Yelp 销售赋能经理
为 Yelp 广告销售团队开发培训、认证、绩效衡量体系和 AI 工具。 提升分布于美国各地的团队的销售准备度与工作效率。
描述
- 设计并开展面授及线上销售团队赋能项目。
- 通过培训引导、内容、流程、实践方法和工具,支持 B2B 销售发展与认证。
- 制定指标并编制报告,评估项目成效和投资回报。
- 与广告销售、客户成功、运营、产品及市场营销部门的负责人协作。
- 采用多样的教学方法和形式,提升分布式销售团队的参与度。
- 更新并维护销售赋能材料。
- 与同事共同为内部维基和新闻通讯创建并提供内容。
- 持续关注数字营销、Yelp 产品和销售实践的发展。
- 收集业务反馈,并据此改进赋能项目。
- 制定策略、项目、流程、实践方法和工具,帮助新兴业务及合作伙伴销售团队销售 Yelp 广告。
任职要求
- 至少 5 年销售团队或销售相关团队的领导经验。
- 至少 3 年销售赋能经验。
- 具备出色的沟通、演示和培训引导能力。
- 具备为讲师主导、电子学习和自主学习培训开发赋能课程及材料的经验。
- 具备面向广泛用户群体构建并推出 AI 工具的经验。
- 具备协调跨职能团队并与其协作的经验。
- 能够管理多个项目、设定优先级、注重细节并保持条理。
- 能够评估赋能成效,并向利益相关方和负责人展示投资回报。
- 持有教学设计、课程开发、绩效改进及相关内容领域的行业认证。
- 优先考虑具备广告销售经验者。
福利待遇
- 入职首日起享有医疗、视力和牙科保险。
- 15 天带薪休假,服务满两年或更久后增加。
- 12 天带薪假日及 1 天弹性假日。
- 最长 14 周育儿假。
- 每月健康补贴。
- 居家办公报销。
- 灵活支出账户。
- 401(k) 退休储蓄计划。
- 员工股票购买计划。
