesi.
- Uso frequente delle mani per toccare, maneggiare o percepire oggetti, strumenti o comandi.
- È necessario stare in piedi e camminare regolarmente.
- Capacità di parlare e sentire.
- È necessario completare una verifica dei precedenti penali.
- È necessario superare i controlli nella banca dati delle esclusioni dell’OIG, nel Registro degli abusi sui minori e nei registri dei reati contro persone con disabilità dello sviluppo.
- È necessario sottoporsi a un test antidroga.
- Verifica del percorso di studi e di altre credenziali, secondo quanto richiesto per il ruolo.
- Potrebbero essere richiesti la storia lavorativa o referenze.
- Per i ruoli che prevedono la guida, possono essere richiesti patente, assicurazione del veicolo e disponibilità di un veicolo per trasportare persone.
Benefit
- Payactiv consente di accedere in anticipo, prima del giorno di paga, agli stipendi già maturati.
- Vantaggi e sconti per il personale.
- Ferie e permessi retribuiti per il personale a tempo pieno.
- Assicurazione sanitaria per il personale a tempo pieno.
- Programma di risparmio previdenziale 401(k).
- Programmi per il benessere fisico, emotivo e finanziario.
- Gestione delle malattie croniche, tra cui ipertensione e diabete, per il personale idoneo.
- Opportunità gratuite di formazione in RCP, primo soccorso e competenze specifiche del ruolo.